来源：贵州省江口供电局2014-03-03

本次培训为期两天，主要内容包括《红旗党建管理体系》党员积分管理、发展党员的流程的学习和ppt制作的理念的学习三个部分。分别由铜供政工部主黄年华及系统内各位专家主讲。

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-23

该局一是结合党员创先争优等内容，将党员日常工作、自主学习、个人诚信、岗位责任、安全风险、创新创效等工作量化公开，打破传统的主观意识判定，接受各级人员的监督和认定的基础上，及时出台了可操作性党员积分管理实施方案

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-09

同时认真开展我为基建提建议活动，认真听取党员和群众对2012年电网建设项目的意见和建议，对意见建议得到采纳的纳入党员积分管理。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-04

该局根据创建国内先进电网企业要求，认真贯彻落实《党建责任制考核管理办法》，建立党委总支支部三级联动考核平台，从政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4个部分、12项指标、17个维度实施党员积分管理，推进积分管理常态化

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-27

浙江省海盐供电局在党员积分管理活动中，推出三公开制度，有力地提高了广大党员的积极性。据了解，党员积分一季一评一公开，恰是管理的过程化的体现，工作业绩突出，主动解决客户困难，参加活动多，分数自然就高。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-26

该局进一步完善了党建工作评价体系，通过日常积分管理，实行工作计划管理，加强党建工作的过程管理和自我管理，建立党委总支支部三级联动考核平台，从政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4个部分、12项指标、17个维度实施党员积分管理

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-11

针对考评党员工作定性多，定量少，凭主观估量，弹性大的问题，引入党员积分管理，量化考核的工作思路，在2010年，成为了海盐供电局加强基层党员队伍建设的共识。...在创先争优活动中，海盐县供电局党委以党员积分管理为载体，引入激励机制，对党员的考核评价工作从定性向定量，从静态考核向动态管理的转变，打破年终凭主观印象算总帐的党员考评模式，使得对党员的评价有了硬棒棒的依据

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-10

笔者了解到，此次党员积分管理对缴纳党费、参加组织生活、参加共产党员服务队，党员积分管理开展志愿者活动、帮助客户群众解决实际困难等数十个方面进行了细分。目前，该局党员积分管理工作正在全局深入开展。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-21

着力推进党员积分管理，探索合格党员、示范党员和四优党员三级管理模式;建立联创共建平台，确保先锋工程的顺利推进。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

细化和量化评价标准，从政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4个部分、12项指标、17个维度实施党员积分管理，探索合格党员、示范党员和四优党员三级管理模式，切实加强对共产党员和党务工作者的过程化管理。