来源:天津市工业和信息化局2025-07-08
支持符合条件的民营企业人才发展,鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。
来源:工信天津2025-07-08
来源:吉林省工信厅2025-07-03
通过“产业教授”与“科创专员”政策组合拳,充分释放科技人才和企业人才的创造潜能,探索打造教育科技人才产业良性循环、深度融合的格局。二是助推人才支持吉林高质量发展。
来源:海南省人民政府2025-06-17
鼓励校企协同创新,支持共建重点实验室、技术创新中心等科技创新平台,开展“订单式”人才培养,推行“科技副总”、产业教授(导师)等模式,促进高校、科研机构与企业人才双向流动。
来源:国家能源集团2025-06-16
要在培养干部人才队伍上下功夫,培养更多懂技术又懂经营的企业人才,为集团高质量发展作出更大贡献。
来源:云南省人民政府2025-06-16
支持符合条件的专精特新企业人才申报云南省“兴滇英才支持计划”,推荐符合条件的专精特新企业招募“银龄工程师”。
来源:辽宁省人民政府2025-06-12
强化“人工智能+”多学科交叉融合,加强复合型人才自主培养,赋予企业人才自主认定权。优化完善“兴辽英才计划”,加大对创新创业团队、高端人才的引进培养力度,鼓励校企联动建设研究院、实训基地等。
来源:太原市住房和城乡建设局2025-06-04
加强业务培训,提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务能力。及时总结好经验好做法,大力宣传成熟模式和优秀案例,推广可复制经验做法。
来源:浙江省人民政府2025-05-16
企业人才到高校担任产业教授的,可担任研究生第一导师。(责任单位:省委组织部、省经信厅、省科技厅、省教育厅)(九)建设人工智能学院。
来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15
作风建设是事业发展的 “生命线”,对于人力资源工作而言,更是关乎企业人才生态构建、公平正义守护与核心竞争力提升的 “灵魂工程”。...筑牢“密”字防线,恪守严谨规范的保密型作风人力资源工作涉及大量敏感信息,从员工个人身份、薪酬数据到企业人才战略规划,每一项内容都关乎企业稳定与员工权益。
来源:重庆市万州区人民政府2025-04-17
发布民营企业急需紧缺人才目录,建设民营企业人才服务平台。创新“高校编制引才、校地共聘用才”等方式,支持民营企业引育高端人才。用好“渝悦·就业”公共招聘平台,方便民营企业线上发布用工需求。
来源:国家能源局华北监管局2025-04-15
国家能源局去年5月印发《“十五五”能源规划编制工作方案》后,立足对规划提出建议的监管职责,发挥监管机构专业优势和能源企业人才优势,成立华北区域“十五五”能源发展重大问题研究领导小组,组织区域内30余家主要能源企业开展调查研究
来源:海南省人民政府2025-04-14
建立科研院所、高校和企业人才“双向”流动机制。24.加强财政金融扶持。稳步加大财政科技投入力度,推动“五向图强”领域研发经费投入增速快于整体研发经费投入增速。
来源:重庆市万州区人民政府2025-04-11
来源:重庆市万州区人民政府2025-04-10
来源:金华经济技术开发区经济发展部2025-04-02
对符合“智选金华”政策条件的企业人才可享受人才生活补助、住房保障等优惠政策。
来源:玉门市工信局2025-04-01
建议劳动保障、就业见习、工伤医疗、企业培训、职业规划、医疗保障、社会保障等相关职能部门共同携手,宣传好落实好政策,企业在加强人才引进的同时,政府大力建设园区企业公租房以及相关配套服务设施,举办企业联谊会,出台企业人才在购房