来源:北极星储能网2020-09-24
将集成电路、人工智能、储能技术、医学攻关等相关学科专业纳入清单,在招生计划、人才引进、资金投入、职称评审等方面优先支持。
来源:宜都市公共资源交易中心2020-09-23
6、申请人(联合体申请时,指联合体牵头人)拟派本工程的项目负责人要求:(1)须具有高级专业技术职称;(2)未在在建工程担任施工项目负责人,并按招标文件要求做出承诺(同一工程相邻分段发包或分期施工的除外)
来源:北极星环境监测网2020-09-23
三、申报程序(一)申报材料1.自荐专家应当填写《生态环境监测专家库申报表》(附件1), 附本人近期免冠二寸照片、身份证复印件、职称证明扫描件及其他有关证明。...(四)从事环境监测相关工作10年以上,具有高级以上专业技术职称5年以上。(五)身体健康,能够承担培训授课、项目评审、咨询研讨、技术指导、现场检查等任务。(六)无犯罪记录。
来源:中国电力2020-09-23
团队简介:电网发展综合研究所(简称电网所)是国网能源院内设业务所,成立于2009年10月,目前拥有员工18人,平均年龄34岁,博士11人,副高级职称以上10人,是一个朝气蓬勃、开拓创新的宽口径、复合型研究团队
来源:中国电力2020-09-22
来源:北极星电力网2020-09-18
资格条件等):无3.2.4 项目负责人:须具有三年及以上电力系统检测工作经验,并有已完成火电工程建设项目第三方土建试验室负责人的技术服务业绩,具有有关电力工程建设土建试验知识和工程经历,具有中级及以上专业技术职称或同等能力
来源:泓济环保2020-09-18
01 研发研发是一个企业持续发展的基石,泓济环保始终重视研发投入,并设立有专业的研发中心,拥有20多人的核心开发团队,其中高级职称人员8人,成员均在各自专业领域拥有丰富的经验。
来源:汨罗市人民政府2020-09-18
3.1拟任施工项目负责人具备市政公用工程专业二级及以上注册建造师执业资格,具备安全生产考核合格证书,且未在其他建设工程项目中担任同类职务;3.2 拟任施工技术负责人具备市政工程相关专业中级及以上职称;4...2、拟任本项目负责人(兼任设计负责人)应具有环境工程中级及以上技术职称或注册环保工程师执业资格,且必须为本单位正式职工(必须提供由劳动和社会保障部门出具的2020年4月至2020年9月连续6个月的社保证明
来源:新华社2020-09-18
推动国家重大科研基础设施进一步向民企开放,加快对民企的国家企业技术中心认定,畅通民企技术人才职称评审通道。允许中小民企联合参与工业用地招拍挂。鼓励各地建立中小微企业贷款风险分担机制。
来源:中国政府网2020-09-18
来源:北极星输配电网2020-09-18
来源:中国政府网2020-09-17
来源:北极星电力网2020-09-17
项目经理具有国家建设行政主管部门颁发的水利水电工程专业一级建造师注册证书, 具有主管部门颁发的 b 类安全生产考核合格证, 并具有8年及以上水利水电工程的施工经历;(2) 项目总工具有高级工程师及以上职称
(5)项目经理资格:具有一级建造师注册证书(建筑工程专业或市政公用工程专业)、安全生产考核合格证书(b证)、工程师及以上职称,且在有效期内。...(5)项目经理资格:一级注册建造师(建筑工程专业),工程师及以上职称且安全考核合格证书(b证)且在有效期内。(6)安全生产许可证:有,且在有效期内。
人员要求项目经理:具备工程师及以上职称7. 其他要求(1)本项目不接受联合体投标。...(2)技术负责人: 具有工程序列中级及以上职称。(3)其他人员要求: 专职安全管理负责人持有有效的安全生产考核合格证(c证),注册安全工程师证不能替代安全生产考核合格证(c证)。
来源:贺州市公共资源交易中心2020-09-17
专业人员个人请提交意见签名,并附身份证、职称等复印件。对各有关供应商、专业人员等逾期送达、匿名送达以及其他不符合上述条件的意见函件我贺州市政府采购中心不予受理。...投标人须具备建设行政主管部门颁发的合格有效的建筑机电安装工程专业承包叁级及以上资质证书且具备有效的安全生产许可证;(2)投标人拟派出的改造项目经理须具备机电工程专业贰级及以上注册建造师资质;(3)投标人拟派出的机电运维服务项目经理须具备机电工程专业中级及以上职称
来源:响水县人民政府2020-09-17
3.2投标人拟派总承包项目经理(可兼任施工负责人)须具有水利水电工程专业(或市政公用工程专业)一级注册建造师证书或具有工程建设类高级专业技术职称【若拟派总承包项目经理为具有注册建造师证书人员,则同时还须具有安全生产考核合格证
来源:北极星储能网2020-09-17
健全职业技术技能评价制度,推进社会化职称评审,完善技术工人评价选拔制度。推行企业职业技能等级认定,鼓励企业建立首席技师、特级技师和技能人才聘期制、积分晋级制等激励机制。