来源：工信部2026-01-09

强化人才保障，深化校企合作，推行“学历教育+技能认证”培养模式，鼓励企业骨干进校授课，健全数字化人才激励机制、提升人才待遇，定期开展数智化交流培训，推广先进经验。

来源：广州市人民政府办公厅2026-01-08

坚持把党的全面领导贯穿推进新型工业化的全过程各方面，强化组织领导、政策支持和人才保障，加快形成推进新型工业化的强大合力，在产业创新、产业结构优化升级、优质企业培育、数字化绿色化发展、产业安全、产业生态等方面作出示范

来源：山西省发展和改革委员会2026-01-07

（省科技厅、省教育厅、省市场监管局、省数据局、省财政厅等按照职责分工负责）24.加强人才保障。

来源：山西省人民政府办公厅2026-01-07

（省科技厅、省教育厅、省市场监管局、省数据局、省财政厅等按照职责分工负责）24.加强人才保障。

来源：济南市人民政府2026-01-05

从济南自身来看，经过多年奋斗和积累，逐步形成“十大发展优势”，战略机遇交汇叠加、交通网络四通八达、科技创新实力雄厚、数智赋能势头强劲、人才保障基础坚实、金融服务优势突出、营商环境持续优化、消费市场潜力巨大

来源：江西省人民政府2026-01-05

（省发展改革委、省财政厅、省委金融办、省科技厅、省工业和信息化厅、省国资委、中国人民银行江西省分行、江西金融监管局、江西证监局等按职责分工负责）（八）人才保障。

来源：云南能源局2026-01-04

（二）加强人才保障。加大人才引进和培养力度，发挥高校和科研院所在培养优秀创新人才方面的作用和优势，形成多层次、多渠道的人才培养体系。

来源：内蒙古电力集团2025-12-26

要持续提高政治站位和风险意识，将提升配电网供电保障能力作为一项重要的政治任务，筑牢电力安全防线；着力提升快速处置和复电能力，加强抢修队伍建设和极端天气等复杂条件下的应急处置能力，最大限度缩短停电时间；强化数字化技术支撑与人才保障

来源：北极星风力发电网2025-12-18

项目团队由数十名资深工程师、专家、教授、博士后组成，涵盖机械设计、自动控制、材料科学、电气工程等多个专业领域，为项目顺利的落地提供了坚实的人才保障。

来源：大唐陕西发电2025-12-10

西安交通大学将充分发挥科研与人才优势，为研究中心提供坚实的智力支持与人才保障，携手打造校企合作、产学研深度融合的标杆典范。

来源：山东省能源局2025-11-27

各煤矿企业要构建智能化专业人才培养与激励机制，打造懂原理、精操作、能维修、善创新的复合型技术人才队伍，为人工智能应用提供坚实人才保障。（三）加大资金保障。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-23

持续提升教育培训质效是公司发展的人才保障。坚持党对教育培训工作的全面领导，健全完善教育培训体系，帮助员工成长成才、岗位建功。

来源：大唐集团2025-11-19

中国大唐构建起“国家级领军人才领航、集团级骨干人才支撑、青年储备人才接力”的梯队格局，为水电事业发展及藏东南水风光大基地开发提供坚实人才保障，也成为守护江河安澜、保障能源供应的硬核力量。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-13

骨干队伍是监督执纪工作的中坚力量，建强这“五支队伍”，能够带动整个纪检队伍素质的提升，为监督执纪工作提供坚实的人才保障。

来源：中国大唐集团公司2025-11-12

吕军指出，要继续抓好中心工作，实现企业发展与所在国合作共赢；要高度重视团队建设，优化人才保障和配套机制；要深入挖掘品牌内涵，持续提高中国大唐品牌的国际影响力；要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，不断推动企业高质量发展

来源：中信博新能源2025-10-28

河海大学新能源学院副院长白建波对河海大学能源学院科研创新方向、科技成果及数字化平台建设等突破性进展进行了系统介绍，同时他指出，该合作基地的建立是校企协同创新的重要实践，将推动新能源学科与新能源产业协同发展，为行业高质量发展提供技术与人才保障

来源：北极星风力发电网2025-10-23

这一技术平台的建立，不仅为特变电工新能源svg产品的持续优化和升级提供了坚实基础，更为其拓展构网型svg、静止同步调相机ssc和大容量statcom产品提供了强大的技术和人才保障，推动了特变电工新能源电力电子装备业务的整体发展

来源：国家能源集团2025-10-23

完善国际化人才库建设，畅通国内外人才交流渠道，加强属地化中高层人才培养，提高国际化人才保障能力。会议还集中学习了习近平总书记关于高质量共建“一带一路”、推进高水平对外开放等重要讲话精神。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-15

此外，加强人才培养与交流，组织专业培训和研讨会，促进电力市场建设领域的知识共享和技术创新，为全国电力市场的高质量发展提供坚实的人才保障和技术支撑。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-08

层次综合分析法”等科学方法；他们运用先进理论和方法，从宣贯学习、评价员专家储备、成熟度自评价等方面积极主动做好后续评价工作，让员工们了解评价体系的具体内容和要求，从而在工作中自觉遵循，为评价工作的顺利开展提供人才保障