来源:远景科技集团2025-05-09
秉承“为人类的可持续未来解决挑战”的使命,远景将ai的深度学习能力注入物理世界的能源系统,正在重塑人类与能源的共生关系,开创一个以ai驱动实体生产力的新时代。
来源:南方电网报2025-05-09
4月27日,南方电网公司融入全国统一电力市场建设领导小组召开2025年第二次会议,学习中央政治局有关会议精神,落实上级部委工作要求,部署近期重点工作。
来源:华中能监局2025-05-09
三是要着力加强政策文件宣贯学习,不断提升电力安全风险隐患排查整治成效。湖北、江西、西藏、重庆四省(区、市)电力企业在主会场及66个分会场参会。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-05-09
利用班前班后会、安全活动日,开展安全生产教育培训,组织员工学习安全事故通报,剖析原因、举一反三,杜绝类似事故。
来源:北极星太阳能光伏网2025-05-09
未来,国能日新将持续深化能源行业数智化技术,深入在多模态数据融合、物理与ai深度融合和实时自学习体系的技术研究和应用,让能源管理真正进入智能决策时代,从而引领更科学高效的清洁能源服务,捕捉可计算、可量化
来源:北极星储能网2025-05-09
四、保障合规履职,强化“关键少数”责任2024年,公司董监高、董办及财务相关人员等“关键少数”通过线上及线下方式参加了监管部门、上市公司协会等组织的合规培训,加强“关键少数”对资本市场相关法律法规的学习...一是修订公司章程及配套管理制度,构建与时俱进的制度保障体系;二是逐步完成内部监督机构调整,取消监事会设置,配合董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会的职权;三是建立健全常态化政策跟踪机制,通过专项学习
来源:鄂电价格2025-05-09
经过深入学习研究,笔者认为网络上流传的两份细则具有较强的执行力,其中五点尤其值得关注:一是明确存量新能源项目的电价机制,执行燃煤基准价。
来源:江苏省盐城供电公司2025-05-09
业务研修促进员工深入研究业务问题,提升专业素养;现场实训让员工在实践中积累经验,提高解决实际问题的能力;跟班学习则为新员工提供了向经验丰富的同事学习的机会,加速其成长。
由此,我们要认真学习他们的做法和经验继续用审计之笔,描绘更加完善的投资监督蓝图,为国家电网公司的高质量发展提供坚实保障,在企业运营的舞台上发挥更加重要的作用。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-05-08
针对近期生产现场暴露出的票面填写不规范、安措执行偏差、管控不到位等问题,该公司运行部以班组安全学习为平台,组织一线运行人员“开诚布公谈问题,追根溯源找对策”。
来源:国家电投2025-05-08
上海核工院党委要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,全力以赴抓好学习教育,进一步推动企业创新、经营、改革发展和党的建设取得更大成绩。
来源:国能日新2025-05-08
来源:国家管网2025-05-08
5月7日,国务院国资委党委书记、主任张玉卓到国家石油天然气管网集团有限公司调研,强调要把学习贯彻习近平总书记关于能源安全的重要论述,同总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来,坚持在大格局下看管网...要持续加强党的领导党的建设,落实全面从严治党责任,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,常态化推进巡视整改,认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进正风肃纪反腐,进一步营造风清气正的良好政治生态
来源:中国华能2025-05-08
胡昌升表示,当前甘肃正在深入学习贯彻习近平总书记在部分省区市“十五五”时期经济社会发展座谈会上的重要讲话和视察甘肃重要讲话重要指示精神,大力实施“四强”行动,深入开展“引大引强引头部”和“优化营商环境全面提升年
来源:奈曼旗人民政府2025-05-08
结合“政策落地工程”,加强政策学习研究,强化落实导向,加强“跑部进厅”力度,力争到位资金20亿元以上。推动项目建设。计划实施重点项目56个,年内计划投资65亿元以上,同比增长20%左右。
来源:中国电建2025-05-08
张海峰表示,当前,内蒙古电力集团正深入学习贯彻习近平生态文明思想,坚持走生态优先、节约集约、绿色低碳的高质量发展之路,持续加快构建新型电力系统,提升电网保供能力和新能源消纳水平,为经济转型升级增添“绿色动力
来源:科林电气2025-05-07
各个大区在交流中相互学习、相互借鉴,共同探寻适合自身的发展路径。最后各大区总经理对会议进行总结汇报,进一步明确了下一步的工作重点及措施等,让整个销售团队在思想和行动上达成高度统一。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-05-07
充分利用班前、班后会和安全学习班等时机,开展警示案例学习、安全大讨论等理论学习,根据仿真机组织开展全厂厂用电中断等专项应急演练等实战演练,提高安全意识和应急处理能力,确保安全生产形势持续稳定。
来源:马鞍山当涂发电有限公司2025-05-07
该公司通过全面系统梳理人力资源状况及薪酬分配体系,以职工利益为出发点,加强与上级单位相关部门沟通协调,建立完善“主业保供增效、市场增收创效、学习培训待岗、自主创收创效、协商退出、强制解除劳动合同”等六类职工进退流转渠道
来源:四川省人民政府2025-05-07
推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。有条件的地区要推动辖区内技师学院达到高等职业院校设置标准。支持建立将技师学院招生信息同步向高中应届毕业生推送机制。