来源：许昌市人民政府2023-05-06

数字经济领域高层次人才匮乏。专业人才“短板”突出,信息技术人才集聚水平相对较低,对高端互联网人才吸引力不足,复合型人才资源较为匮乏,大部分企业缺乏精通信息化与生产制造的复合型人才。

来源：北极星电池网2023-05-06

高层次创新人才匮乏,科研体制机制亟待突破。三是城市能级偏弱的挑战。城市承载就业能力偏弱,在要素集聚上郑州存在显著的“虹吸效应”。城镇化率低于全国平均水平,以城带乡能力不强。

来源：《中国电力报》2023-04-28

四是智能化人才匮乏，智能化煤矿运维保障体系尚未建立，智能化煤矿管理体系亟待提升，亟须开展智能化煤矿管理模式重塑、业务流程再造，实现煤矿全系统、全流程、全链条智能化的整体推进。

来源：兴仁市能源局2023-04-04

七、能源产业服务人才匮乏现有煤矿企业从业人员的专业水平整体偏低、知识结构单一、技能水平不高，机电、采矿、通风、安全等专业人才紧缺，从业人员老龄化趋势明显，人员流动性大等问题突出。

来源：鄂尔多斯市能源局2023-02-13

多年以来，我市在煤炭、化工等领域聚集了较多的专业技术人才，储能属于起步阶段，不仅是我市，全国乃至世界都存在人才匮乏、技术储备少、配套基础设施不完善、公众认知不足等问题。

来源：辽源市人民政府2022-10-28

围绕落实农村人才定向委培制度，推进实施高校农科生“订单式”培养计划，着力解决农业农村大学生专业人才匮乏问题；围绕全面强化乡土人才素质提升，推进农村实用人才培训基地建设，每年培育引导300名左右各领域优秀人才服务基层一线

来源：辽源市人民政府2022-10-28

围绕落实农村人才定向委培制度，推进实施高校农科生“订单式”培养计划，着力解决农业农村大学生专业人才匮乏问题；围绕全面强化乡土人才素质提升，推进农村实用人才培训基地建设，每年培育引导300名左右各领域优秀人才服务基层一线

来源：国家能源集团2022-10-27

在公司新能源人才匮乏之际，主动揽下那曲风电项目，带领风电专班奋勇前行，完成了那曲风电资源排查，按照源网荷储一体化的思路，选定青藏铁路那曲火车站北侧海拔4500至4750米的高原丘陵风电场，作为国家能源集团西藏新能源规模化

来源：北极星环保网2022-10-26

创新服务模式，针对安全生产基础差、难度大、人才匮乏的煤矿企业，推广煤矿安全技术服务机构+煤矿企业的精准服务模式，鼓励技术能力强、水平高的安全技术服务机构参与煤矿企业的安全技术管理，充分发挥安全技术服务机构技术能力

来源：贵州省能源局2022-10-26

创新服务模式，针对安全生产基础差、难度大、人才匮乏的煤矿企业，推广煤矿安全技术服务机构+煤矿企业的精准服务模式，鼓励技术能力强、水平高的安全技术服务机构参与煤矿企业的安全技术管理，充分发挥安全技术服务机构技术能力

来源：永城市人民政府2022-10-09

新型储能研发投入、技术储备、产业规模相比省内其他地市仍存在一定差距；新型智慧能源、源网荷储一体化、多能互补等能源新业态、新模式项目较少，企业整体创新能力不强，人才匮乏，制约新兴能源产业发展壮大；电力系统智能调峰

来源：永城市人民政府2022-10-09

新型储能研发投入、技术储备、产业规模相比省内其他地市仍存在一定差距；新型智慧能源、源网荷储一体化、多能互补等能源新业态、新模式项目较少，企业整体创新能力不强，人才匮乏，制约新兴能源产业发展壮大；电力系统智能调峰

来源：永城市人民政府2022-10-09

新型储能研发投入、技术储备、产业规模相比省内其他地市仍存在一定差距；新型智慧能源、源网荷储一体化、多能互补等能源新业态、新模式项目较少，企业整体创新能力不强，人才匮乏，制约新兴能源产业发展壮大；电力系统智能调峰

来源：北极星环保网2022-10-09

新型储能研发投入、技术储备、产业规模相比省内其他地市仍存在一定差距；新型智慧能源、源网荷储一体化、多能互补等能源新业态、新模式项目较少，企业整体创新能力不强，人才匮乏，制约新兴能源产业发展壮大；电力系统智能调峰

来源：东丰县人民政府2022-10-08

农产品加工产业研发资金有限、技术创新不足、产品附加值低，技术人才匮乏，龙头效应不明显。

来源：十堰市人民政府2022-09-30

在整体发展环境有利的同时，十堰市新型基础设施建设仍然存在一些问题，主要体现在数字经济规模总体较小、高科技企业尚处于初级发展阶段，精通数字化生产制造的高端数字复合型人才匮乏、人才培养难度较大，传统产业和中小企业数字化转型的创新融合能力不足

来源：十堰市人民政府2022-09-30

在整体发展环境有利的同时，十堰市新型基础设施建设仍然存在一些问题，主要体现在数字经济规模总体较小、高科技企业尚处于初级发展阶段，精通数字化生产制造的高端数字复合型人才匮乏、人才培养难度较大，传统产业和中小企业数字化转型的创新融合能力不足

来源：无锡国家高新技术产业开发区2022-09-29

专业技术人才匮乏，高端人才引育困难。近年来，无锡高新区出台了《关于实施“飞凤人才计划”的意见》等相关政策，人才培育和引进的力度不断加大，信息技术领域的优秀人才不断集聚，但市场供给仍然不能满足企业需求。

来源：远光软件2022-06-29

财务人才队伍建设主要有三大难点：财务人员梯队培养体系不完善，人才职业发展路径不明晰，参训积极性不高，未实现因材施教；复合型财务人员稀缺，财务人员缺乏实践经验，知识结构不平衡，综合运用能力和处理复杂问题能力不足；中高端财务人才匮乏

来源：能源杂志2022-06-21

二是碳管理人才匮乏，这一点是企业目前普遍反映的问题，双碳目标提出已经一年半，碳市场启动接近一年，但人才的培养需要一定的周期，碳交易是一个涉及到能源、金融、环境等多学科的专业，很难在短期内为市场提供充足的人力资源保障