来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-14

充分利用现有办公楼道和大厅，打造“一厅三廊”结构的“三不腐”廉洁文化教育基地，常态化、成批次组织干部职工进行参观学习和警示教育，持续营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围，以廉洁力量凝聚企业发展新动能。

来源：北极星太阳能光伏网2023-09-14

为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

来源：北极星风力发电网2023-09-14

为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

来源：天津市津南区应急管理局2023-09-14

（二）直接经济损失事故调查组依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（gb 6721-86）的有关规定，确认该事故造成的直接经济损失（不含事故罚款）为400.509万元。

来源：国家电网报2023-09-14

优化科研管理组织模式，依托科学技术研究、职工技术创新等项目载体，推广“揭榜挂帅”工作机制，支持员工聚焦实际业务问题提出解决设想和方案。加快推进关键技术攻关，奋力实现科技自立自强。提升体系化攻关能力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-13

该公司各班组充分利用安全活动日，组织开展事故案例分析，结合集团典型事故案例和公司近年来各类违章情况，分析发生违章的原因，进一步反思自身在执行安全规程存在的不足，畅谈安全感想、研讨安全措施，讲清讲透安全的重要性，不断向职工灌输

来源：国家电网报2023-09-13

做到“八个始终坚持”：始终坚持服务大局，始终坚持人民至上，始终坚持守正创新，始终坚持稳中求进，始终坚持问题导向，始终坚持系统观念，始终坚持依靠职工，始终坚持精神引领。...一系列务实举措落地见效，安全发展要求落实到生产经营管理各领域，广大干部职工牢固树立安全发展理念，坚决守牢安全底线，正凝聚起做好电力保供、电网发展、经营管理、改革创新等工作的强大合力，努力为经济社会发展提供可靠电力保障

来源：皖能集团2023-09-13

陈翔一行与皖北煤电集团党委书记、董事长、总经理杨林共同到钱营孜电厂二期项目扩建现场实地查看项目建设情况，详细了解安全管理和工程进度情况，看望慰问基建现场的干部职工，听取钱营孜公司以及各参建单位的情况汇报

来源：中国电业与能源2023-09-13

银川市元光花园小区85%的住户都是国网宁夏电力系统退休职工，因政策变化、改革交织、时间跨度、人员变动等多方原因，使住户办证难题成为18年的历史遗留问题。...国网宁夏电力党委将该问题作为为民办实事的重要任务，主要领导包抓督办，相关单位集中攻坚，积极争取政府政策支持，依法高效为全部250户居民办理不动产权证，职工代表专门赠送锦旗。

来源：中钢国际2023-09-13

公司审议通过了《关于补选第九届监事会非职工代表监事候选人的议案》，根据公司股东推荐，监事会提名董达先生为公司第九届监事会非职工代表监事候选人。...公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-13

林涛说，“部门为每个‘揭榜人’都配备了由同专业青年职工组成的课题小组，目的是通过一个个难度大、责任重的项目，倒逼技术骨干们‘更进一步’，也让青年职工通过实践跟学快速提升技能水平。”...作为部门领头人，林涛注重自身的经验积累和理论水平提高，更注重视部门职工技能提升和人才培养。

来源：扬州市人民政府2023-09-13

对招用2023届及离校2年内未就业高校毕业生等，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月及以上的企业，按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策实施期限至2023年12月31日。

来源：扬州市政府2023-09-13

对招用2023届及离校2年内未就业高校毕业生等，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月及以上的企业，按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策实施期限至2023年12月31日。

来源：淮南洛河发电公司2023-09-13

目前，该公司“一企多地”干部职工进一步强化责任感、提振精气神，聚焦“一大两小”机组运行方式，千方百计争取电量计划，不断加大运行管理、设备管理，持续优化燃料各关键环节管理，安全推进6号机组b级检修修前隔离...分析点评等一系列行动，以月度工作会、安全例会、党员活动日等多种形式，全面梳理上半年指标任务进展，深入分析自身存在不足，并以学习宣贯集团公司各项管理制度、年度季度重要会议以及现场调研会精神为抓手，引领各专业干部职工深刻领会集团公司改革发展的战略要求和重点任务

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-09-13

两级安全生产第一责任人等面对面讲任务、讲责任、讲问题、讲措施；领导班子成员落实安全生产“第一议题”学习制度同时，深入车间班组参加安全活动日、周安全例会、月度安全活动等，通过学习研讨、分享交流、梳理分析，带领各专业干部职工摸清底数

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会，共计25人参加。...为进一步帮助新员工适应角色转变，搭建沟通交流平台，了解青年职工所思所想，近日，陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-12

图为党员志愿者将牛奶、花生油等送到社区低保户手中  该公司提前摸排共建西关社区低保户与困难下岗职工家庭的基本情况，找准志愿服务需求，因地制宜开展此次慰问活动。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-12

为提升职工的业务技能和操作水平，该公司整合资源强化员工技能培训，结合职工岗位特征、工作特质、人员特长，进行不岗位、不同需求的反复培训。...并对新知识、新要求进行预案演练、现场实操，从而实现一岗多能、一人多岗，补齐职工技能短板。

来源：中核集团2023-09-12

于长贵在公司自动化经验交流会上发言的最后两句话，至今许多老职工都记忆犹新，“我们自动化团队在重装出发的路上，一定会披荆斩棘，不畏艰难，实现操作人员足不出户上班的愿望”。...职工们见到于长贵，亲切的叫他“阿贵”，对他说：“你们大学生厉害，我们下雨刮风再也不用跑3公里去调节阀门和启停集液泵啦！”于长贵红着脸说：“过奖了，我不过是用我所学的专业做了自己喜欢的事。”

来源：云南省公共资源交易信息网2023-09-12

(2)依法缴纳税收和社会保障资金要求：具有依法缴纳税收（增值税或营业税或企业所得税）和社会保障资金（职工养老保险或职工医疗保险）的良好记录，提供2022年1月以来任意1个月的缴纳税收和社会保障资金的证明材料