来源:杭州华电半山发电有限公司2012-09-04
牢固树立以人为本的安全理念,深入开展安全文化建设。不断强化员工的安全学习教育,广泛地开展安全技能培训。
来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-09-03
并增设了触摸电费查询机、大屏幕电子显示屏、客户评价器等现代化设施,与此同时,公司严格执行"你用电、我用心"以人为本人性化科学管理,践行客户10分钟缴费圈,微笑着用文明用语迎接客户,让每位客户不由感觉到一丝融融的暖意
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-03
王敏强调,班组建设是关系公司发展的全局性、根本性和基础性工作,各单位要深刻认识加强班组建设的重要意义,准确把握以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展的班组建设总体思路,推进标准化作业、规范化服务、信息化管理
该局一是提倡以人为本的安全理念。...在干部职工中灌输严是爱,松是害宁为安全操碎心,不让事故害人民关注安全,关爱生命的真谛,突出以人为本,把对违章违纪的认识提升到违章就是违法,违章就是犯罪,违章就是破坏,违章就是自杀,违章就是杀人的高度,以促进员工养成良好的安全职业道德
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03
热议中,广大员工为该公司创新人力资源管理叫好,广泛认为体现了以人为本的同缘、同心、同幸福文化内涵,进一步增强企业凝聚力,激发了全体员工建功立业的创效活力。
来源:兰州电力技术学院2012-09-02
通过严谨的培训教学计划,认真的课程讲授,丰富多彩的业余文化生活,使学员们在学习培训中汲取着甘肃电力努力超越、追求卓越的企业精神;感受到发展公司、服务社会的公司社会责任观;体验到公司以人为本、忠诚企业、奉献社会的公司理念和企业文化所突现的精神内涵
来源:中国能源建设集团有限公司2012-08-31
作为有责任心的国有企业,2011年,中电工程秉持以人为本理念,坚持与员工、客户共同成长;深入推进学习型企业建设,不断提升员工业务素质和专业技能;广泛开展党建、工会、廉政建设、维稳等各项工作,营造了共促企业发展的良好氛围
来源:电信网技术2012-08-30
2超宽带网络基本要求技术的发展必须以人为本,网络亦然。
来源:中国投资咨询网2012-08-30
开放透明增强公众安全感要促进中国核电事业的可持续发展,就要求必须坚持以人为本,打消公众对核电的疑虑。中国的核电产业正在采取多种方式,让公众直接的、充分的认识到中国核电产业的安全、可靠、环保的特点。
来源:浙江省奉化供电局2012-08-29
该所在创先争优活动中,始终把发挥党员先锋模范作用,建设一个坚强党支部,作为创新农电管理夯实班组管理基础的一项主要措施来抓,以人为本管理就是让党员带好头作表率。
来源:安庆新闻网 李宏2012-08-29
希望安庆火电厂充分借助神华集团的资源优势、品牌优势、管理优势,着力挖潜增效,努力提高企业发展的质量和效益,将安庆火电厂建设成为安全高效、低碳环保、以人为本、适度超前、世界一流的数字化标杆火电厂。
来源:广州艾玛2012-08-29
oa与bpm:oa(officeautomation,办公自动化),旨在使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作,oa在以人为本的高效协作在中国企业管理软件领域将其发挥到了极致,成为企业部署协同管理的基础
来源:中国能源报2012-08-29
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-28
坚持以人为本,增强企业文化的感染力。在广泛听取各部门及一线职工的意见愿望的基础上, "全面、全员、全过程、全方位"建设企业安全文化确立了整体框架、工作流程、基本任务和考核标准。
来源:乌兰浩特农电局2012-08-27
学先进的科学工作方法和工作理念,学先进抓服务的思想境界及对广大电力客户高度负责的工作精神,学先进以人为本、增强职工的责任感和紧迫感,以优质服务推进供电所标准化建设的顺利实施;赶即赶先进。
来源:乌兰浩特农电局2012-08-24
该局以服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展四个服务为宗旨,以努力构建优秀企业文化为导向,弘扬努力超越、追求卓越的企业精神,用以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念和建设世界一流电网
来源:中国长江三峡集团公司2012-08-22
共同推动先移民后工程试点工作,在移民工作规划中真正体现好以人为本,把移民规划与社会主义新农村建设、新农保、新农合结合起来,不随意扩大迁复建工程规模,把移民区基本建设、老百姓的安置、产业扶持考虑得更加周到
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-22
扶危济贫、帮困助学是该公司多年来始终坚持的优良传统,资助贫困学生顺利完成学业,充分体现该公司以人为本、尊重人才、尊重知识、尊重教育的人文理念。
来源:浙江省海盐县供电局2012-08-21
强化安全组织领导;完善安全规章制度,健全安全工作机制;健全安全责任体系,防范安全责任缺失;强化安全风险管控,防控特殊安全风险;建立质量监督工作体系,强化质量监督管理;加强安全应急管理,妥善应对突发事件;始终坚持以人为本
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-21
坚持以人为本的原则。发展企业文化的核心是真正做到以人为本。企业文化是作为一种无形规则存在于员工的意识中,企业文化离开员工根本无法独立存在,以人为本是形成良好企业文化的基础。坚持与时俱进的原则。