北极星
      北极星为您找到“人员培养”相关结果285
      国家电投5个集体、9名个人获表彰

      来源:国家电投2024-09-29

      确保全国首个核能商业供热项目“暖核一号”安全稳定运行五个供暖季;积极开展核心技术攻关,全过程参与主泵变频器“四用一备”改造,实现三代核电主泵供电可靠性重大突破;打造“黄金人”培养模范集体,推动建立ap1000核电运行人员培养标准化制度和体系

      来源:国资报告2024-09-09

      打造高效协同、专业集约的操纵人员培养体系,当前实际在岗和后备操纵人员接近4000名,可以有效满足未来一段时间核电规模化发展需求。

      来源:贵州省工业和信息化厅2024-08-23

      第二十八条 参与绿色制造评价的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:河南省工业和信息化厅2024-08-20

      第二十五条参与本省绿色制造体系梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验和技术,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议

      来源:宁夏回族自治区工业和信息化厅2024-08-07

      第十九条参与绿色工厂梯度培育的第三方评价机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:​吉林省工业和信息化厅2024-08-06

      第二十三条参与绿色制造梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:信阳市人民政府2024-07-26

      支持大中专院校采取“定向委培”等方式,联合培养绿色低碳产业发展急需紧缺的专业人员培养一批绿色低碳发展急需的战略科技人才、科技领军人才、企业家和高技能人才。

      来源:信阳市人民政府2024-07-25

      支持大中专院校采取“定向委培”等方式,联合培养绿色低碳产业发展急需紧缺的专业人员培养一批绿色低碳发展急需的战略科技人才、科技领军人才、企业家和高技能人才。

      来源:信阳市人民政府2024-07-24

      支持大中专院校采取“定向委培”等方式,联合培养绿色低碳产业发展急需紧缺的专业人员培养一批绿色低碳发展急需的战略科技人才、科技领军人才、企业家和高技能人才。

      来源:深圳市工业和信息化局2024-07-24

      第二十四条 参与绿色工厂梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      《中国风电后市场发展报告(2024)》发布!

      来源:中国农机工业协会风力机械分会(CWEEA)2024-07-19

      05第五部分是人员培养与保险保障,分为风电运维人员培养以及保险保障两部分。06附录部分包含风电后市场机组维护服务案例、机组技术改造清单以及中国风电后市场企业名录等信息。

      来源:甘肃省工业和信息化厅2024-07-12

      第二十七条 参与绿色制造体系梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,发挥专业人员专业能力的支撑作用,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间

      来源:海南核电2024-06-24

      目前小堆首批操纵人员培养工作正在紧锣密鼓地进行中,希望双方团队继续精诚合作,为小堆安全稳定运行、小堆国际化推广等培养一批高素质、高技能、高水平的操纵人员。

      来源:陕西省工业和信息化厅2024-06-20

      第二十二条参与绿色工厂梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:内蒙古自治区工业和信息化厅2024-06-07

      第二十八条 第三方服务机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造体系相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:黑龙江省工业和信息化厅2024-06-05

      第十一条参与绿色工厂梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:山东省工业和信息化厅2024-05-30

      第二十四条 绿色制造评价机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求

      来源:贵州省工业和信息化厅2024-05-30

      第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议,跟踪培育对象绿色发展过程的需求,提供绿色制造系统解决方案和持续性技术服务

      来源:浙江省经济和信息化厅2024-05-30

      (二十六)参与绿色制造名单单位梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议

      来源:浙江省经济和信息化厅2024-05-28

      (二十六)参与绿色制造名单单位梯度培育的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议

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