来源：能见派2015-08-10

除了重塑形象工程之外，王宜林还谈及了中石油今后的改革思路：简政放权、扩大企业经营自主权试点、强化功效挂钩、完善用工和薪酬制度、清理处置宾馆酒店等将是中石油的重点工作。

来源：北极星输配电网整理2015-08-07

推进组织绩效管理考核指标的制定与试行，修改并发布绩效考核与薪酬调整改革方案。同时，积极开展新并购子公司的管理整合工作并取得阶段性成效。...2014年以来集团先后对南通托普、瀚康化工、海斯福进行了并购重组，对子公司在人事、薪酬制度、品保、业务、技术、供应链等方面进行了管理对接，既保证总公司在管理方向的掌控，又给予子公司相对独立运营与管理的空间

来源：葛洲坝集团2015-08-07

全面优化总部管控;切实加强机电供货、设计与安装的统筹管理能力与技术实力，为推进项目顺利履约、提升葛洲坝品牌影响力作出新贡献;项目部要进一步加强对项目设计、土建、机电、财务资金、税务的统筹管理工作，精心策划项目部薪酬体系

来源：给水排水2015-08-06

固定成本指成本总额不随产量变化的各项费用，主要包括工资或薪酬、固定资产折旧费、长期借款利息和其他费用等。

来源：北极星输配电网2015-08-05

这也是我们激励薪酬计划中重要的组成部分。净销售增长(最可比gaap衡量标准)与有机销售增长的不同之处包含外汇汇率、收购和资产剥离的影响(如有)。...这也是我们激励薪酬计划的一个重要组成部分。经调整的按汇率不变计算的每股收益我们列示排除了由于不同时间段的外币兑换率有所波动而造成影响的经调整每股收益。

来源：睿御供应链微信2015-08-04

高级管理人员的薪酬包括基本工资，奖金，并参股。danaher公司的薪酬在同行业及同类职位上是具有竞争力的，没有统一的danaher公司的标准化薪酬体系，但高级职务（如总裁及其直接下属）的薪资差异不大。

来源：能见派2015-07-31

要围绕提质增效去做，突出以人为本，在薪酬分配机制上取得新突破，为干事创业提供舞台。积极创新探索合资合作方式。四是切实加强干部员工队伍建设。

来源：腾讯·大家2015-07-30

但是，薪酬体制的不公，这与公正平等左翼理念格格不入。因此很多基层员工工作了仅仅两三年就选择离开。这位青年说：绿和已经变味，它已经将它的主要工作用于扩大自己的影响力。它背叛了自己当初的理想。

来源：乐清日报2015-07-30

罗格朗为员工量身定制职业生涯规划、设计多重职业发展通道，提供富有竞争力的薪酬福利待遇，在员工中产生了良好的激励作用，而员工也为企业发展付出了回报。

来源：Yesky天极新闻2015-07-28

未来，我们的工作环境中将看到有更多机器人同事的出现，而企业也会为那些具备机器人所无法驾驭工作技巧的员工给予更高的薪酬，这恰恰也是布吕诺尔夫松和迈克菲在他们新书中的主要观点之一。

来源：中国南方电网2015-07-27

据了解，该系统包括规划与计划管理、组织与岗位管理、干部管理、人才与综合管理、招聘管理、薪酬福利管理、员工关怀管理等各个方面，信息量之大、功能之全面，在国内屈指可数。...此次上线的人力资源管理系统涵盖了人事部、人资部、政工部、工会等人力资源领域的全部业务，包括劳动用工、薪酬、绩效管理等16个一级业务、88个二级业务、266个业务事项、308个业务流程和739个表单，且覆盖全网省

来源：仪器信息网2015-07-27

作为雪迪龙控股股东、实际控制人，现年51岁的敖小强最近三年薪酬总额为66万，现持有该公司股份38,526万股，占公司总股本的63.69%。

来源：能见派2015-07-27

赵建国强调，下半年要重点抓好：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：南方电网2015-07-24

下半年要重点抓好6个方面的工作：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：南方电网报2015-07-24

下半年要重点抓好6个方面的工作：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：移动中金在线2015-07-23

公司2014 年发生销售费用为7.99 亿,同比增长14.14%,销售费用率为6.26%,同比增长0.40%,其中职工薪酬2.48 亿,同比增长12%。...2014 年公司管理费用为9.15 亿元,同比增长4.39%,管理费用率为7.17%,同比减少0.16%,其中技术开发费4.79 亿,同比增长5.19%,职工薪酬2.38 亿,同比增长0.82%。

来源：加点料2015-07-22

在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励。

来源：华夏能源网2015-07-21

其三，2015年4月25日，人社部举行第一季度新闻发布会，新闻发言人李忠表示，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，不得借薪酬改革对职工层层降薪。

来源：北极星电力网2015-07-21

健全管理、履行职责;二是要把河曲旧县露天煤业公司打造成一流企业;三是要在月底实现联合试运转后，一鼓作气再抓紧、再努力，乘热打铁完成竣工验收工作;四是要会算账，在确保安全的前提下降本增效，算细账、算大账，改革薪酬机制

来源：国电集团2015-07-21

同时，要全面清理多经企业利益输送，切实规范奖金和补贴的发放，教育和引导广大干部职工转变思想，树立正确的薪酬分配理念，今后一定要树立靠工资吃饭、靠合规正常福利生活的观念，幸福的工作、平安的生活是国有企业职工面临的新常态