来源：Yesky天极新闻2015-07-28

未来，我们的工作环境中将看到有更多机器人同事的出现，而企业也会为那些具备机器人所无法驾驭工作技巧的员工给予更高的薪酬，这恰恰也是布吕诺尔夫松和迈克菲在他们新书中的主要观点之一。

来源：中国南方电网2015-07-27

据了解，该系统包括规划与计划管理、组织与岗位管理、干部管理、人才与综合管理、招聘管理、薪酬福利管理、员工关怀管理等各个方面，信息量之大、功能之全面，在国内屈指可数。...此次上线的人力资源管理系统涵盖了人事部、人资部、政工部、工会等人力资源领域的全部业务，包括劳动用工、薪酬、绩效管理等16个一级业务、88个二级业务、266个业务事项、308个业务流程和739个表单，且覆盖全网省

来源：仪器信息网2015-07-27

作为雪迪龙控股股东、实际控制人，现年51岁的敖小强最近三年薪酬总额为66万，现持有该公司股份38,526万股，占公司总股本的63.69%。

来源：能见派2015-07-27

赵建国强调，下半年要重点抓好：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：南方电网2015-07-24

下半年要重点抓好6个方面的工作：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：南方电网报2015-07-24

下半年要重点抓好6个方面的工作：牢牢把握电网安全稳定生命线，始终把安全生产放在首位;多措并举完成全年各项经营目标，努力增供扩销、降本增效;进一步深化改革、强化管理，稳步推进输配电价改革、混合所有制改革、薪酬改革

来源：移动中金在线2015-07-23

公司2014 年发生销售费用为7.99 亿,同比增长14.14%,销售费用率为6.26%,同比增长0.40%,其中职工薪酬2.48 亿,同比增长12%。...2014 年公司管理费用为9.15 亿元,同比增长4.39%,管理费用率为7.17%,同比减少0.16%,其中技术开发费4.79 亿,同比增长5.19%,职工薪酬2.38 亿,同比增长0.82%。

来源：加点料2015-07-22

在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励。

来源：华夏能源网2015-07-21

其三，2015年4月25日，人社部举行第一季度新闻发布会，新闻发言人李忠表示，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，不得借薪酬改革对职工层层降薪。

来源：北极星电力网2015-07-21

健全管理、履行职责;二是要把河曲旧县露天煤业公司打造成一流企业;三是要在月底实现联合试运转后，一鼓作气再抓紧、再努力，乘热打铁完成竣工验收工作;四是要会算账，在确保安全的前提下降本增效，算细账、算大账，改革薪酬机制

来源：国电集团2015-07-21

同时，要全面清理多经企业利益输送，切实规范奖金和补贴的发放，教育和引导广大干部职工转变思想，树立正确的薪酬分配理念，今后一定要树立靠工资吃饭、靠合规正常福利生活的观念，幸福的工作、平安的生活是国有企业职工面临的新常态

来源：国电集团2015-07-21

深度挖掘人力资源价值，优化企业劳动组织，严控内设机构和干部职数，完善薪酬福利和分配，清理外委劳务用工，严格控制冗员企业工资总额之外的外委、劳务和人工成本，加强全口径人工成本和管理成本管控。

来源：北极星售电网2015-07-20

国网山西电力将更好地服务全省稳增长、调结构;坚定不移地推进集体企业改革改制、农电用工规范管理、薪酬改革等工作，团结依靠广大员工，集中力量攻坚克难，完成好各项任务。增强干事成事的信心和能力。

来源：国家电网报2015-07-20

国网山西电力将更好地服务全省稳增长、调结构;坚定不移地推进集体企业改革改制、农电用工规范管理、薪酬改革等工作，团结依靠广大员工，集中力量攻坚克难，完成好各项任务。增强干事成事的信心和能力。

来源：陕西公司2015-07-20

深化薪酬分配改革，实现本部部门的考核与基层单位考核挂钩，形成压力有效传递、责任风险共担的工作落实机制。通过抓好制度落实，强化内部审计、效能监察等手段，健全企业经营风险识别防控体系。

来源：中国能源报2015-07-20

确保今年完成十三五规划编制工作◇确保今年完成十三五规划编制工作中石油对下半年的规划非常具体详细，企业改革方面重点应该会是薪酬体系。...落实好2015年工效挂钩办法，确保薪酬管理公平公正合理，调动全体员工增产增销增效主动性。◇国内上游业务要抓住黄金季节，抓好自营区和合作区原油产量结构调整，确保全年油气产量当量总体平稳。

来源：三峡集团2015-07-17

项目未动，制度先行，为规范海外电站咨询项目所涉及的安全、人员、财务、薪酬等方面的管理，长江电力各部门和单位通力配合，深入调研，协调推进相关管理制度的建立，相继出台了《长江电力境外电站技术服务项目外派人员管理办法

来源：国家电网杂志2015-07-17

四要关爱员工，按照国家电网公司规范农电用工管理工作要求，逐步实现三统一(统一组织模式、统一用工方式、统一管理制度)，以合理的薪酬、福利稳定队伍，增强其责任心和对企业的忠诚度。

来源：世纪名堂2015-07-16

在任期届满，干部要通过自己的述职报告，以及下一阶段的任职申请，接受组织与群众评议以及重新讨论薪酬。长江一浪推一浪，没有新陈代谢就没有生命。必要的淘汰是需要的，任期制就是一种温和的方式。

来源：钢之家2015-07-16

据河北某大型国有煤企负责人介绍，商品煤平均售价比去年降60元，集团 90%以上的煤矿都亏损，省外蒙西的矿井都已经停工，从2012年开始公司降低成本，采取降薪不裁员的方案，职工薪酬到今年上半年累计降薪40%