来源：南方电网报2023-10-31

建好四大工作机制 筑牢人才制度保障在统筹做好高水平人才高地建设总体谋划和系统设计的布局下，《方案》对人才优先发展保障、人才资源配置、人才培养支持、人才评价等四个方面的工作机制作出一体部署，打好“组合拳”

来源：阳江市人民政府2023-08-17

优化人才工作机制，用好我市创新人才制度，完善气象高层次人才引进、柔性流动和优秀毕业生引进机制，建立按需设岗、按岗聘用、人岗相适的激励机制，完善以提高核心科技水平和实际业务能力为导向的人才考核评价机制。

来源：贵阳市政府2023-08-15

30.创新人才制度。引导高等院校、职业学院优化专业设置，新建实习实训基地20个以上，探索建立高层次紧缺人才引进使用办法和科学薪酬制度。落实高校、科研院所科研人员兼职创新、在职创办企业政策。

来源：南方电网报2023-07-25

确保改革结果的效益性等四个方面目标导向，每年遴选确定一批改革任务，形成一批改革经验，推广一批改革成果，组织各单位进一步探索并细化完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造百花齐放、百舸争流的人才发展体制机制改革创新局面，打造人才制度国际竞争比较优势

来源：山东省政府2023-07-12

加强人才引领型企业建设，培育人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的首批试点企业15家左右。

来源：山东省人民政府2023-07-10

加强人才引领型企业建设，培育人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的首批试点企业15家左右。

来源：北极星风力发电网2023-06-14

鼓励碳达峰碳中和创新领军人才队伍培育和引进，形成具有国际和国内竞争力的人才制度环境。支持专业化、品牌化、国际化众创空间建设，不断提高载体的服务能力和孵化成效。

来源：北极星碳管家网2023-06-13

鼓励碳达峰碳中和创新领军人才队伍培育和引进，形成具有国际和国内竞争力的人才制度环境。支持专业化、品牌化、国际化众创空间建设，不断提高载体的服务能力和孵化成效。

来源：金山区人民政府2023-06-13

鼓励碳达峰碳中和创新领军人才队伍培育和引进，形成具有国际和国内竞争力的人才制度环境。支持专业化、品牌化、国际化众创空间建设，不断提高载体的服务能力和孵化成效。

来源：金山区人民政府2023-06-13

鼓励碳达峰碳中和创新领军人才队伍培育和引进，形成具有国际和国内竞争力的人才制度环境。支持专业化、品牌化、国际化众创空间建设，不断提高载体的服务能力和孵化成效。

来源：北极星碳管家网2023-06-09

引导企业、高等学校、科研单位共建一批绿色低碳产业创新中心，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目，组建碳达峰碳中和产教融合发展联盟，建设一批绿色低碳技术产教融合创新平台，加快形成具有全球吸引力和国际竞争力的人才制度环境

来源：启东市人民政府2023-03-31

（责任单位：市科技局，各区镇）（四）培育创新人才队伍，汇聚强大智力支撑完善创新人才发展体制机制，进一步增强人才制度竞争力和人才环境吸引力，优化创新人才队伍，打造人才集聚高地，为科技强市建设提供有力智力支撑

来源：江西省科技厅2023-03-28

16．强化科技人才政治引领继续实施科技系统联系服务科技人才制度，持续开展“夜话科学家”活动。常态化开展科技人才国情研修和海外人才国情咨询（文化体验）活动。

来源：国家电网报2023-03-13

近年来，国家电网公司始终牢固树立人才第一资源理念，加强人才培养，不断健全完善专家人才制度体系，创新建立了中国电科院院士和国网首席专家制，努力打造一批高层次专家人才和创新团队。

来源：盘锦市人民政府2023-03-10

（四）加强科技人才队伍建设深入实施人才优先发展战略，加大科技人才引进、培育、服务力度，坚持把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，形成具有国际竞争力的创新型科技人才制度优势，培养造就结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍

来源：人民网2023-02-23

推进体制机制创新，推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错等科技攻关机制，建立学术聘任、津补贴、创新科研支持等人才激励制度，在科研单位全面实施股权和分红激励，健全完善专家人才制度体系，有效激发创新创业的内生动力

来源：人民日报2023-02-23

推进体制机制创新，推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错等科技攻关机制，建立学术聘任、津补贴、创新科研支持等人才激励制度，在科研单位全面实施股权和分红激励，健全完善专家人才制度体系，有效激发创新创业的内生动力

来源：人民日报2023-02-23

推进体制机制创新，推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错等科技攻关机制，建立学术聘任、津补贴、创新科研支持等人才激励制度，在科研单位全面实施股权和分红激励，健全完善专家人才制度体系，有效激发创新创业的内生动力

来源：山东省人民政府2023-02-20

培育10家以上人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的人才引领性企业。

来源：国家市场监管总局2023-02-10

探索建立企业首席计量师、计量工匠等人才制度，广泛开展企业计量技能大赛，在全国范围内树立计量英才和计量工匠典型，构建企业计量人才培养体系。（三）优化企业计量能力提升的政策环境。