来源:河南省济源供电公司2019-09-09
定期检查与突击考核相结合,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,提高员工动手能力和业务技能,推动综合能力持续提高;对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核
来源:河南省济源供电公司2019-09-04
新设备、新技术应用,以部门为单位,组织理论知识研讨,并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析,与时俱进提升员工理论水平;立足针对性、实战性和有效性,组织技术专家举办业务技术讲座,并利用模拟演练、技能竞赛和班组擂台赛等形式
来源:河南省济源供电公司2019-09-03
实施中,济源供电公司发挥工会工作优势,结合“生命体”班组建设实际,扎实开展劳动竞赛,并通过师带徒、专家帮扶等方式,提高一线职工业务技能和创新能力,引导职工以问题为导向,开展“头脑风暴”,破解实际难题。