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      来源:贵州省铜仁供电局2012-08-15

      此外,该局还将法律纠纷案件发生率指标作为各级组织的考核指标进行绩效考核,与各县局年度组织绩效考核评价挂钩,对历史遗留的法律纠纷案件及时进行清理、处理,控制违约、侵权、违规等责任的法律纠纷案件发生。

      来源:中国电力投资集团公司2012-08-14

      多样化的职工技能培训,以节能、增效、安全、经济为目的形式多样的社会主义劳动竞赛活动的基础上,提出做好小指标的大文章,6月份修订了《制粉站优秀班组评比考核办法》,办法对运行班组的三项指标,检修班组的四项指标细化为16项考核指标

      来源:中国国电集团2012-08-14

      按照确保安全、提高比例的原则,公司制定了《煤泥掺烧奖励管理办法》,量化掺配煤合格率、精准率等经济考核指标,将煤泥掺烧按比例分为30%-40%、40%-50%与50%以上三个区间,对应给予不同奖励。

      《可再生能源发展“十二五”规划》全文

      来源:北极星电力网2012-08-10

      在节能减排、合理控制能源消费总量和应对气候变化考核体系中,充分考虑可再生能源的贡献,对各地区非水电可再生能源消费量不计入总量限额考核指标,鼓励各地加快发展可再生能源。

      来源:大唐华银株洲发电公司2012-08-06

      通过在各班组、值之间推行热值差、发电量、煤耗等小指标竞赛,将安全和电量考核指标作为绩效考核的依据等措施,增强了全员增发电量的积极性,做到了人人头上有指标,个个肩上扛责任;三是积极调整燃煤结构,严格把好电煤质量关

      来源:贵州省遵义供电局2012-08-04

      加强供电可靠性指标管控工作,将供电可靠性指标及可靠性管理过程控制指标分解下达至相关部门,形成责任传递机制,推动可靠性考核指标的落地。

      来源:前瞻网2012-08-02

      榆林市今年的经济增长目标,包括gdp增长13.5%和三产增长15%,从目前来看,这两项考核指标能否完成省里下达的考核任务,尚有很大的不确定性。

      来源:贵州省铜仁供电局2012-08-01

      此次培训旨在确保物资管理信息系统实现全功能、全覆盖,达到南方电网公司物资信息系统实用化考核指标要求。

      来源:《每日经济新闻》2012-08-01

      今年经济增长目标包括gdp增长13.5%和三产增长15%,目前看,这两项考核指标能否完成省上下达的考核任务,尚有很大的不确定性。鉴于此,榆林市亦先后出台部分应对举措。

      来源:内蒙古通辽市左中旗农电局2012-07-28

      将党风廉政建设内容作为创先争优活动宣传教育的重点,层层签定责任状,分解落实党风廉政建设考核指标

      来源:中国能源报2012-07-26

      许多地方政府都设立了新能源管理办公室、新能源促进委员会等管理部门,但是,在管理机制上,还是平移原有的行政管理体制,缺乏针对新能源产业特征而设计的考核指标,以及鼓励与制约机制。

      来源:浙江省海盐县供电局2012-07-25

      海盐电网根据精益化管理评价规定,细化为30个精益化考核指标进行分类管理,考核更具针对性。

      来源:南方电网报2012-07-23

      广东电网公司表示,下一步将重点针对县级子公司开展节能降损工作,并将线损指标列为县级子公司主要领导人的重要考核指标,计划到2015年,全部县级供电企业综合线损率均降至10%以下,分线分台区线损异常率降到5%

      来源:中国能源报 傅玥雯2012-07-18

      参考国际通行办法,在电网企业的利润水平由政府规定并封顶的前提下,应当将单位资产的输、配电量和供电质量作为电网企业最主要的考核指标

      来源:远光软件股份有限公司2012-07-17

      据了解,国家科技部组织专家就项目的意义、总体目标、研究内容、技术路线、考核指标、技术难点与创新点、预期成果及经费概算等进行了多次质询和评议。

      来源:眉山电力2012-07-13

      培训内容包括:erp上线宣贯,财务、物资、设备、项目四个模块的管理流程演示,上线后的差异、考核指标、现场答疑、集中办公、关键用户座谈等内容。

      来源:中国甘肃网2012-07-12

      经讨论,验收组专家认为该项目圆满完成了项目任务书规定的考核指标,一致同意通过验收。

      来源:ne21.com2012-07-09

      经审核,专家组一致认为集团项目课题组出色地完成了项目任务合同书规定的各项考核指标,产生了显著的经济效益和社会效益,同意通过验收。

      来源:浙江省富阳市供电局2012-07-04

      为激励班组长不断自我提升,该局软硬兼施,一方面对聘任期间的班组长将对照绩效考核指标和任职条件每月一小考,每年一大考,无特殊原因考评不合格者提前解聘。

      来源:中国能源报2012-06-27

      尽快落实十二五节能减排年度指标到行业、重点耗能企业的考核及相关责任制,避免造成考核指标前松后紧、由于指标缺口使电力紧缺的现象发生。针对缺电严重地区出台时段性电价补贴政策。

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