来源：互联网2009-11-06

，一定要为他们上表扬稿。”...　　通讯员葛成龙报道报社主动要求给单位登表扬稿的情况非常少见，而报社老总主动要求给单位刊发表扬稿的情况更是少之又少，但是前两天安徽淮北供电公司就“中奖了”。 　　

来源：互联网2009-11-05

经过现场检查，审核组长杜文德专家对该公司一年来的测量管理工作给予充分肯定，作出了较高的评价，尤其对凤阳公司对单项电表实行100%检测率以及对每一块电表实行从上至下或从下至上双向跟踪可查的做法给予了高度的评价，还表扬了该公司修试工区所有测量仪表检查记录和实验报告所有资料齐全

来源：互联网2009-11-02

　　10月29日，国家电网公司党组书记、总经理刘振亚在山东电力集团公司报送的《山东电力集团公司圆满完成第十一届全运会供电服务工作》汇报上作出重要批示，表扬山东公司十一运会保电、服务工作做得好，要求公司总结发扬

来源：大唐集团2009-10-27

集团公司安全生产部环保综合处通报了国家环保部公布的2009年上半年全国主要污染物减排考核结果和整改要求，对整改工作已取得积极进展的云南大唐国际红河发电公司提出表扬，要求系统各企业高度重视和进一步加强脱硫剂添加系统和在线监测系统的运行维护

来源：互联网2009-10-20

同时，对现场好的做法及时给予认可表扬，让参会人员把在验收工作中好的做法带回去。这样的活动充分调动了参会人员提升管理运行水平的积极性与主动性，将有效推进该局标准化台区的创建和管理工作。

来源：互联网2009-10-19

工程施工期间，电力职工还能够自觉使用电磁炉、电饭锅等电器，带头不烧柴，有空帮我表扬一下，谢谢！” 　　

来源：宁夏电力公司2009-10-19

在近期国网公司召开的“三节约”活动推进会上，公司“三节约”活动得到点名表扬。 　　下一阶段，公司将采取七项措施推进“三节约”活动的深入开展。

来源：互联网2009-10-15

该公司还对各供电所清障进度进行通报，表扬先进，确保工作落到实处。 　　

来源：互联网2009-09-24

从今年六月份开始，该公司在每月的10号和20号两个时间节点评比电费回收的前三名和后三名，并在内部网页上公布，切实起到了表扬先进和激励后进的作用。

来源：互联网2009-09-15

会上，永安市纪委副书记余尔茂表扬了永安局领导重视行风工作，并能做到常抓不懈，自加压力，主动作为，同时希望供电局继续服务好永安的经济，朝着“信得过”单位前进。

来源：江西省电力公司2009-09-07

在6月19日江西最高用电负荷首次创出今年第一个新高和7月中下旬多次刷新历史纪录后，苏荣、吴新雄都给予了表扬，并指示江西日报等媒体挖掘电力亮点，进行大力宣传。 　　

来源：互联网2009-08-25

　　近日，国家电网公司印发《国家电网公司2007年度科学技术进步奖获奖项目奖励通报》，决定对经公司科技工作领导小组审定批准的2007年度公司科学技术奖获奖项目（共88项）给予奖励并通报表扬。

来源：中国水利水电建设集团2009-07-20

国资委主任、党委书记李荣融在讲话中表扬了集团活动开展的工作。

来源：宁夏电力公司2009-07-01

公司再次荣获全国“五一”劳动奖状，并一直保持着全国“中央企业党建思想政治工作研究先进集体”称号，连续9年受到自治区政府的通报表彰，连续在自治区组织的行风社会民主评议中名列前茅，多次受到自治区党委政府主要领导的表扬

来源：国电集团  2009-06-24

对工作扎实、成效显著的单位，集团公司党组将给予表扬；对重视不够、领导不力、措施不实、群众满意度欠佳的，要进行通报批评，督促整改。各单位也要加强对所属单位整改落实情况的督促检查。

来源：中国电力2009-05-19

活动结束后，国务院有关部门、各省级发展改革委、经贸委（经委）要会同联合主办单位对节能宣传周活动情况进行认真总结，表扬奖励先进，并对今后的活动提出意见，于9月30日前将书面总结材料报送国家发展改革委（环资司

来源：水利部网站2009-05-18

会议为期一天半，会上通报表扬了全国农村水电及电气化建设先进集体和先进个人，发布了全国农村水能资源调查评价成果。水利部水电局局长田中兴还将作工作报告。

来源：南方电网  2009-05-12

去年在抗击低温雨雪凝冻灾害、奥运保供电和支援地震灾区的工作中，公司得到中央有关部委的表扬。南方电网公司有很多优势，几年来公司的发展取得了明显的成绩。

来源：中电国际  2009-04-28

四是对群众意见的分析是不是坚持了对“表扬打折、对批评加倍”的深度思考，从而提高汲取群众意见的质量。只有真诚问计群众，问需群众，才能做到尽人之力，尽人之智，群众路线才能得到很好地贯彻。

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

毋庸置疑，年终考核起到表扬先进、激励后进的积极作用，但也不必讳言，少数部门评比考核背离本意，流于形式。系统分析，年终考核存在“四重四轻”四大问题，应在考核工作中规避。