来源：浙江省奉化供电局2012-11-23

该局的大讨论以国网公司企业文化内涵成就共同的事业、建设共同的家园为核心，将以各部门自我开展大讨论，局组织演讲、辩论和征文等形式，充分理顺传承与发展，统一性与多样性，典型引路与全员参加三个关系，把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-11-22

党的十八大是我国在全面建成小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的大会。扎旗电力公司把深入贯彻落实十八大精神放在首位，组织开展学习活动。该公司要求各部门把"

2012-11-22

，将企业文化视为企业发展的核心竞争力。...鲜艳的旗帜，展示着晶澳鲜明的企业文化和个性。

来源：常州天合光能公司2012-11-21

该奖项由2012中国影响力峰会组委会联合华夏时报、时代周报、东方企业家、数字商业时代、经理人、bent商学院、新财经、钱经、现代企业文化杂志、中国新时代杂志、中国网财经中心、中华网、大公网、网易财经、华声在线

来源：中国能源报 陆宇2012-11-21

国际化人才成就低风速智慧高地远景能源之所以在低风速领域有技术优势和创造力，源自智慧民主的企业文化，以及由此形成的着眼于全球的研发体系和强大的技术实力。

来源：安徽省肥东供电局2012-11-21

审核组一致认为肥东供电公司作为率先通过测量管理体系aaa体系和诚信计量体系认证的企业之一，良好的计量工作氛围和企业文化，有力的保证了测量体系持续进步，形成了肥东供电公司的独特优势，在全省县级供电企业当中起到了较好的引领和示范作用

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

首先要看公司的企业文化和公司的情况能不能与个人相符合;另外要看应聘者对自己的工作怎么定位。如果说是一个员工来到公司的想法和公司的发展是不一样的，那么这个人肯定也是很痛苦的。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

就企业文化来讲，生日会是非常小的一个部分。我们基本上一个月就会举行类似的员工活动。...杨本娜女士：就企业来讲，生日会属于企业文化的一部分。我们企业的目标是把风脉打造成具有中国领先并具备国际一流水平的新能源一站式技术服务商 ;我们的的核心价值观是:团队利益第一，求实进取，共同发展。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

这与我们公司的企业文化是相辅相成的。只要把企业文化做好，把以上说的安定成长优化三原则做好，就会是一个很好的人力资源管理者。...北极星电力招聘网：据了解华仿科技有很好的企业文化，能否具体的介绍一下?彭峰先生：我们公司的企业文化是以人为本诚实守信追求卓越。以人为本：到目前为止，公司没有主动辞退过一个员工。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

只有在一个企业里面沉淀足够长的时间，对自己的能力与对企业的认识、企业文化的认同才会得到完美的契合。所以员工在求职时应该关注企业的长远发展和企业文化，保证自己能在一个比较平稳的平台上得到长期的发展。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

其次，以积极、健康的企业文化吸引人。公司的人才观和管理观主张以人为本、尊重知识，尊重个性，唯业绩，不唯学历，不唯资历，不唯过去的功劳。提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。

来源：二十一世纪商业评论2012-11-20

那时的施正荣，已经意识到内部管理、企业文化的重要性，并下决心要进行管理变革，并将这视为自己创业路上的大考。但2010年，光伏市场重现牛市，追求规模，又被施正荣放在尚德的首位。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-19

上下一致，充分认识、积极重视，为融入局企业文化奠定了坚实的基础。...通过近两年的企业文化的重塑、再造，形成了一套既有大家庭底色又有电力企业特点的企业文化体系，进一步增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感，有力地促进了企业的各项经营和管理，为企业未来持续发展注入了不竭动力

来源：兰州电力技术学院2012-11-19

结业典礼前公司人资部副主任任东元一行饶有兴致的观看了岗前培训班学员企业文化宣传板报设计展。副院长马荣民主持结业典礼。兰州电力技术学院培训部主任王宇蜂作了本期岗前培训班培训工作总结。...本期岗前培训班在课程设置上，注重新员工培训效果，提高新员工综合素质，紧贴甘肃电力公司发展新形势，紧贴企业生产的实际，紧贴学员综合素质的提高为宗旨，在培训计划中设置了公司人力资源概况、公司企业文化、县供电企业队伍建设

来源：贵州省贵阳供电局2012-11-19

通过此次评选活动的开展，展现了该局优秀员工的风采，通过榜样的示范作用，在员工中形成人人争当先进、人人为企业发展做贡献的良好氛围，为建设企业文化，树立良好的企业形象打下了基础。

来源：北极星电力软件网2012-11-16

对于华为这样一家科技公司来说，技术的领先和投入对于确保成功必不可少，但是企业文化的作用更为关键。...从20年前的2万人民币起家，到2011年收入规模超过2000亿元，究竟是什么样的企业文化，推动着14万华为人从默默无闻到世界第一，或者走在成为世界第一的路上?

来源：OFweek社区2012-11-16

华为在过去几年内凭借年轻人的战斗力、低价市场策略和狼性企业文化的激励，在非洲、欧洲、亚洲市场上收获不小。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-16

特变电工积极秉承诚则立的企业文化，牢固树立以第一的质量追求，传道光明与未来的理念，信守合同，履行承诺，确保向客户提供优质的产品和服务。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-11-15

为进一步提升公司新入职员工对企业文化的理解以及推动公司企业形象的整体提升，11月9日-10日，兴安供电公司举办参加青年大讲堂企业形象塑造培训班，扎赉特旗电力公司领导高度重视，组织新入职员工共计10人参加培训班...一个个生动的案例，一位位老师精彩的讲述，启发了学员的思维，开拓了视野，增强了知识，课堂上不仅有理论讲解、还设有情景模拟、导师示范和小游戏等环节，气氛十分活跃，极大地调动了学员的积极性，进一步加深了新入职员工对企业文化的理解

来源：中国电力报2012-11-15

只有坚持以党的先进理论为引领，以优秀人才为引领，以自强求变、厚德求进的企业文化为引领，以先进党组织和优秀党员为引领，才能永葆企业党组织的青春活力，才能推动企业的全面发展和进步。