来源：北极星电力网2015-08-25

健全完善国有企业领导人员业绩考核和薪酬分配制度，建立企业长效激励和约束机制。合理制定并严格规范管理人员薪酬分配制度，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。

来源：北极星输配电网整理2015-08-25

其输配电成本1811亿元的成本构成中，31.83%是折旧，其他费用占29.19%，职工薪酬占12.21%，材料费占7.94%，修理费占8.71%，财务费用占4.07%，委托运行维护费占3.47%，输电费占...但一般来讲，电网的成本包括设备折旧率、运行维护费用、输电费、职工薪酬，等等。专家认为，由于深圳电网建设于改革开放之后，各项核算数据齐全，较为清晰，适于成为输配电价核算的样本。关键不在于算出来是多少钱。

来源：永清环保2015-08-24

该激励计划由公司董事会薪酬考核委员会拟订，提交公司董事会审议通过，并经公司股东大会审议通过后方可实施。

来源：北极星风力发电网2015-08-21

今年上半年，公司人力资源体系建设在组织结构搭建、岗位价值评估、绩效管理考核、薪酬激励制定、人才培训机制完善以及人力资源制度优化、人力资源中长期规划制定等多个方面初步搭建起体系完备、科学合理的人力资源管理框架

来源：能源圈2015-08-21

行业区别不明显 薪酬高低看实力在前20名上市公司中，煤炭、石油、电力等行业占据了绝大部分，而环保、风能、充电桩等新兴行业董秘的薪酬则并不高。泰胜风能的董秘邹涛薪酬为41.4万元，排名第52名。

来源：国家电网报2015-08-19

该班从提升班组人员责任心和执行力入手，以国网冀北电力工作积分评价考核方式为基础，在班内推行以工时制为载体的科学薪酬分配机制，让员工工作业绩与奖金收入直接挂钩。

来源：中国证券网2015-08-17

按照湖北省《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，省管企业负责人的薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。...8月，湖北省政府召开电视电话会议，对全省实施国有企业负责人薪酬制度改革工作作出全面部署。

来源：北极星输配电网整理2015-08-17

另一方面，由于公司规模扩大和人员增加，同时公司检测基地部分新购设备以及超募资金投资的研发中心建设项目陆续完工结转固定资产，人员薪酬和折旧费用较去年同期增加，营业成本与去年同期基本持平，而管理费用同比增长了...随着母公司各项目的推进及陆续建成，折旧费用、人员薪酬等快速增长，母公司营业成本与去年同期基本持平略有增长，而管理费用同比增长了27.57%导致公司整体管理费用较上年同期增长了26.81%;因母公司银行借款额增加使借款利息增加等原因

来源：国家电网报2015-08-17

短短几个月，冀北电力信通公司不仅完成了组织、员工、薪酬、教育培训模块基础数据迁移工作，完善ims、统一权限、人资管控接口、纵向贯通接口、财务管控接口、统一权限接口等人资相关系统接口，还根据国网冀北电力与主模板存在差异的个性化需求

来源：深圳商报2015-08-14

任正非多次在讲话中谈及对人力资源、薪酬制度的想法，强调应多劳多得。他在去年表示，未来的改革一定要把销售收入、优质交付所产生的贡献作为基本薪酬和奖金。价值评价标准不要模糊化，坚持以奋斗者为本，多劳多得。

来源：能源圈2015-08-13

薪酬方面，包括管理人员，吨煤成本连降三年，从2013年开始，每年下降30元，去年井下工人工资一年降了5000元，机关工资同比下降30%~40%供过于求局面短期难改中国煤炭运销协会快报数据显示，今年1至6

来源：北极星输配电网整理2015-08-12

销售费用变动原因说明:增加系职工薪酬增加所致。管理费用变动原因说明:增加系职工薪酬、非流动资产折旧摊销、置信安瑞开办费增加所致。财务费用变动原因说明:增加系本期借款平均余额增加所致。...四是深化人资改革，进行任职资格能力等级评价，制定岗位绩效工资制薪酬套改方案。

来源：北极星输配电网整理2015-08-12

完善薪酬分配体系，强化人力资源管理，开展岗位公开竞聘，启动关键岗位人员轮换。深入研究采购策略，持续扩大物资集中采购范围，梳理物资品类，搭建供应商管理平台，实现采购价格可控、在控。

来源：中国能源报2015-08-12

最终薪酬按照员工绩效考核结果进行浮动分配。刘敏敏是从原岗位竞聘上岗的，杨萍则是从机修厂竞聘而来。

来源：中国投资咨询网2015-08-10

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。

来源：能见派2015-08-10

要继承发扬艰苦奋斗精神，在薪酬、奖励、升职、提拔等方面为奋斗者创造条件，形成向奋斗者倾斜的政策导向。第四，要走和谐共生之路。

来源：能见派微信2015-08-10

要继承发扬艰苦奋斗精神，在薪酬、奖励、升职、提拔等方面为奋斗者创造条件，形成向奋斗者倾斜的政策导向。第四，要走和谐共生之路。

来源：给水排水2015-08-10

固定成本指成本总额不随产量变化的各项费用，主要包括工资或薪酬、固定资产折旧费、长期借款利息和其他费用等。

来源：经济观察网2015-08-10

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。

来源：华夏时报2015-08-10

彭建国建议，把最重要的三项权力，即聘任权、考核权和薪酬权交由董事会。...据彭建国介绍，董事会建设的焦点集中在外部董事身上，从数量上看，外部董事应超过内部董事，在结构上，董事会下面的一些专业委员会，如审计和薪酬委员会，应该全部任用外部董事。