来源：国泰君安2015-06-18

5日通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两个国企改革的基础性文件，加上之前深改组通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案

来源：中纪委网站2015-06-18

三要强化对中央八项规定精神的贯彻落实，对违规发放薪酬福利、公款旅游等顶风违纪问题严肃查处，公开曝光。四要严格执行选人用人制度，加强干部日常监督管理。...二是持之以恒落实八项规定精神，严格执行中央关于厉行节约等有关规定，规范薪酬福利管理。严肃查处顶风违纪行为，对小金库、滥发津补贴、公款旅游等问题进行专项治理。三是严格执行三重一大制度，增强决策科学性。

来源：北极星售电网2015-06-17

在1811亿元的成本构成中，31.83%是折旧，其他费用占29.19%，职工薪酬占12.21%，材料费占7.94%，修理费占8.71%，财务费用占4.07%，委托运行维护费占3.47%，输电费占2.58%

来源：电力法律观察2015-06-17

其次，对职工薪酬的核定。深圳方案包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出，蒙西方案中则未将该项列入准许成本。...运行维护费是指维持电网企业输配电业务正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。2、准许收益等于可计提收益的有效资产乘以加权平均资本收益率。

来源：北极星电力网2015-06-17

公司董事会下设薪酬与考核委员会、战略委员会、提名委员会、审计委员会，各委员会均建立了明确的议事规则。3.监事会：公司监事会职责清晰，有明确的《监事会议事规则》并得到切实执行。

来源：中央纪委监察部网站2015-06-17

三是要加强财务监管，严格财经纪律，完善对重大投资的事前审查和事后监督，规范薪酬分配，杜绝违纪违法问题发生。

来源：发改委2015-06-16

3.职工薪酬。...运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。运行维护费原则上按照各项费用分别核定。 1.材料费。

来源：北极星电力网2015-06-15

3.职工薪酬。...运行维护费是指维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。运行维护费原则上按照各项费用分别核定。1.材料费。

来源：能源圈微信2015-06-15

薪酬与绩效挂钩，效益下降的央企工资总额必须下降，这已经成为国家对于央企的要求。而近日bp发布的2015世界能源统计年鉴透露出的信息表明，中国能源企业，尤其是国有能源公司，或将有一个持续降薪的过程。

来源：中国证劵网2015-06-11

此前，中央全面深化改革领导小组会议已相继审议通过了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，加上此次通过的坚持党的领导和防止国资流失两份文件

来源：北极星电力网2015-06-11

电网就不得不主要从自身方面减少成本支出，例如，提高效率，降低线损率;更多地去关注自身输配电业务的运营和发展，减少不合理的新增投资;积极吸引社会资本投资建设电网;规范管理，降低自身不合理的运行维护费用和人员薪酬

来源：中央纪委监察部网站2015-06-10

3.中国三峡集团西藏分公司总经理尹强、党委书记卢正在违规公款赠送礼品礼金，给予尹强、卢正在党内警告、行政警告处分，并按上年收入的3%扣发薪酬。...10.兵器装备集团所属重庆望江工业有限公司总经理李光福办理父亲丧事期间，默认该公司纪委书记李年明等人违规使用公务用车前往吊唁，并收取礼金，给予李年明党内警告处分，对李光福警示谈话，并扣减20%的年度绩效薪酬

来源：能源圈微信2015-06-10

5月22日，神华集团官方微信消息称，神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。对神华来说其实幅度并不大。...面对煤炭市场更加恶化的形势，作为全球最大的煤炭企业神华集团也撑不住了，开始下调员工薪酬，降幅最高达40%。但神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

来源：华夏能源网2015-06-09

而中石化一名员工也称，今年年初中石化薪酬改革后，每月领到手的工资只有1800元。...神华集团2015年按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。中石油从2014年底，总部机关奖金就减少20%，并取消一切福利;今年5月，再次降薪15%，部分炼厂和油田已经收到通知。

来源：中国企业报2015-06-09

有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。

来源：和讯2015-06-09

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来源：国资小新微信2015-06-08

改革开放以来，中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。...2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

来源：中财网2015-06-04

具体至分项费用:销售费用为2.62亿元,同比增长5.64%,其中市场推广、促销等支出9789万元,职工薪酬费用5291万元;管理费用3.97亿元,同比略降0.79%,其中职工薪酬为1.79亿元,耗用原材料

来源：北极星风力发电网2015-06-04

24020026号)，审计结果为总资产2619.38万元(其中流动资产46.62万元，非流动资产2572.77万元)，负债1619.38万元(其中应付账款14.56万元，其他应付款1603.86万元，应付薪酬

来源：国资委网站2015-06-03

、员工能进能出、收入能增能减的制度改革;建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究;探索推进国有企业财务预算等重大信息公开;国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平