北极星
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      来源:江西省电力公司2007-12-21

      按照此次竞赛的有关要求,公司有关部门和各供电企业进行了周密部署与安排,全省各供电企业,包括农电企业,共有36位供电窗口和用电营销员工经过层层选拔,闯入了全省第二届供电“服务之星”劳动竞赛的总决赛。

      来源:中国电力新闻网2007-12-20

      他做的第一件事就是精心选拔人才并为选中的人才每人发一本小本子,用于记录关键数据,又精心制作了树图并发动群众按照树图对城区近10万用户和900台公变和78条配网线路展开摸底调查,并比对营销、配电、计量关键数据进行分析查找问题

      来源:中国电力新闻网2007-12-20

      为了发现人才,选拔人才,评出真正的先进员工,真正的精英人才,做到既不冷落企业内部现有人才,又不拒绝引进系统内外英才。...招聘吸纳各类新员工,以及熟练专业技术人员,为企业储备雄厚的后备力量;举办各类技术技能比武赛,在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤,内激外引,慧眼识宝马,让人才大显身手,各领风骚,彼此促进,相得益彰。

      来源:贵溪检修2007-12-20

      本次竞赛,培训中心精心策划、充分准备,提前在公司组织开展了赛前培训和选拔,对公司所有从事电机检修专业员工进行了为期15天的集训,聘请公司内部有经验的电气专业工程师和高级技师授课,同时,公司以此为契机,在全公司开展以

      来源:中国电力新闻网2007-12-18

      从年初开始精心策划培训方案,每天安排人员进行采制样、化验实际操作训练,认真记录训练情况,发现问题由专业人员及时讲评指导,并多次进行理论考试和实际操作厂内选拔比武。

      来源:中国电力新闻网2007-12-18

      坚持党管干部、党管人才原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成科学的干部选拔任用机制。   加强作风建设。切实改进党的作风,尤其要加强党员领导干部的作风建设,这是公司党委的长期任务。

      来源:中国大唐集团公司2007-12-18

      按照甘肃发电公司关于参加集团公司首届文化节的整体部署,该公司积极组织,选拔员工参加歌手大赛、舞蹈大赛、书法美术摄影比赛等活动,歌手邢建军代表甘肃发电公司参加集团公司第二届“唐韵杯”系统员工歌手比赛总决赛获优秀奖

      来源:中国华电集团公司2007-12-14

      首先大胆革新干部选拔体制,严格按照民主评议、支部推荐、党委考察、张榜公示的方式,坚持以“德、能、勤、绩、学、廉、任职评价”七个方面并重的原则,选拔培养中层干部;其次启动协理员制度、中层干部年终考评末尾淘汰制度和重要岗位人员轮换等多项制度

      2006-11-16

      经过层层选拔,共有9家中央企业和3个省市国资委的132名选手参加决赛。...王瑞祥强调,举办这次火电机组集控运行值班员比赛,选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才,并联合劳动保障部对优秀选手进行命名表彰,有利于营造浓厚的学习氛围,激发广大职工增强本领、提高技能的热情

      2006-09-12

      选拔任用上,严格按照程序选拔任用干部,岗位竞聘实行公开、公正、公平的原则,通过笔试、答辩和民主测评选拔德才兼备的优秀人才,几年来通过这种方式选拔任用正、副科级干部60余名;在对党员干部廉政思想教育方面

      2006-09-07

      而与高校联合办学培训,则充分利用企业和高校双重资源,从大学生中选拔优秀人才,结合企业实际,开展针对性的系统培训,为核电人才的快速成长提供多种渠道。

      2006-09-07

      “协议转让”成主导方式 “从电监会7月份开始选拔中介顾问开始,整个过程预留的时间不足半年。”据一位接近招标工作的人士透露,920项目的变现,将很可能采取协议转让的方式进行。

      2006-05-09

      按照《山东电力调度中心廉洁自律与监督管理规定》,对制定发电调度计划的人员严格执行轮岗制度,制定《调度长选拔管理办法》,组织调度对象采用无记名投票方式对调度员进行评议。

      2005-02-23

      并以此为指导,选拔配备了广电集团有限公司、广西电力有限公司、云南电力集团有限公司、贵州省电力公司领导班子,保证了电力体制改革初期南方电网公司的稳定。”   ...南方电网公司一位领导说:“结合考核工作,对各单位在建设‘四好’班子方面的情况进行了解,为干部的选拔任用打下了良好的基础。”   “第一选择”   “这次换人也解决历史遗留问题因素。”

      2005-01-20

      建立人事和纪检监察工作联席会议制度,加强对领导干部选拔任用工作的监督。

      2004-04-15

      学位班学员来自全国各级电网企业,经多级选拔产生,并将在学习阶段采取淘汰制的教学管,理方式。

      2003-09-16

      同时,通过公开招聘推动国有企业领导人选拔任用机制的创新,促进国有企业人事制度改革。

      2003-07-17

      十廿百千专业技术人才工程”,到2010年,力争培养10名国家级的优秀人才,20名南方电网公司级首席专家,100名省(区 )电 力公司级专家,1000名供电公司级专业技术带头人;创建“十百千技术能手工程”,培养、选拔

      2002-10-22

      新公司负责人已选拔   另一位消息人士称,已经选拔了这些新公司的管理人员。北京大唐董事长兼华北电力集团公司总经理翟若愚将担任包括北京大唐的发电资产在内的一家全国性独立发电公司的负责人。

      2002-12-12

      省物价局一位负责人认为,按照公开透明、广泛性和代表性原则选拔23名听证代表参与和10位普通群众旁听,目的就是把群众或者说利益相关人引入政府的决策程序,让群众“知情参政”。