来源：北极星电力网2026-02-02

同时，技术人员向企业员工普及冬季安全用电操作规程、应急处置技巧，发放宣传手册，开通“一对一”服务通道，公布客户经理联系方式和24小时供电服务热线，确保用电诉求快速响应。

来源：北极星电力网2026-01-21

此外，还向企业员工普及电气火灾预防、触电急救等安全用电知识，切实提升企业员工的安全用电意识和自我防护能力。此次专项走访服务活动，共走访企业200余家，排查并督促整改安全隐患10处。

来源：北极星电力网2026-01-14

此外，该公司工作人员还向企业员工普及电气火灾预防、触电急救等安全用电知识，切实提升企业员工的安全用电意识和自我防护能力。

来源：北极星电力网2026-01-09

同时，针对冬季生产特点,工作人员还向企业员工着重讲解了安全用电知识，从设备周期性预防试验到电气火灾隐患排查，讲解深入浅出，实用性强。

来源：浙江省人民政府2026-01-06

企业建设的宿舍型保障性租赁住房超出自身需求的，鼓励其向周边中小企业员工开放入住，租金参照同等条件的保障性租赁住房。

来源：北极星电力网2025-12-11

此外，工作人员结合湿热环境的特殊性，还向企业员工细致讲解了用电安全知识，提醒其避免私拉乱接电线和超负荷用电等危险行为，并留下了供电服务卡，企业有用电困难随时都能联系到供电公司。

来源：北极星电力网2025-12-10

项目投产后，持续跟踪基地用电需求，结合香菇生长规律与生产节奏，量身定制科学用电方案，并定期组织专业团队，对基地内配电设备、线路开展“地毯式”检查，向企业员工发放安全用电手册，讲解设备规范操作、防潮防短路等知识

来源：北极星电力网2025-11-20

同时，工作人员还向红木企业员工发放了图文并茂的安全用电宣传册，现场讲解了冬季安全用电注意事项、常见电气故障的识别与处置方法以及触电急救知识，叮嘱企业员工要规范用电行为，严禁私拉乱接，定期对内部用电设施进行自查维护

来源：北极星电力网2025-10-20

他们依据客户不同的用电特点，为企业提供安全用电建议，并向企业员工广泛宣传安全用电常识，进一步增强客户安全用电意识，为企业稳产增收提供坚强的用电保障。

来源：人民雄安网2025-10-09

中国中化是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成，于2021年5月8日正式揭牌成立，为国务院国资委监管的国有重要骨干企业，员工22万人。

来源：人民雄安网2025-10-09

中国中化是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成，于2021年5月8日正式揭牌成立，为国务院国资委监管的国有重要骨干企业，员工22万人。

来源：全国公共资源交易平台2025-10-09

以联合体投标的，工程总承包项目经理必须是联合体牵头人的企业员工，必须附有联合体协议书，明确约定各方承担的工作内容和责任，应满足招标文件第二章投标人须知第1.4.2项的规定。

来源：北极星电力网2025-09-17

、安全用电宣传等方面的意见建议，现场及时回应客户关切，做好解释工作；在生产车间宣传栏张贴电力安全宣传挂图，向员工发放电力安全科普手册，用通俗易懂的语言讲解安全用电、节约用电常识及触电急救措施，全面提升企业员工安全用电意识

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-06

在当今竞争激烈的时代，企业员工的专业能力提升对于企业的发展至关重要。长期以来，工学矛盾和外部干扰如同两座大山，阻碍着培训效果的提升。

来源：南方电网报2025-08-29

在禅城张槎街道，此模式提升了企业员工稳定性，带动社区商业繁荣。迎峰度夏时，佛山禅城供电局采用分散式电源布局策略保障供电，外加多重保障，提升了居民幸福感。

来源：北极星电力网2025-08-27

工作人员还向企业员工普及安全用电知识，发放宣传手册，讲解电气火灾预防、触电急救等内容，提升全员安全用电意识。

来源：晋中开发区管委会2025-08-26

依托高校科研与企业市场资源，以大学城协同创新平台为载体，面向高校学生、企业员工和社会人士开展多样化ai培训，推广人工智能技术的应用；鼓励高校与科研院所提升创新能力，按市场需求开展科学研究，加速成果转化落地我区

来源：北极星电力网2025-07-29

此外，党员服务队员还深入企业车间，为企业员工讲解安全用电知识，指导企业正确使用空调、风扇等降温设备，确保用电安全，为企业送去实实在在的清凉关怀。

来源：新华网2025-07-08

他对企业员工们说，我国的工业发展，过去是靠一榔头一锤子地敲，今天要靠先进技术和装备来提升水平。实业兴国，实干兴邦。希望你们再接再厉、更上层楼，为建设制造强国多作贡献。

来源：南京市人民政府2025-07-07

在企业员工职称评定中，将参与首台（套）重大装备、首批次新材料、首版次软件和创新产品研发等作为重要参考，不将论文作为硬性要求。（责任单位：市人社局、市工信局）（十三）支持企业引育人才。