来源：中核集团2026-05-18

“选、育、用、留”全链条人才管理机制不断完善，创新“导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、实战历练”培养模式，建成国家级、省部级技能大师工作室与实训基地，将安全规范、创新能力贯穿人才成长全过程，建立华龙一号国际培训中心

来源：江西省人民政府2026-05-14

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：南网50Hz2026-05-12

要高度重视调度人才培养，畅通“重视到重用”的调度人才职业生涯设计机制、“高度到广度”的调度人才宽域选育机制，以及“调度专业平台到科研平台、话语平台”的调度人才综合培养机制，实现人才成长与事业发展同频共振

来源：楚雄市人民政府2026-05-12

推进职教高考、“3+2”中高衔接、“3+4”中本贯通等人才培养模式，与高校合作，畅通职业教育人才成长渠道。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-05-10

国网涡阳县供电公司将持续发挥国企担当，全力支持女性人才成长成才，深耕家风建设，以好家风汇聚正能量、涵养新风气，为建设和美涡阳贡献电力力量、巾帼力量！

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

未来，该公司将继续深耕青年人才成长沃土，让青春力量在企业“二次创业”中绽放更加绚丽的光彩。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：北极星电力网2026-04-20

中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，以推动科技与产业深度融合、加速成果转化、引领发展新质生产力为核心目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业，搭建优质创新平台，助力青年科技人才成长成才。

来源：北极星储能网2026-04-17

第五届中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，紧扣发展新质生产力核心主线，以推动科技创新与产业创新深度融合、加速成果落地转化为根本目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业搭建国家级创新平台，为产学研协同创新和青年科技人才成长提供广阔舞台

来源：华能澜沧江2026-04-15

希望双方进一步加强沟通协作，落实好华能集团与华为的战略合作协议，将公司行业经验与华为技术优势深度融合，在技术研发、场景应用、生态共建等方面深度优化存量、超前布局增量,推动实现业务赋能、价值增值和人才成长

来源：北极星风力发电网2026-03-30

短期策略：通过社会招聘精准补充人员缺口；实施差异化薪酬激励，对偏远地区及海上风电岗位提供高于行业平均水平的薪酬；推行“训、评、用”闭环培养机制与师徒制，加快人才成长并实现持证上岗。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-03-23

信丰能源表示，将严格落实集团部署要求，深入贯彻“新八级工”制度精神，以此次制度试点为契机，结合项目建设进度和技能人才队伍现状，进一步强化技能人才培养平台建设，畅通技能人才成长通道，全力打造一支结构合理、

来源：上海发布2026-01-19

建立健全一体推进的协调机制，打造符合科技创新规律和人才成长规律的创新体系，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进教育强市、科创中心、人才高地良性互动。

来源：国家电网报2026-01-15

从基础研究到关键核心技术攻关，从场景牵引到数字赋能，从厚植人才成长沃土到共建发展生态，公司创新发展动能更足、活力尽显。深化改革攻坚激发高质量发展动力活力惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

来源：国家电网报2026-01-15

从基础研究到关键核心技术攻关，从场景牵引到数字赋能，从厚植人才成长沃土到共建发展生态，公司创新发展动能更足、活力尽显。深化改革攻坚激发高质量发展动力活力惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

来源：北极星风力发电网2026-01-06

同时，深化党建联建机制，与产业链上下游企业开展党建合作5次，共享培训资源、共解技术难题，为技能人才成长搭建开放式平台。​...制定《“凤鹛计划”人才培养实施方案》，明确技能人才成长路径与保障措施；在区域内率先推行场（站）长责任制，通过公开竞聘选拔5名场站长、3名主运检员，全年调整优化干部9人次，形成“能上能下”的良性竞争机制。

来源：德力西电气2026-01-06

德力西电气百万ka俱乐部：旨在表彰业绩突出的行业大客户销售精英，为其提供组织关注与支持，搭建展示舞台，推动专家文化建设，助力人才成长与发展，增强核心竞争力。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-30

要求渭河项目部抓实经营管理与安全生产，依托渭河培训基地、劳模工匠工作室挖掘火电机组检修技术经验，深化“以老带新”机制，加速青年人才成长，助力公司高素质队伍建设。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-30

最近，国网盐城供电副总经理王胜赴标杆班组建设配网专业生产技能培训现场检查督导，聚焦核心技能培育、青年人才成长、培训安全管控精准发力，为打造高素质配网队伍、推进标杆班组建设、筑牢能源安全保障的基层防线指明方向