来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-17

培训中充分发挥 “传帮带” 优势，由该公司经验丰富的技术骨干与资深生产人员全程授课指导，带领参训职工逐一分析操作风险点、细化模拟操作步骤、精准把控关键参数，有效提升了运行人员对突发事故的快速判断、精准分析及高效处置能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-13

同时通过“传帮带”的形式，以操作规程为基础，将理论知识与实际操作相融合，让职工更直观、更深入地了解设备结构原理、运行维护的方法，提升解决问题的能力，既提高了职工理论知识的灌溉效率，也夯实了职工实际操作的本领

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-24

此次秋检“传帮带”结合检修需求制定实训方案，推动升压站一次设备检修技术高效传递，提升技术队伍整体水平与协同能力。下一步，该公司将深化该机制，夯实技术根基，为秋检工作顺利完成增添新活力。

来源：北极星电力网2025-09-12

师父的“传帮带”，藏在每一次细节里。

来源：北极星电力网2025-09-10

过去一年，在陈师父的“传帮带”中，我从供电所的“新手小白”，渐渐有了成长蜕变，也对“传承”二字有了更真切的感悟。8月29日，我跟着陈师傅到10千伏大草坪516线路01号杆到243号杆开展设备巡检。

来源：北极星电力网2025-08-30

“传帮带”架起“连心桥”。活动伊始，6名来自运维、营销等岗位的优秀青年员工代表与新员工结成“一对一”帮扶对子，围绕“职业规划”“技能提升”“职场适应”等主题展开交流。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-27

公司的“传帮带”传统深深触动了他，每天收工后，两位前辈带着青年员工加练，从焊接规范到安全规程亲手示范，正是在这样手把手的教导和浓厚的团队氛围中，他不仅技能得到扎实提升，更深深认同了企业的价值理念。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-21

近期，国能龙岩发电公司结合技能鉴定以及技能比赛等工作，积极推行“传帮带”技能培训模式，致力于打造一支技术精湛、素质过硬的人才队伍，为企业的持续稳定发展提供坚实保障。...在培训内容上，“传帮带”从机组的日常运行维护、设备检修，到事故处理、安全管理等内容展开，导师们在设备巡检过程中，教导徒弟如何通过听声音、摸温度、看参数等方法，准确判断设备的运行状态，及时发现潜在的安全隐患

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-19

通过“传帮带”，青年员工们成长迅速，许多青年员工在短时间内就掌握了岗位所需的技能，能够独立承担工作任务。...一直以来，国能龙岩发电公司持续弘扬“以老带新”、“传帮带”的优良传统，全力引导和帮助青工尽快提升操作技能水平，助力青年员工快速成长。图为老师傅在仿真机上讲解操作师徒结对，精准培养。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-12

该公司各班组积极响应上级部门指示，认真抓好新入职青工技能培训工作，扎实推进“传帮带”工作的有序进行。

来源：中国华电2025-08-05

把握人才“第一资源”，构建“宝塔型”体系，实施“塔尖”人才工程，深化工程硕博联合培养，组建领军人才引领、青年人才参与的创新团队，强化传帮带与接续培养。

来源：国家电网报2025-07-10

开展核心业务“传帮带”，增强队伍技能水平，为隐患查治提供人才支撑。加大培训激励力度。以“轮训、通关、上岗”为路径，采取“实操+考评”双认定，开展“三种人”等关键人员通关培训。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-08

7月7日，国能（泉州）热电有限公司采用“理论培训+实践锻炼”相结合的方式开展传帮带活动，着力提升青年职工的操作技能水平。...该公司通过传帮带活动，为新员工成长赋能，推动技术、经验的传承延续，进一步强化员工自我提升、与时俱进的学习意识，致力于为公司高质量发展培育一支高素质的青年人才队伍。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-06-24

同时，他积极发挥“传帮带”作用，徒弟均已成长为优秀班组长或生产技术骨干，数次带队参加国家电投集团与省部级技能竞赛，斩获团体一等奖、个人第一名等多项佳绩。...国家电投集团首席技师刘连方：汽机检修“多面手”刘连方中国电力平圩发电检修维护部主任师在行业创新变革的浪潮中，我将坚持创新驱动，主动钻研行业前沿技术，积极推动汽机领域检修技艺革新，践行技能传承，发挥‘传帮带

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-18

在富县项目部，他充分发挥“传帮带”作用，带领徒弟苦练基础，提升技能水平。在其悉心指导下，徒弟们初出茅庐，#1锅炉水冷壁焊接就达到98%合格率，除氧器管道焊接合格率更是达到100%。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”，制订专项培训计划,利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

该公司以人为本，充分考虑岗位需求与个人特长，因地制宜制定培训目标、培训计划，通过教育培训、传帮带、阶段性口头拷问与测试等举措，为转岗人员打下良好的成长基础，全力助推“三新”人员快速胜任岗位要求，全面提升综合能力

来源：人社部2025-06-03

对承担技能传帮带任务的技能带头人，可以设置师带徒津贴、班组长津贴等，鼓励带徒传技。对市场稀缺的技能或获得国内外技能大赛奖项的技能人才，可以额外设置特殊技能津贴或专家津贴。四、建立创新创造奖励制度。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-28

如今，他不仅自己持续学习提升，还积极带动身边同事共同进步，用实际行动诠释“传帮带”的精神，他期待大家都能在贵州公司高质量发展的进程中贡献自己的力量。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”,制订专项培训计划，利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励