来源：金昌市人民政府2026-05-19

完善人力资源供需匹配机制，打造智能化人力资源供需平台。强化择业和用人观念引导，坚持供需两端发力，促进人岗匹配，劳动者安其岗位、乐其职业。统筹开放共享各类公共实训资源，开展终身职业技能培训。

来源：国资小新2026-05-18

此次特训班是国务院国资委继2024年举办人工智能主要领导班、分管领导班、科技领军人才班、人力资源负责人班，2025年举办首席架构师班后，着眼加强ai赋能实体产业人才队伍建设的具体举措，由中国电信承办，工业制造领域的

来源：国家统计局2026-05-18

计算公式为：就业人员平均工资 = 就业人员工资总额 / 就业人员平均人数（4）五类岗位划分依据为人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

来源：中国招标投标公共服务平台2026-05-15

具体切换时间及三号烧结机年修时间根据梅钢生产及检修计划确定，具备不确定性；2、烟气管道接口施工需要利用烧结机日常停机检修窗口期集中实施，需充分、合理安排人力资源及施工机具，满足工程进度需要。

来源：江西省人民政府2026-05-14

健全政府购买公共就业服务机制，鼓励支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化服务，扩大公共就业服务供给。...着力做强要素型服务业，推动现代金融、人力资源、专业咨询等提质增效，提升各类先进要素服务实体经济能力。到2030年，生产性服务业增加值占服务业比重达到52%左右。

来源：江西省人民政府2026-05-14

（责任单位：省财政厅、省发展改革委、省农业农村厅、省税务局、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省农科院按职责分工分别负责）（四）落实用地用能政策。

来源：河南省人民政府2026-05-14

（省委组织部、省教育厅、人力资源社会保障厅、科技厅、发展改革委等按职责分工负责）（十五）强化金融服务支撑。搭建省级场景创新基金库，鼓励天使投资、风险投资加大对场景创新企业的投资力度。...（省行政审批政务信息管理局、人力资源社会保障厅等按职责分工负责）14.城市治理领域。依托城市感知网络体系实施智能化市政基础设施建设和改造，打造智慧市政、智慧交通、智慧住区、智能建造等应用场景。

来源：新乡市人民政府2026-05-14

持续提升安保、法律、人力资源等行业竞争力，确保新增商务服务规上企业30家以上。信息技术服务领域，推动工业互联网平台有效覆盖装备制造、现代化工等主导产业。

来源：中国中煤2026-05-13

营销体制机制和人力资源体系优化项目稳步启动，三项制度改革提质扩面，任期制契约化管理覆盖更广、运行更实，以价值创造为导向的激励约束机制加快构建。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

该公司人力资源效能达到新高度，有力支撑企业战略目标落地。该公司近两年平均倾斜幅度达13.26%，始终保持向一线、向苦脏险累岗位、向贡献突出者倾斜的鲜明导向。

来源：广州市人工智能产业发展办公室2026-05-13

（市发展改革委、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市科技局按职责分工负责）八、引导产业生态提升工程31.强化金融支撑。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

人力资源服务。围绕现代化工、新型材料、装备制造等特色优势产业及生态环保、公共服务等领域，培养一批人力资源服务人才和创新团队，提供精准专业人力资源服务。...推进“互联网+”人力资源服务，加强线上线下融合，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。加大政府购买人力资源服务力度。节能环保服务。

来源：工业和信息化部2026-05-12

5月11日，工业和信息化部、人力资源社会保障部、市场监管总局、广电总局、国家知识产权局五部门关于印发《纺织服装卓越品牌培育行动方案（2026—2028年）》的通知。

来源：全国公共资源交易平台2026-05-12

信用要求投标人（含分公司）不得存在以下失信情形（行政主管部门已经做出暂停、停止、撤销等处理决定的除外）：（1）被人民法院列入失信被执行人名单的；（2）被税务部门列入重大税收违法失信主体名单的；（3）被人力资源社会保障行政部门列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的

来源：云南省人民政府2026-05-12

推进省人力资源社会保障厅、省医保局等部门的业务专网整合至电子政务外网，整合撤并部门独立业务专网不少于20张，节约网络运维资金。...（省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省医保局等有关部门按职责分工负责）（十八）提升社会治理数智化水平。强化12345热线平台功能，推动“民有所呼、我有所应”。

来源：罗甸县发展和改革局2026-05-11

紧扣产业发展与企业用工实际，健全人力资源供需对接平台，扎实推进稳岗就业“六项行动”。...稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄政策实施，优化就业、社保等方面年龄限制，积极开发老年人力资源，发展银发经济。加强养老护理员队伍建设，推行持证上岗制度。

来源：新乡市人民政府2026-05-11

持续提升安保、法律、人力资源等行业竞争力，确保新增商务服务规上企业30家以上。信息技术服务领域，推动工业互联网平台有效覆盖装备制造、现代化工等主导产业。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

人力资源服务。围绕现代化工、新型材料、装备制造等特色优势产业及生态环保、公共服务等领域，培养一批人力资源服务人才和创新团队，提供精准专业人力资源服务。...推进“互联网+”人力资源服务，加强线上线下融合，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。加大政府购买人力资源服务力度。节能环保服务。

来源：中华人民共和国国家互联网信息办公室2026-05-09

27.人力资源。探索智能体在就业促进、技术技能人才培养评价、劳动关系公共服务等领域应用，提升就业服务能力。发展社会保险、劳动争议仲裁、欠薪治理等智能体，保障劳动者合法权益。28.信息服务。

来源：大姚县人民政府2026-05-09

健全城乡统一劳动力市场，完善人力资源匹配机制，畅通人才流动渠道。深化投融资体制改革，发挥国有资本引导作用，撬动社会资本参与县域发展，完善政府投资基金运作机制。