来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-09-16

9月14日，经研院完成2022年新员工入职培训。

来源：应急管理部2022-08-16

会议还审议通过了《安全生产执法人员入职培训和复训大纲（试行）》，要求加强执法人员政治训练，提高专业素质和执法办案质量，增强服务意识，完善全过程执法监督，热情帮助企业解决问题，建设一支高素质的应急管理执法队伍

来源：应急管理部2022-08-16

会议还审议通过了《安全生产执法人员入职培训和复训大纲（试行）》，要求加强执法人员政治训练，提高专业素质和执法办案质量，增强服务意识，完善全过程执法监督，热情帮助企业解决问题，建设一支高素质的应急管理执法队伍

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-22

为使新入职员工更好更快适应工作环境，7月7日至21日，国能（福州）热电有限公司提供了入职大礼包，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划，除了安排入厂安全教育、岗位安全职责，岗位工作要求外

来源：给水排水2022-07-14

培训管理主要根据人员线下培训、新员工入职培训制定培训计划，以培训成果为切入点，结构化管理思路，实现线上、线下双重数据叠加反馈，为后续人员培训成果评分提供数据依据。

来源：威达环保2022-05-18

入职培训时，威达环保市场销售部的马文杰便坚信：选择威达环保，就是选择了未来环保领域的发展方向。犹记得拜访第一个客户时，他的心情既欣喜又紧张，然而前辈和同事的言传身教、倾囊相授，让他快速成长。

来源：北极星储能网2022-01-13

建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，完善行政执法人员培训考试系统，保证全区各级安全生产执法人员培训到位。第四章 推进风险防控体系建设第一节 加强风险源头防控强化风险评估。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-23

为促进新员工成长，更快的融入公司发展进程，统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作，8月16日，哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。人力资源部主任首先向新入职员工表示了诚挚的欢迎，详细介绍了公司的综合实力和人员情况

来源：大唐七台河发电有限责任公司2021-08-18

近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量。该公司高度重视新入职员工培训工作，投入大量的精力和人力

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2021-08-17

近日，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动，特精心准备了入职“大礼包”，精准“导航”职业认知，助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”，融入“肇电”大家庭。       

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-08-16

为了让新员工扣好从业的“第一粒纽扣”，了解工作中的常见廉洁风险，国网宁波市奉化供电公司一直将党纪廉洁教育作为新员工入职培训的必修科目，开展廉洁教育课，引导员工从态度上、思想上筑牢防线，守护事业健康发展。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

为帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”，国网浙江宁波余姚公司坚持把廉洁教育当作新员工入职培训的重要内容，促使新员工更快适应岗位要求，在新的人生道路起好步、开好头。

来源：湖南省人民政府2021-06-22

支持多元化、社会化、开放式人才培养与使用模式，加强监测人员入职培训、在职培养与继续教育，推动全员深训精训。完善激励机制与人才遴选机制，不断提高监测队伍素质和专业水平。

来源：环境与生活杂志2021-06-15

图｜中科鼎实2020届毕业生入职培训合影二是技术基因驱使。中科鼎实的高管团队拥有各专业领域的博士，如生态环境修复、土壤学等专业，我们团队对国内外污染环境修复的前沿技术与现状都有很强的敏感性。

来源：航天凯天环保2021-03-19

伴随着淅淅沥沥的春雨，2021年3月13日，航天凯天环保2021年首期新员工入职培训圆满完成。此次新员工培训分为线上（7天学习）和线下（3天集训）两个阶段，共计49名新员工参加。...军训是航天凯天环保新员工入职培训的首项内容。作为中央直管的特大型军工集团，航天科工要求每一位员工秉持“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的载人航天精神。

来源：北极星固废网2020-12-10

完善监管执法人员培训制度，入职培训不少于3个月，每年参加为期不少于2周的复训。深化“放管服”改革，加强和规范事中事后监管，对危险化学品企业实施分级分类动态严格监管。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。

来源：环保HR成长社2020-08-31

对于进入公司的新员工，全部要做入职培训，有标准的培训教材，内容主要围绕公司制度、文化和工作流程等。对于经理层人员，定期要做能力提升，培训内容主要围绕业务知识，围绕经营管理能力提升等。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。