来源：国家电网报2008-04-10

在质量奖的评审过程中，评审工作委员会依照《卓越绩效评价准则》和《福建省质量奖评审管理办法》，对水口发电公司进行了长达两个月的严格的资格审查、资料评审和现场评审。

来源：中国华电集团公司2008-02-28

加大人力资源管理开发力度，探索健全绩效评价办法。...以对标管理体系的考核、激励机能为抓手，进一步健全企业的绩效评价办法，逐步形成与市场接轨的人才激励约束机制，调动职工的积极性，促进“人才强企”战略的实施，有效提升企业核心竞争力，确保2008年全年工作目标圆满完成

来源：互联网2008-02-01

、水利水电工程监理甲级、工程预结算审价一级、工程造价咨询乙级、工程招标代理乙级、政府采购代理乙级、工民建工程监理乙级、水土保持方案编制乙级、建设项目水资源论证乙级资质和水利水电工程施工图审查、财政支出绩效评价资格

来源：中国电力新闻网2008-01-30

从2004年开始，全面推行卓越绩效评价准则gb/t19580-2004，不断进行科技创新和管理创新，走质量效益道路，取得显著成绩。

来源：中国电力新闻网2008-01-16

一是进一步推进节能减排的法制化管理和建设；二是加强产业规划的约束及产业政策的引导作用；三是加快推进节能减排的市场化建设；四是建立节能减排绩效评价与考核制度；五是进一步发挥行业自律作用。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-03

10月份开始，该公司正式对员工以量化评分的方式完成绩效评价。及时将考核评价结果进行反馈，按制度兑现考核结果。在10、11月份的考核评价中，该公司主业共有1398人次参加考核。

来源：陕西省电力公司2007-12-14

安康水电厂制定了《员工岗位业绩计分卡》，在此基础上，结合实际编制了绩效和约、绩效登记、考核标准、绩效评价、月度绩效汇总表等五个模块，实现了绩效考核便捷集约，一目了然，被考核者心服口服，发挥了绩效管理考核强激励

2003-07-17

通过分解企业战略目标、进行绩效沟通、实施绩效评价、开展绩效诊断辅导、应用绩效结果等手段，激励员工持续改进绩效，最终实现组织战略目标。四是做好社会保险工作。