来源：晋城市人民政府 2023-08-29

强化线上招聘效果，提升人岗匹配度。积极组织各类线上招聘活动，助力我市高校毕业生就业。继续推动区块链底层技术服务与山西“数字人社”建设相结合，提升人社业务、服务的智能化、精准化水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-24

充分搭建人才队伍梯队，组建年轻干部、年轻人才库，建立一对一帮扶培养机制，保证后备力量素质高、结构优、数量足，持续深化“首席制”建设，建立劳模创新工作室，发挥“首席师”、劳模和工匠等骨干人才的技术引领作用；按照“人岗匹配

来源：电网头条2023-02-13

（五）面试考评突出对专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配五个维度进行考评，采用半结构化面试的方式进行测评。根据笔试、面试成绩，初步确定拟聘人选。

来源：人民日报2022-12-15

贵安供电局积极搭建内部人力资源市场，进一步提升人岗匹配度，优化员工队伍结构。让收入能增能减，薪酬分配按业绩贡献。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-12-05

近日，陕投电力运营分批次对操作、技术及职能序列12个专业、1234名员工进行了人岗匹配考评，打通员工“能上能下”途径，将国企改革三年行动落实落地。...后续，陕投电力运营将持续开展人岗匹配工作，真正实现岗需其才、人适其岗，激发员工立足岗位、成长成才的主动性和自觉性，切实打造一支技术强、素质高、业务精的维保检修队伍。

来源：甘肃省国资委2022-11-29

坚持“逢进必考、以事择人、人岗匹配”，员工入职实行100%市场化选聘，出台员工职业发展通道建设指导意见，一线生产岗位50余人实现职务晋升，有效调动激发全员工作积极性。

来源：国资报告2022-11-22

标杆单位确定后，坚持“人岗匹配”，组织选拔主要负责人，形成“1个总体方案+1套操作流程”的实施路径，累计评选标杆县（区）级供电企业33家，评选最大进步奖3家，给予标杆单位领导班子上调职级、员工人均1万元奖励

来源：北极星电力网2022-10-19

为实现火电机组长周期安全、稳定、经济运行，经黔西南州国资委批准，现面向社会公开招聘专业技术人员，招聘具体内容如下：一、招聘原则公平公正、择优录用；双向选择、人岗匹配。

来源：新华网2022-07-22

对于在建工程，根据实际承载力和紧急程度，合理编制项目进度计划，动态跟踪进度目标，严格落实公司挂点负责人及同进同出责任制，切实做到人证相符、人岗匹配。

来源：保定市人民政府2022-07-04

开展“7＋18＋n”产业链企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。全面开放线上失业登记，推行智能化认证、电子化签章、不见面服务。

来源：青岛市人民政府2022-05-31

牵头单位：市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局、人民银行青岛市中心支行）64.优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度

来源：青岛市人民政府2022-05-31

牵头单位：市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局、人民银行青岛市中心支行）64.优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度

来源：青岛市政府2022-05-31

牵头单位：市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局、人民银行青岛市中心支行）64.优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30

公司按照“人岗匹配”原则，制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》，设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节，对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核，要求竞聘者从工作履历、主要业绩及工作思路措施等方面述评

来源：山东省发改委2022-05-30

优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。

来源：青岛市人民政府2022-05-30

牵头单位：市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局、人民银行青岛市中心支行）64.优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-04-18

提质增效，管理提升激发活力全面推行“人岗匹配”机制，持续优化用工结构，深化“新型学徒制”和“订单培养”机制，畅通技能人才、特种作业的培训平台，向一线提供高技能技术人才；优化模拟法人管控实施方案，推出薪酬改革方案和全面绩效考核

来源：北极星储能网2022-04-12

优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。

来源：山东省人民政府2022-04-07

优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。

来源：山东省人民政府2022-04-06

优化企业招用工服务，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。