来源：企业观察报2015-07-08

如，完善企业负责人薪酬形成机制，科学设定薪酬结构，完善薪酬确定办法，健全考核评价机制，有效调节薪酬差距，调整偏高过高收入。...同时实行差异化考核、差异化薪酬，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬，使企业各级员工的薪酬与贡献更加匹配。

来源：时代周报2015-07-07

同时，郭有明之子郭绚还在马争的公司挂空职领取薪水，以挂名领取薪酬方式收受马争人民币41.0153万元。郭有明还通过其妻张福兰，收受了余鸿之25万美元、79.7088万港元和100万股中国宏达股票。

来源：中国能源报2015-07-06

中国核工业集团公司：在经营方面，2010年至2013年，下属北京日兴房地产发展有限公司等15家单位未及时确认收入、超范围列支成本费用、在工资总额之外发放薪酬福利、少计提资产减值准备等，造成收入少计5.30

来源：北极星电力网2015-07-06

制定省属国有企业负责人薪酬制度改革方案，合理确定并规范省属国有企业负责人薪酬水平。建立企业职工收入能增能减的工资分配制度，推动建立企业、行业、区域工资集体协商制度，规范企业内部分配行为。

来源：中国能源报2015-07-03

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。...《办法》明确，企业负责人经营业绩考核，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的制度;坚持将企业负责人经营业绩考核结果同激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降

来源：国际商报2015-07-03

近期，神华正式下调10%的薪酬。煤炭市场的萧条使得业界对煤企整合的猜测越来越多。据悉，近日煤炭巨头神华与中煤双双发布5月主要运营数据公告。

来源：第一电动网2015-07-02

而在全球，特斯拉汽车公司首席执行官伊隆-马斯克2015年在底特律年度汽车展上表示，在计入开支和高管薪酬的基础上，该公司将需要到2020年才能实现盈利。很明显，消费者很理性，并未对互联网汽车很痴狂。

来源：国际商报2015-07-02

近期，神华正式下调10%的薪酬。煤炭市场的萧条使得业界对煤企整合的猜测越来越多。据悉，近日煤炭巨头神华与中煤双双发布5月主要运营数据公告。

来源：《中国核工业报》2015-07-01

一是创新机制，建立高层次协调保障机构，集中优势资源、加强经验共享、稳步推进国内示范工程顺利建成投产;二是强化措施，建立工程建设全周期荣誉和薪酬激励体系，激发创造力。

来源：中国能源报2015-07-01

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。...《办法》明确，企业负责人经营业绩考核，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的制度;坚持将企业负责人经营业绩考核结果同激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降

来源：中电新闻网2015-06-30

笔者：最近我们也在推进央企负责人的薪酬改革。宣晓伟：这就是要从功能泛化的治理变成功能分化的治理，使得行政人员是行政人员、企业家是企业家。某种意义上，当薪酬改革完成时，才有可能进行分流。...只有招聘来的职业经理人才可以拿高薪酬，同时又不承担行政职能。笔者：您认为未来法治在推动能源革命方面应该发挥怎样的作用?

来源：中国能源报2015-06-29

国资委有关负责人也表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：中电新闻网2015-06-29

《中国电力报》：最近我们也在推进央企负责人的薪酬改革。宣晓伟：这就是要从功能泛化的治理变成功能分化的治理，使得行政人员是行政人员、企业家是企业家。某种意义上，当薪酬改革完成时，才有可能进行分流。

来源：审计署2015-06-29

此外，3家金融机构还在工资总额之外发放薪酬补贴、购买年金保险等17.91亿元。(二)对中小企业融资的支持力度还不够。...审计发现，14家企业2013年收入、利润和资产不实金额分别为297.65亿元、193.57亿元和42.91亿元，还存在超标准配置公务车、在工资总额之外发放薪酬福利等问题金额8.57亿元;13家企业物资采购和工程建设中未执行招投标规定

来源：中国青年报2015-06-29

薪酬升降如一枚试纸，让企业感知市场冷暖，调整经营步伐，更好地度时艰、创未来。...薪酬与绩效挂钩，效益下降的央企工资总额须下降，这不仅是国资委对于央企的要求，更是企业面对市场作出的必然反应和必要调整。

来源：北极星电力网2015-06-29

3.2013年，三峡集团总部9名高管人员在国资委核定的年度薪酬方案之外，违规领取购物卡32.04万元，其中在职工福利费中列支27.54万元。

来源：北极星电力网2015-06-29

1.2013年，国网公司11位领导班子成员在国资委核定的薪酬总额之外领取节日补贴共计22万元。2.个别下属企业中层以上管理人员违规持股获利。

来源：北极星电力网2015-06-29

(1)2010年至2013年，下属北京日兴房地产发展有限公司(以下简称日兴公司)等15家单位未及时确认收入、超范围列支成本费用、在工资总额之外发放薪酬福利、少计提资产减值准备等，造成收入少计5.30亿元

来源：北极星电力网2015-06-29

(1)2009年至2013年，华电集团本部及下属华电煤业集团运销有限公司等7家单位多计当年营业外收入、少计提固定资产折旧、在工资总额之外发放薪酬福利等，造成收入多计7.34亿元、少计5.21亿元，成本费用多计

来源：中国青年报2015-06-29

在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。...现在，薪酬要降了，一些人不适应，有个情绪宣泄的过程，是可以理解的，只是他们必须尽快调整过来，接受薪酬能升能降的新常态。