来源：北极星输配电网2016-04-08

以财务集约、绩效考核、应收款回收为核心，全面提升公司管理水平，加强预算管控和资金集中优势，实现业财协同、降低资金成本;推进贯穿式全员绩效管理和绩效经理人制度，提升单位、部门、员工绩效考核效果;创新应收款项回收方式

来源：北极星电力网2016-04-07

建立空间规划、用途管制、离任审计、绩效考核构成的空间治理体系，以主体功能区规划为基础统筹各类空间性规划，积极推进多规合一。

来源：国金证券2016-04-07

但是，海绵城市的回款是建立在绩效考核的基础上的，绩效考核不达标的企业，将难以全部回款。海绵城市的复杂性对于企业整体的环境设计及治理能力提出了苛刻要求。...作为项目总包商的企业，必须是拥有完整设计能力的主体，还要承担绩效考核不达标的潜在风险，市场进入门槛很高，不是任何水企都可以尝试的领域。

来源：能源新观察2016-04-05

生态环境损害责任终身追究《方案》对生态文明绩效考核和责任追究制度进行了谋划。提出建立生态文明目标体系，明确于2016年研究发布全省绿色发展指标体系，研究制定生态文明建设目标评价考核办法。

来源：德江供电局2016-04-02

选取创先关键指标建立供电所关键指标看板，按月进行排序，将评价排名结果纳入当月绩效考核,从而树立样板和标杆，以标杆供电所带动其它供电所，全面提升供电所的管理水平和优质服务水平，确保创先与供电所规范化建设工作扎实有效的推进

来源：北极星电力网2016-04-01

以市县级行政区为单元，构建由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。

来源：北极星电力网2016-04-01

完善生态文明绩效考核与责任追究机制。建立以提供生态产品能力和提供公共服务能力为主导的评价体系，主要考核大气和水体质量、水土流失治理率、森林覆盖率、森林蓄积量和基本公共服务水平等指标。

来源：北极星电力网2016-03-31

本规划确定的约束性指标要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并分解落实到省有关部门和各省辖市，实行规划目标责任制。...尊重并维护好区域自然生态环境本底，以市县级行政区为单元，探索构建以空间规划、用途管制、自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等为主要内容的空间治理体系。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-30

针对农村地区地域广阔、地理环境复杂的现状，将农电管理人员和农电工作为护线员，把责任落实到台区、变压器和配电线路，纳入全员绩效考核，充分调动预防和制止外破的积极性，保证电网安全稳定运行。

来源：中国建设报2016-03-30

但是，需要注意的是，如果允许联合体参加的话，一定要求联合体牵头人能够协调、整合各种资源，满足项目投资、建设和绩效考核的需求。

来源：北极星输配电网整理2016-03-30

进一步落实地市局的直接管理责任，优化完善对地市局的绩效考核，加大农电管理绩效考核的比重和力度，推动地市局进一步深化对县级供电企业的一体化管理。

来源：北极星电力网2016-03-30

严肃党内政治生活，健全督促检查、绩效考核和监督问责制度，确保党的路线方针政策和各项决策部署落实到位。

来源：E20水网固废网微信2016-03-30

建议因地制宜的制定阶段性绩效考核指标：绩效考核的标准应该是指向性非常明显的，要针对具体问题，并且要考虑到合同执行的过程中可能的变化，在考核目标的设定过程中，应该考虑到这些情况，并有针对性的提出阶段性的绩效考核目标

来源：北极星电力网2016-03-29

第四节 明确责任强化监督本规划纲要确定的约束性指标要纳入各市县、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并分解落实到省有关部门和各市县，实行规划目标责任制。

来源：北极星电力网2016-03-29

顺利通过国家资源枯竭城市转型中期评估，继续享受国家和省新一轮政策扶持，转型工作得到国务院肯定;累计获得国家、省财力性转移支付和项目资金64亿元，山亭区、市中区纳入省革命老区扶持范围,转型绩效考核名次位居全国前列

来源：北极星环保会展网2016-03-28

针对黑臭水体治理的难点与痛点，e20研究院也正在做相关研究，目前已经在环境绩效考核方案等问题上获得突破，相关文本将在2016年3月30-31日由e20环境平台举办的第十四届水业战略论坛上精彩发布。

来源：北极星环保网2016-03-28

五是强化监督考核，督查、发展改革、住建三部门成立专项督查小组，将重点工程实施进度及协调推进情况纳入绩效考核，按季度挂牌督办。

来源：农民日报2016-03-28

二要建立生态文明考核体系，把土壤污染防治与转变发展方式结合起来，与发展现代农业结合起来，加快健全生态文明建设评价指标体系，推动将其纳入干部绩效考核，进一步发挥好考核指挥棒作用。

来源：信实金融微刊2016-03-28

绩效考核不是目的，而是依据和手段。一来绩效考核结果应当与按效付费相关联，是按效付费的依据。二来关联比例确定应体现绩效考核的激励约束原则，是实现既有激励又有约束的有效手段。...，但此两种情形下的绩效考核责任主体是唯一的，仍为项目实施机构。

来源：深圳特区报2016-03-28

自2016年3月起，定期检查指导，更好地督促并统筹各区全面落实垃圾分类和减量工作的任务与要求，考核结果将按规定程序纳入2016年政府绩效考核。