北极星
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      2003-07-17

      通过分解企业战略目标、进行绩效沟通、实施绩效评价、开展绩效诊断辅导、应用绩效结果等手段,激励员工持续改进绩效,最终实现组织战略目标。四是做好社会保险工作。

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