来源：中国电力新闻网2007-11-13

西宁、兰州输变电运行公司生产技术人员热情高涨，全部参与预赛选拔。经过激烈竞争，27名选手进入了最后决赛。...从今年4月份开始部署、启动相关准备工作，成立以公司分管领导为组长的技术比武领导小组，历经准备、发动和选拔选手、组织比武、总结表彰四个阶段，持续时间达半年之余。

来源：陕西省电力公司2007-11-12

在此基础上，16个基层单位通过层层选拔，选派出精兵强将组成代表队，分别在汉中、宝鸡、西安三个赛区进行了初赛、复赛、半决赛和决赛。

来源：中国电力新闻网2007-11-08

　　本网讯 2007年11月7日，象征着中国起重机操作最高荣誉的“中国吊车先生”（履带吊）大赛将在武汉举行，从全国冶金、电力、石油、化工、核工业等行业通过层层选拔的10名选手将进行最后的决赛。 　　...在中国建筑业协会、中国电力、中国冶金、中国石油等行业协会的支持下，通过行业内部比赛及层层选拔，10名选手将代表各自的行业和各自的公司，奋力角逐中国起重机操作最高荣誉----“中国吊车先生”。

来源：国家电网报2007-11-06

10月份，公司系统广泛开展“我心中的奥运火炬手”选拔活动。作为北京2008年奥运会合作伙伴，通过提名选拔、初选、投票评选和审定等四个步骤，公司系统20名奥运火炬手将于近期产生。 　　

来源：国家电监会2007-10-23

在国电集团领导下，该厂按照“确保老厂关停前机组的安全运行，确保合理安置分流富余人员，确保关停过渡期职工队伍的稳定”的“三确保”原则，对原机组富余人员积极稳妥分流安置，目前，经过层层选拔，一部分职工上到了金堂电厂的主要岗位上

来源：中国电力新闻网2007-10-19

在国电集团领导下，该厂按照“确保老厂关停前机组的安全运行，确保合理安置分流富余人员，确保关停过渡期职工队伍的稳定”的“三确保”原则，对原机组富余人员积极稳妥分流安置，目前，经过层层选拔，一部分职工上到了金堂电厂的主要岗位上

来源：中国电力新闻网2007-10-16

选派优秀青年人才参加国家电网公司实施的“西部优秀青年人才培养项目”；从基层单位选拔优秀人才到公司总部挂职锻炼；从公司总部选拔优秀人才到基层单位锻炼等形式培养一批优秀中青年人才。...新疆电力公司全面实施人才强企战略，未来3年内，该公司将全方位出击，开展立体式培训，实现“十一五”全员培训计划目标： ——加大高层次、复合型和关键紧缺人才的培养力度，实施“113”人才培养工程：即选拔培养一批思想政治素质高

来源：中国华电集团公司2007-10-16

曹培玺在讲话中提出了加强集团公司干部队伍建设和培养的六项措施：一是把干部队伍建设摆在更加突出的位置，进一步加强组织领导；二是以战略的眼光选拔和使用干部；三是突出抓好干部的理论学习和业务培训；四是大力加强干部的实践锻炼

来源：中国电力新闻网2007-10-15

开展党章宣传教育和警示教育，突出源头治理，坚持干部选拔任免程序，进一步规范重点岗位人员权力运行机制。深入开展治理商业贿赂和纠正不正当交易行为，着力构建惩防体系，促进了公司健康发展。

来源：神华集团2007-10-12

促进发展的政治思想工作者人才队伍）”建设为重心，围绕“能力本位”价值观，设计并推广 “领导干部考核测评体系”，创新国华管理学院培养模式，建立了具有国华特色的以能力为核心的人才培养开发机制，以竞争择优为原则的人才选拔任用机制

来源：中国电力新闻网2007-10-10

同时，加强对党务人员的“推优上岗”，及时将业绩突出的党务干部选拔到更重要的岗位上去。...在近几年从基层调往集团公司总部工作的人员中，有相当一部分人是从党务工作岗位选拔上来的或曾有党务工作经历的优秀干部，起到了良好的导向作用。 　　

来源：中国电力新闻网2007-09-28

而这缘于中电投提出加快核电人才培养，正式启动核电人才选拔工作规划。...早在2004年初，中电投就正式决定选拔120名本科毕业、英语四级、有5年大型常规电站工作经验的技术和管理骨干，进入集团公司的核电人才梯队。

来源：中国电力新闻网2007-09-28

同时，修订完善了《中国华电集团公司重大决策程序暂行规定》，明确了集团公司10个方面的重大决策事项，对公司发展战略和发展规划、年度基本建设投资计划、企业领导人员选拔任免等30个重点事项逐一规定了决策程序；

来源：甘肃省电力公司2007-08-30

教育培训是基础，培养、选拔、使用好班组长非常关键。班组建设与专业工作并不矛盾，深化专业管理是班组建设的前提。

来源：中国电力新闻网2007-08-29

永安火电厂厂长阮存钦告诉记者，目前在人员安置上主要有三种流向:一是择优选拔、培训优秀员工到新的扩建项目中；二是永安火电厂检修公司已经成立，并形成一定气候，在省内小有名气，可以根据市场情况吸纳部分员工；三是期待国家能够更加考虑像华电集团这样人员包袱重的企业

来源：中国电力新闻网2007-08-23

据悉，公司近日已颁布实施了《中国长江电力股份有限公司专业技术专家选拔与管理暂行办法》。完成了质量、环境、职业健康安全“三标”持续改进合理化建议征集评选活动，收到合理化建议816项。(记者 赵蕊)...以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点，拓宽专业技术人才发展通道，加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度，充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。 　　

来源：国资委网站2007-07-26

长期以来，企业经营管理者基本沿用党政领导干部选拔方式，与现代企业制度要求的选人用人机制存在差距。...通过推行公开招聘和内部竞争上岗，中央企业已经初步形成了适应现代企业制度要求的多样化的经营管理者选拔方式。各地国资委在这方面也进行了积极探索。 　　

来源：国家电网报2007-07-16

首批总经理联络员都是经过层层推荐考查，最终选拔出来的。他们不仅有较强的事业心和责任感，还具有丰富的一线生产管理经验。

来源：国家电网报2007-07-16

选拔41名青年干部到总部挂职和培养锻炼。各单位认真落实教育培训计划，人才队伍建设进一步加强。　　...增强核心竞争力为目标，以完善薪酬机制为重点，进一步健全企业和员工绩效考核体系，强化结果导向和过程控制，建立“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的工作机制；坚持依法治企、严格管理，以资产资金管理、招投标管理、干部选拔任用

来源：中国大唐集团公司2007-07-05

截止目前，企业共举办各类培训班32期，参培人数达1160人次，组织技能鉴定考试4期，参与133人次，严格按照“公平竞争、择优录用”的原则，组织厂内竞岗考试260人次，选拔录用了106人。