来源：商州区政府办2021-02-04

通过科技之春、“六五”世界环境日、世界地球日、世界土壤日、全国土地日开展主题宣传活动30余次，开通“商州生态环保”微信公众平台，参与“行风热线”访谈，结合环保“五进”等相关活动，实现群众“人人参与、人人支持”的良好氛围

来源：北极星固废网2021-02-04

充分发挥新闻媒体作用，大力普及建筑垃圾管理和资源化利用知识，广泛宣传建筑垃圾资源化利用的重要意义，教育引导市民群众提高使用建筑垃圾再生产品的自觉性，营造全社会共治共享的良好氛围。

来源：南阳鸭河口发电有限责任公司2021-02-03

精心组织职工运动会、职工疗休养、“幸福课堂”、文明礼仪专题讲座等，增强职工体能，凝聚向心力，激发创建活力，营造和谐向上的良好氛围。突出志愿服务。

来源：北极星电力网2021-02-01

做好沟通协调和技术服务帮扶，及时反馈、消除顾虑，引导排污单位积极主动履行环境保护主体责任，鼓励主动创新，营造试点工作良好氛围。对排污单位漏标、错标和虚假标记等情况及时督促纠正，防范自动监测数据造假。

来源：吉林省人民政府网2021-02-01

加大激励约束，为担当干事者撑腰，对懒政怠政者坚决追责问责，严厉惩治弄虚作假、欺上瞒下等行为，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。（四）持之以恒加强廉政建设。

来源：北极星电力网2021-02-01

坚持正向激励和容错纠错，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。各位代表！征途漫漫，惟有奋斗。

来源：生态环境部2021-02-01

引导行业协会、商业团体、公益组织有序开展专业研讨、志愿活动等，广泛凝聚共识，营造全社会共同参与的良好氛围。国家发展改革委生 态 环 境 部2020年1月16日

来源：云南省人民政府2021-02-01

坚持正向激励和容错纠错，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。各位代表！征途漫漫，惟有奋斗。

来源：合肥文明网2021-02-01

据悉，垃圾分类宣讲活动之后将继续走进宝文小学、学院附中等辖区各学校，同时还将走进村和社区，持续扩大宣传覆盖面，努力形成垃圾分类全民普及、全民参与的良好氛围。

来源：北极星风力发电网2021-02-01

坚持正向激励和容错纠错，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。各位代表！征途漫漫，惟有奋斗。

来源：江苏省盐城供电公司2021-02-01

构建全员、全面、全方位、全过程的供电服务建设管理工作格局，在公司生产经营管理全过程中，形成人人关注供电服务建设、全员参与优质服务的良好氛围。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-02-01

构建全员、全面、全方位、全过程的供电服务建设管理工作格局，在公司生产经营管理全过程中，形成人人关注供电服务建设、全员参与优质服务的良好氛围。

来源：中国水利网2021-01-29

大力弘扬新时代水利精神，开展“争做最美水利人”主题实践活动，营造忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的良好氛围。

来源：北极星环保网2021-01-29

和排污许可证等技术文件质量，推动建设（排污）单位、管理（审批、评估）单位、第三方技术服务单位等责任落实，提升环评与排污许可的业务监管能力，推进审查审批与行政执法衔接，增强监管合力，营造环评与排污许可自觉守法、违法必究的良好氛围

来源：安徽省住建厅2021-01-28

充分发挥舆论宣传导向和媒体监督作用，营造良好氛围。强化监督考核，促进落地见效。

来源：中国水利2021-01-28

大力弘扬新时代水利精神，开展“争做最美水利人”主题实践活动，营造忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的良好氛围。

来源：国网浙江象山县供电公司2021-01-27

优化营商环境走访调研等系列活动，促进全员自觉践行“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，提升优化营商环境服务意识，提高工作规范度，营造“人人参与营商环境、人人维护营商环境”的良好氛围

来源：陕西地电凤翔供电分公司2021-01-27

安全教育培训不到位、现场安全管控不力等问题为警戒，深入分析和查找自己在安全生产中是否存在类似的安全问题，进一步强化作业管控、稳抓现场安全，确保在进行线路运维和消缺的过程中，始终以首保安全为前提，形成时时、事事安全的的良好氛围

来源：中国排污许可2021-01-25

据悉，九江市生态环境局采用体系化思维、闭环化管理、精准化帮扶、集团化作战方式，按季度进行调度，每个季度为一个闭环，增强监管合力，纵深推进环评与排污许可监管行动计划，营造环评与排污许可自觉守法、违法必究的良好氛围

来源：国网安徽省电力公司池州供电公司2021-01-25

对影片中的人物所展现出的优秀职业素养纷纷表示敬佩，同时积极思考，深刻反思自己在职业信念、职业能力、职业行为、职业操守等职业素养方面存在的差距，踊跃发言，立足自身岗位，明确制定日后工作的努力方向和提升职业素养的具体计划，形成全员积极提升职业素养的良好氛围