来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-22
激活文化因子营造良好氛围以人为本,和谐共建这个局企业文化建设的永恒主题。...各供电营业场所醒目位置张贴你用电我用心的企业精神,让以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念深入每个员工的内心。
来源:内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-10-18
以人为本,培训到位。该局高度重视对员工,尤其是生产一线员工的安全教育培训。按专业分类共举办了3期安全生产培训班,参培400多人/次,培训累计课时达40课时。
来源:内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-10-18
公司总经理李东哲在总结讲话中指出,要以此次现场交流会为契机,准确把握本质安全班组建设思路,提炼典型经验,牢固树立本安班组新观念,通过坚持以人为本,突出重点,不断丰富和发展文化内涵,加强基层班组建设,加深案例管理学习
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-17
同时紧扣企业发展,围绕工作实际,结合自身特色,提炼具有合理性和可操作性的班组和个人愿景;加强班组和谐文化建设,引导员工树立以人为本、和合共生的理念,创建各级学习型班组、工人先锋号和全国(省、公司)模范(
来源:中国能源报 胡珺2012-10-17
陕西煤业化工集团在发展的同时,始终坚持以人为本,把实现好、维护好广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断改善企业员工生产、生活和学习环境,让员工享受企业发展带来的成果,真正让员工快乐工作,幸福生活
来源:天津市环保局2012-10-16
坚持以人为本,加大预防、保护和治理力度.切实维护人民群众环境权益,增进人民福祉。坚持统筹污染防治和生态保护,统筹城市和农村环境保护,合理配置公共资源。4.依靠科技、创新机制。
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-16
强化安全组织领导;完善安全规章制度,健全安全工作机制;健全安全责任体系,防范安全责任缺失;强化安全风险管控,防控特殊安全风险;建立质量监督工作体系,强化质量监督管理;加强安全应急管理,妥善应对突发事件;始终坚持以人为本
来源:能源评论2012-10-15
安全应以人为本电力行业清楚地认识到行业内部存在大量高风险工作。...首先,要把以人为本的管理思想落地生根,从理念转为制度,再转为行动。在新的形势下,人是第一位的,首先要保证人的安全、健康,提高员工的内在素质,最大限度地调度人的主观能动性。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2012-10-15
该公司成立以来,坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则,将文化蒲公英工程与大检修建设同步规划、同步安排、同步实施、同步考核,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程
来源:物联网·智慧城市2012-10-12
城市的发展建设需要以人为本,随着人类对生活品质的不断追求,智慧生活必然成为未来城市生活的关注焦点。
来源:千家照明网2012-10-11
因此,led照明要尽快的跨入绿色照明时代,这需要led设计者以人为本,对于光参数设置,光亮度、柔和度、色彩鲜艳度等等是人体处于舒适、无损害状态。
来源:内蒙古根河供电局2012-10-10
多年来,根河供电局领导坚持以人为本、十分重视职工的身心健康,坚持定期组织职工进行身体健康检查,达到了疾病早发现、早治疗、早预防的目的,有效保证了职工的身心健康。
来源:以礼河电2012-10-10
以人为本强化安全意识。
来源:中国能源报 魏学文2012-10-10
(三)坚持以人为本抓党建,发挥党员模范作用,准确把握推进企业党建工作科学化的关键一是努力实现人企共进,落实推进惠民政策。神宁公司党委始终坚持以人为本的方针,大力实施利民惠民工程。
来源:中国华电集团2012-10-09
在采访即将结束时,李庆奎坚定地表示,我们将始终高扬党的先进性纯洁性旗帜,落实以人为本、执政为民理念,实现企业与职工的和谐进步;落实社会责任,创造可持续价值,为创建世界一流能源集团提供强大动力,以优异成绩庆祝公司成立十周年
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-09
通过学习、掌握运用学习型组织理论,建立以人为本的管理理念,提高干部系统思考、动态思考的能力。...通过坚持不懈地开展创建活动,形成全员自主学习、团队学习、终身学习的良好氛围;形成学习工作化,工作学习化的学习机制、促进员工素质全面提高的教育培训机制、鼓励员工创新的激励机制、以人为本的员工生涯发展机制;
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-09
阿尔山供电局深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展、和谐发展的理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针,不断提高管理者安全生产意识和管理水平,不断提高职工安全生产知识和自我防护能力
来源:金江网2012-10-09
要坚持以人为本,重点抓好人员安全工作;要突出重点,重点抓好水上安全;要加强宣传,做好舆论引导和科学知识普及工作;要启动应急预案,做好各项应急抢险准备。
一方面,是主体在转变,使员工变被动的角色为主动角色;另一方面,目的也在丰厚,由单纯的为企业,更倾向于为员工,凸显以人为本的深层文化。因此,我要安全体现的内涵是极其丰富的。
来源:贵州省铜仁供电局2012-10-08
在党的组织生活中,该局坚持以以人为本为核心的科学发展观,各基层党支部从自己的实际出发,创造性地开展形式多样的、高质量的党组织活动,原有党支部重新组合形成生产、经营、综合3个在职党支部和1个老年支部,民主选举产生基层支部书记和支委会成员