北极星
      北极星为您找到“传帮带活动”相关结果38

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2018-08-03

      供电所开展师带徒、传帮带活动,通过自助式、套餐式、点对点等多种形式有针对性培训,提升员工技能水平,适应全能型供电所建设需要。

      来源:今日湖北2018-07-13

      通过积极开展传帮带活动,直接培养了汉语翻译15名、焊工186名、电工135名、风机设备安装工123名、喷漆工103名,此外,还有大批具备机械设备操作能力的帮工。

      来源:河南省济源供电公司2017-11-17

      扎实开展传帮带活动,以深化师带徒活动为载体,积极发挥优秀专家人才的骨干作用,采取传、帮、带等手段,不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质,更从技术上制定合理的技能梯队培训内容,不断拓展人才成长渠道

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-11-23

      同时,选树技术能手、技能人才等方面的先进典型,发挥示范带动作用,扎实开展传帮带活动,促进职工综合素质的持续提升。

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2016-11-11

      这是蚌埠项目部输煤运行专业开展岗位技能传帮带活动的一个缩影。...为进一步完善输煤系统安全、技能培训长效机制,连日来,输煤运行专业通过实行一对一、以老带新制,组织全体职工积极开展岗位技能传帮带活动,旨在提高岗位人员业务技能水平的同时,保证输煤系统安全运行稳定。

      来源:河南省济源供电公司2016-01-20

      为提高创新能力和专业素质,济源供电公司扎实开展传帮带活动,以深化师带徒活动为载体,不仅从思想上引导青工爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀品质,更从技术上制定合理的技能梯队培训内容,不断拓展人才成长渠道,为青工人才成长成才创造条件

      来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-26

      当前又正值班组新进员工较多,工作经验不足,针对班组这一特殊情况,检修二班开展了以老带新传帮带活动,不仅充分发挥了老员工的标杆示范作用,更为新进员工搭建了成长学习的平台。

      来源:黑龙江省依安县电业局2014-06-20

      在此基础上,该局还在基层站所、班组开展师带徒、传帮带活动,有力促进该局的安全生产。

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-06-15

      能让刚走进现场的青年团员有充分的时间对所检修的设备进行了解、学习,为让他们在本次检修的实际操作中掌握更多技术,提高技术水平,为维护培养主力军,团小组做好活动策划,开展导师带徒活动,安排经验丰富的老师傅带领新学员在此次检修中掌握更多的技能,进行传帮带活动

      来源:中电新闻网2013-12-06

      该公司通过内部技能培训及师徒传帮带活动的开展,运维人员熟识,且掌握运行维护技能,由以前的一岗一能转为现在的一岗多能。

      来源:河南省封丘县电业局2013-09-05

      9月2日,河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒,传帮带"活动,进一步提升青年职工爱岗敬业,提升技能的工作热情。

      来源:河南省济源供电公司2013-06-24

      同时,选树技术能手、技能人才等方面的先进典型,发挥示范带动作用,扎实开展传帮带活动,促进职工综合素质的持续提升。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-17

      要通过一带二党建工作传帮带活动,推广宣传党建工作的成功经验和做法,帮助各党支部出典型、出经验、出亮点、出特色,使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在企业发展的各方面都得到发挥。

      来源:河南省济源供电公司2013-03-21

      同时,选树创新创效方面的先进典型,发挥示范带动作用,扎实开展传帮带活动,搭建创新平台,促进青年职工综合素质的持续提升。

      来源:河南省济源供电公司2012-07-28

      以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标,扎实开展传帮带活动,采取师带徒、老带新,以及党员技术骨干帮带普通职工等形式,搭建能力提升平台,促进员工综合素质的持续提升。

      来源:河南省登封市电业局2011-11-15

      近日,登封市电业局专门组织了一次以老带新传帮带活动,使新员工进一步掌握现场施工的技术要领。通过这次活动,把该局以老带新团结奋进的优良传统得到了进一步的发扬和继承。

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      福建公司通过“一带二”这个组织形式,充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势,开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动,为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道,带出了一支技术过硬的人才队伍

      来源:中国电力新闻网2008-10-14

      福建公司通过“一带二”这个组织形式,充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势,开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动,为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道,带出了一支技术过硬的人才队伍

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