来源：北极星环保网2018-07-30

分年度对各区、县（市）重点工作进展情况进行评估，2020年对本方案落实情况进行考核，评估和考核结果向社会公布，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产审计的重要依据，并与土壤污染防治相关专项资金分配挂钩

来源：国家电投2018-07-30

7月17日国务院国资委公布了2017年度中央企业负责人经营考核结果，国家电投自组建以来连续三年获评国资委考核a级。7月20日国家电投出台生态环境保护提升行动方案。

来源：北极星环保网2018-07-30

年底对重点工作进展情况进行评估，2020年对本方案落实情况进行考核，评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。

来源：北极星环保网2018-07-27

强化考核结果应用，建立激励和责任追究机制。(市畜牧兽医局、市环保局牵头，市委组织部参与)(三)做好宣传引导。

来源：北极星风力发电网2018-07-27

改革完善党政领导干部政绩考核体系，将打赢蓝天保卫战年度和终期目标任务完成情况纳入污染防治攻坚战成效考核和各级党政领导班子年度述职考核范围，考核结果作为干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。

来源：广东省环境保护厅2018-07-27

改革完善党政领导干部政绩考核体系，将打赢蓝天保卫战年度和终期目标任务完成情况纳入污染防治攻坚战成效考核和各级党政领导班子年度述职考核范围，考核结果作为干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。

来源：北极星电力网2018-07-27

改革完善党政领导干部政绩考核体系，将打赢蓝天保卫战年度和终期目标任务完成情况纳入污染防治攻坚战成效考核和各级党政领导班子年度述职考核范围，考核结果作为干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。

来源：北极星环保网2018-07-26

改革完善党政领导干部政绩考核体系，将打赢蓝天保卫战年度和终期目标任务完成情况纳入污染防治攻坚战成效考核和各级党政领导班子年度述职考核范围，考核结果作为干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。

来源：工信部2018-07-26

（部内节能司牵头，政法司、人教司等相关司局参与）制定考核实施办法，考核结果纳入部机关各司局年度绩效考评范围。

来源：北极星环保网2018-07-26

考核结果应当作为经济社会发展综合考核的评价依据，并向社会公开;造成生态环境损害的，实施终身责任追究。第二十六条【环境信用制度】 实行环境信用评价制度。

来源：浙江在线2018-07-26

湖长履职也纳入到对应的河长制考核体系，考核结果作为领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2018-07-26

省环保厅、省发改委会同有关部门，根据评价结果和目标任务完成情况，对各市州党委、政府开展生态保护红线保护成效考核，并将考核结果纳入生态文明建设目标评价考核体系，作为党政领导班子和领导干部综合评价及责任追究

来源：北极星环保网2018-07-26

、区绩效办牵头，区园林绿化局、区产业投资促进局协办)建立考评机制，将土壤污染防治重点任务纳入政府绩效考核内容，分年度对各有关部门重点工作进展情况进行评估，2020年对本工作方案实施情况进行考核，评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价

来源：北极星环保网2018-07-25

（部内节能司牵头，政法司、人教司等相关司局参与）制定考核实施办法，考核结果纳入部机关各司局年度绩效考评范围。

来源：北极星环保网2018-07-25

根据评价结果和目标任务完成情况，对地方党委和政府落实生态保护红线情况进行绩效考核，并将考核结果纳入生态文明建设目标评价考核体系，作为党政领导班子和领导干部综合评价及责任追究、离任审计的重要参考。

来源：国家电投2018-07-25

7月17日国务院国资委公布了2017年度中央企业负责人经营考核结果，国家电投自组建以来连续三年获评国资委考核a级。7月20日国家电投出台生态环境保护提升行动方案。

来源：北极星环保网2018-07-24

将近岸海域污染防治工作任务纳入省水污染防治考核中，强化考核结果的作用。(二十一)发挥市场机制，强化科技支撑。

来源：浙江发改委2018-07-24

制定了双控考核实施方案，组织开展了 对各市 2016 年能源双控和煤炭减量替代考核评价工作，并通报公告了考核结果。...根据《浙江省生态文明建设目标评价考核办法》要求，生态文明建设目标评价考核工作采取年度评价和五年考核相结合的方式，五年考核重在约束，年度评价重在引导，考核结果作为各设区市党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星输配电网2018-07-24

制定了双控考核实施方案，组织开展了 对各市 2016 年能源双控和煤炭减量替代考核评价工作，并通报公告了考核结果。...根据《浙江省生态文明建设目标评价考核办法》要求，生态文明建设目标评价考核工作采取年度评价和五年考核相结合的方式，五年考核重在约束，年度评价重在引导，考核结果作为各设区市党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星电力网2018-07-24

将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价和奖惩任免的重要依据，考核优秀的予以表彰，年度目标任务未完成、考核不合格的市、县（市、区），党政主要负责人和相关领导班子成员不得评优评先。严格责任追究。...健全完善生态环境保护实绩考核评价制度，将资源消耗、环境保护、生态效益等指标纳入党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系，全面考核党政领导班子和领导干部贯彻落实国家生态环境保护的方针政策和法律法规情况，并将考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据