来源：国资小新微信2015-06-29

未来，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将业绩考核与薪酬分配有机衔接，健全激励约束机制，充分激发企业广大员工的最大潜能。

来源：北极星电力网2015-06-29

1.2013年，国网公司11位领导班子成员在国资委核定的薪酬总额之外领取节日补贴共计22万元。2.个别下属企业中层以上管理人员违规持股获利。...3.2013年，三峡集团总部9名高管人员在国资委核定的年度薪酬方案之外，违规领取购物卡32.04万元，其中在职工福利费中列支27.54万元。

来源：北极星售电网2015-06-26

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。

来源：通信世界网2015-06-26

一旦经营困难，公司要减薪，这时候想靠文化过难关，基本是做梦，员工都是要养家糊口的，所谓良禽择木而栖，选择的标准大多是薪酬水平。但对于拥有数万人数十万人的大型企业而言，没有企业文化是万万不能的。

来源：内蒙古晨报2015-06-26

职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。(四)其他费用。...(三)职工薪酬。国家电网公司、南方电网公司所属电网企业工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。

来源：中国证劵网2015-06-26

试点改革加速推进去年7月15日，国资委宣布在6家央企中开展四项改革试点，包括改组国有资本投资公司、发展混合所有制经济、完善高管选聘考核和薪酬管理制度、派驻纪检组四项内容。

来源：国家电网报2015-06-26

传统企业涉足高度市场化的电商行业，一般依靠社会招聘解决人才支撑问题，但受制于薪酬水平、激励机制等实际因素，高端专业人才的引进难度相对较高。

来源：中国政府网2015-06-25

国资委有关负责人表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：中人网2015-06-24

任正非过去告诉员工，大家买房子一定要买带有大阳台的，因为以后你的钱得经常拿出来晒一晒，别让它发了霉，于是就有了任正非高工资是第一推动力的薪酬政策出台。

来源：电力法律观察微信2015-06-24

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：新华网2015-06-24

国资委有关负责人表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：《21世纪经济报道》：2015-06-24

即要推行主动性的、有时间表的总体性产权改革，以此为基础，推动公司治理转型和涵盖业务结构、资产负债、组织构架、管理流程、员工政策、薪酬福利、激励机制等在内的一揽子重组，从而实现企业的实质性再造和全球竞争力的重建

来源：电力法律观察微信2015-06-24

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注

来源：国家能源局2015-06-23

这些临时招募人员由蒋开芬发放薪酬。经延伸查实，四川省南充市水电工程有限公司涉嫌出租、出借许可证。4.四川省岳池县石垭建安总公司出租、出借许可证。

来源：中新网2015-06-23

第八条 运行维护费指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。(一)材料费指电网企业提供输配电服务所耗用的消耗性材料、事故备品、低值易耗品等费用。...(三)职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金，工会经费和职工教育经费等

来源：电力法律观察微信2015-06-23

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：华夏时报2015-06-22

集团公司专注于战略管控和财务管控，对二级和三级企业则赋予发展方向权、投资决策权、业绩考核和薪酬管理权与人事权。...新兴际华是国务院国资委确定的首批6家改革试点央企之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，非公开发行股票不排除有员工持股计划的可能，也有可能引入社会资本参与混合所有制改革。

来源：发改委2015-06-19

职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。(四)其他费用。...(三)职工薪酬。国家电网公司、南方电网公司所属电网企业工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。

来源：新华日报2015-06-19

中国核建:一些领导干部亲属围绕工程牟利两个责任落实不到位，监督管理松弛，对一些违规违纪问题查处不及时;违反中央八项规定精神问题仍有发生，超标准发放薪酬福利问题比较突出，三公经费支出偏大，公款旅游禁而不绝...中核集团:小金库问题突出党组织作用发挥不够，两个责任落实不到位，监督执纪偏于宽松;违反中央八项规定精神问题依然存在，公款旅游等问题屡禁不止;违反财经纪律问题多发，小金库问题突出，违规发放薪酬福利现象依然存在

来源：国泰君安2015-06-19

2014 年,国资改革方案出炉,首批6 家央企进行4 项改革试点,其中中节能集团要求进行第3 项改革、即开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理职权试点。