来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

只有在一个企业里面沉淀足够长的时间，对自己的能力与对企业的认识、企业文化的认同才会得到完美的契合。所以员工在求职时应该关注企业的长远发展和企业文化，保证自己能在一个比较平稳的平台上得到长期的发展。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

其次，以积极、健康的企业文化吸引人。公司的人才观和管理观主张以人为本、尊重知识，尊重个性，唯业绩，不唯学历，不唯资历，不唯过去的功劳。提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。

来源：二十一世纪商业评论2012-11-20

那时的施正荣，已经意识到内部管理、企业文化的重要性，并下决心要进行管理变革，并将这视为自己创业路上的大考。但2010年，光伏市场重现牛市，追求规模，又被施正荣放在尚德的首位。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-19

上下一致，充分认识、积极重视，为融入局企业文化奠定了坚实的基础。...通过近两年的企业文化的重塑、再造，形成了一套既有大家庭底色又有电力企业特点的企业文化体系，进一步增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感，有力地促进了企业的各项经营和管理，为企业未来持续发展注入了不竭动力

来源：兰州电力技术学院2012-11-19

结业典礼前公司人资部副主任任东元一行饶有兴致的观看了岗前培训班学员企业文化宣传板报设计展。副院长马荣民主持结业典礼。兰州电力技术学院培训部主任王宇蜂作了本期岗前培训班培训工作总结。...本期岗前培训班在课程设置上，注重新员工培训效果，提高新员工综合素质，紧贴甘肃电力公司发展新形势，紧贴企业生产的实际，紧贴学员综合素质的提高为宗旨，在培训计划中设置了公司人力资源概况、公司企业文化、县供电企业队伍建设

来源：贵州省贵阳供电局2012-11-19

通过此次评选活动的开展，展现了该局优秀员工的风采，通过榜样的示范作用，在员工中形成人人争当先进、人人为企业发展做贡献的良好氛围，为建设企业文化，树立良好的企业形象打下了基础。

来源：北极星电力软件网2012-11-16

对于华为这样一家科技公司来说，技术的领先和投入对于确保成功必不可少，但是企业文化的作用更为关键。...从20年前的2万人民币起家，到2011年收入规模超过2000亿元，究竟是什么样的企业文化，推动着14万华为人从默默无闻到世界第一，或者走在成为世界第一的路上?

来源：OFweek社区2012-11-16

华为在过去几年内凭借年轻人的战斗力、低价市场策略和狼性企业文化的激励，在非洲、欧洲、亚洲市场上收获不小。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-16

特变电工积极秉承诚则立的企业文化，牢固树立以第一的质量追求，传道光明与未来的理念，信守合同，履行承诺，确保向客户提供优质的产品和服务。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-11-15

为进一步提升公司新入职员工对企业文化的理解以及推动公司企业形象的整体提升，11月9日-10日，兴安供电公司举办参加青年大讲堂企业形象塑造培训班，扎赉特旗电力公司领导高度重视，组织新入职员工共计10人参加培训班...一个个生动的案例，一位位老师精彩的讲述，启发了学员的思维，开拓了视野，增强了知识，课堂上不仅有理论讲解、还设有情景模拟、导师示范和小游戏等环节，气氛十分活跃，极大地调动了学员的积极性，进一步加深了新入职员工对企业文化的理解

来源：中国电力报2012-11-15

只有坚持以党的先进理论为引领，以优秀人才为引领，以自强求变、厚德求进的企业文化为引领，以先进党组织和优秀党员为引领，才能永葆企业党组织的青春活力，才能推动企业的全面发展和进步。

来源：乌兰浩特农电局2012-11-14

领导脚踏实地的抓，全身心、细致入微的去管，用心织就了一张密不可破的安全网,把安全措施落实于行动上，从而打造安全企业文化，形成常态化的安全意识，让12个安全月编织成一个幸福年。...以深化隐患排查和风险管控为手段，以队伍、作风和制度建设为保障，树立大安全理念，围绕安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等方面开展标准化建设，强化四个服务，维护队伍和谐，提高法制意识，培育企业文化

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-14

局高度重视安全文化建设，不断总结提炼和丰富完善，确立了企业的安全愿景、安全方针、安全目标和安全理念，使安全文化深深扎根于生产经营发展之中，成为局企业文化的重要组成部分。

来源：江苏省淮阴发电有限责任公司2012-11-14

整个活动精彩纷呈，内容丰富，健康向上，既体现了企业文化与员工艺术才华的相互交融，又体现了企业文化在提升企业竞争力等方面发挥的重要作用。...本次文化艺术节，是淮电企业文化建设的一个新的起点，淮电公司将努力推进企业文化与企业中心工作的相互融合，实现企业文化建设与公司战略目标的相互促进、企业改革发展与企业员工个人成长的相互统一、企业文化优势与企业竞争优势的相互交融

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2012-11-14

同时，该公司还以举办不同层次的品牌推广应用培训班为平台，提升员工队伍素质，引导员工准确把握统一的企业文化内涵。

来源：兰州电力技术学院2012-11-14

从一个侧面集中彰显了本期学员对国家电网企业文化精神的感悟和奉献企业的远大理想和抱负。按照展评要求，突出手工绘制及撰写，板报突出公司企业文化以人为本、和谐安全、绿色能源等内容。...展出的板报无论从内容到形式，从版面设计到制作，全部由培训学员分组精心设计创作，12块板报以图文并茂、直观形象的艺术设计风格，诠释了学员们对弘扬甘肃电网精神、塑造企业文化，打造一强三优现代公司的深刻内涵的理解

来源：乌兰浩特农电局2012-11-13

领导脚踏实地的抓，全身心、细致入微的去管，用心织就了一张密不可破的安全网,把安全措施落实于行动上，从而打造安全企业文化，形成常态化的安全意识，让12个安全月编织成一个幸福年。...以深化隐患排查和风险管控为手段，以队伍、作风和制度建设为保障，树立大安全理念，围绕安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等方面开展标准化建设，强化四个服务，维护队伍和谐，提高法制意识，培育企业文化

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-13

阿尔山供电局无论是培育高素质职工队伍、增加企业核心竞争力，还是解决企业发展过程中的不协调、不和谐、不可持续问题，都迫切要求加强企业文化建设。一是广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育。针对当前干部职工思想活动的独立性

来源：浙江省海盐县供电局2012-11-13

据了解，浙江省海盐供电局在加强企业文化建设，使企业文化成为激励人的有力工具。

来源：浙江省海盐县供电局2012-11-13

为深入贯彻落实国家电网公司建设一强三优现代供电企业战略目标，以三个建设为指导，不断深化两个转变，通过整合、提炼、培养具有盐电特色的企业文化，营造在工作中学习、在学习中工作，用学习激发创新，靠学习赢得发展