来源:环保工程师2021-11-01
将第十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。新《安全生产法》对于安全生产责任划分更加明确,增加“三个必须”原则:管行业必须管安全、管业务必须管安全,管生产经营必须管安全!
来源:湖北省能源局2021-10-28
新能源发电企业安全生产专项整治三年行动落实情况,安全生产责任制、安全规章制度体系建设、安全教育培训、应急能力建设、安全文化建设落实情况,安全风险防控和隐患排查治理情况等。
来源:北极星环保网2021-10-28
加强医疗废物全过程管理,落实医疗废物管理责任制。推进医疗废物信息化管理平台建设,提升医疗废物监管能力。
来源:北极星固废网2021-10-28
第十八条 经营者在经营过程中应当遵守下列安全管理规定:(一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(二)配备安全管理人员,配发并使用劳动防护用品,从业人员须经安全生产教育和培训合格
省生态环境厅将不定期进行抽查,并将危险废物规范化管理结果纳入环境保护目标责任制考核体系。
来源:北极星水处理网2021-10-27
4.1.2县级人民政府应当加强对农村生活污水治理工作的领导,实施重点工作目标责任制考核,充分发挥“县级站长”作用,督促相关职能部门切实做好农村生活污水治理工作。
来源:大唐集团2021-10-27
始终把安全生产放在第一位,严格落实安全生产责任制,全面细致开展安全风险研判和隐患排查整治,强化安全基础管理及现场安全管控,确保人身和设备安全。二要确保电力热力安全可靠供应。
制定长治市海绵城市建设考核办法,将各县(区)政府、高新区和经开区管委会及市直有关部门落实海绵城市建设工作情况纳入年度目标责任制考核。各级审计部门要对海绵城市建设工作情况进行跟踪审计问效。
来源:陶朗2021-10-26
国家发展改革委等多部门先后印发《关于完善废旧家电回收处理体系 推动家电更新消费的实施方案》、《关于鼓励家电生产企业开展回收目标责任制行动的通知》,从政策方面给出了发展方向。
来源:北极星固废网2021-10-26
(各有关部门按职责分工负责)建立危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度,将危险废物污染环境防治目标完成情况纳入各区政府绩效考核之中,作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。
来源:北极星大气网2021-10-26
落实领导干部生态文明建设责任制,严格实行“党政同责、一岗双责”。自治区将对工作成效突出的市予以通报表扬,对超额完成环境空气质量改善目标的地区,在大气污染防治专项资金分配上适当倾斜。
《通知》内容如下:关于进一步推进生活垃圾分类工作的实施方案为进一步建立生活垃圾分类工作责任制和协同管理机制,完善配套支持政策,加快分类设施建设,推动群众习惯养成,持续提升我省生活垃圾分类工作成效,根据住房和城乡建设部等部门印发
来源:盐城市应急管理局2021-10-26
在企业定员定岗、劳动组织过程中存在违法行为,无长期固定作业人员,以工程外包的名义大量使用被派遣劳动者,企业全员安全生产责任制不能有效落实到位。(5)安全教育培训流于形式。
来源:北极星环境修复网2021-10-25
要认真落实林长制,实行市(地)、县(市、区)政府(行署)目标责任制。
来源:北极星固废网2021-10-25
建立危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度,将危险废物污染环境目标完成情况作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。(省生态环境厅、省财政厅、省委组织部等按职责分工负责)
来源:北极星环保网2021-10-25
第十一条 本市严格落实粮食安全省长责任制和“菜篮子”市长负责制的各项规定。...第九章 监督管理第六十四条 本市实行乡村振兴战略目标责任制和考核评价制度。上级人民政府应当对下级人民政府实施乡村振兴战略的目标完成情况等进行考核,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。
来源:中国政府网2021-10-25
落实领导干部生态文明建设责任制,地方各级党委和政府要坚决扛起碳达峰、碳中和责任,明确目标任务,制定落实举措,自觉为实现碳达峰、碳中和作出贡献。(三十七)严格监督考核。
来源:中国人大网2021-10-23
健全生活垃圾分类工作责任制,形成“一把手”亲自抓,党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会协同配合的工作格局。
来源:北极星环境修复网2021-10-21
第三节 加强监督落实建立健全目标责任制,明确责任主体,制定推进黄河流域生态保护和高质量发展的时间表、路线图,确保在2025年前取得明显进展。...建立运转高效顺畅的防汛抗旱指挥调度体系,严格落实防汛抗旱行政首长负责制、安全度汛责任制、责任追究制。加强应急救援队伍建设,设立水旱灾害防御培训演练基地,强化经费、装备保障,提高专业机动抢险能力。
来源:《国资报告》杂志2021-10-21
“我们构建起了‘目标层层分解、责任层层传递、考核层层落实、激励层层衔接’的全员新型责任制与契约化管理体系。”...南方电网总经理助理兼人力资源部主任王嘉君介绍说,南方电网紧紧抓住这个“牛鼻子”,推进新型经营责任制建设。截至今年5月底,南方电网已全面实现各级分子公司经理层成员任期制和契约化管理。