来源：中欧商业评论2012-12-19

其次,要建立和国际化战略相适应的企业文化中国的企业文化是在深厚的中国传统文化和独特意识形态的浸润下发展而来的,在西方势必遭遇亨廷顿所说的文明的冲突。...不过如果将这样的企业文化用于国际竞争,则不可避免地造成东道国的疑虑因为意识形态的差别,解放军一词的含义在中西方的差异十分巨大。

来源：中国电力新闻网2012-12-18

12月18日，栾城县供电公司举办2012年新进大学生企业文化培训，宣贯国家电网公司五统一的企业文化内涵，加强新员工对企业文化的认识和理解。...培训中，通过组织学习国网公司企业文化宣传手册、讲解宣传展板、现场参观交流等形式，组织10名新进大学生学习了国家电网公司企业文化发展历 程、建设和弘扬统一企业文化的相关要求、新三个十条和员工守则等企业文化知识

来源：中国企业报2012-12-18

徐新建坦言，可以说始终有两股力量在推动企业的发展：适合自身的独特发展路径和模式的企业核心竞争力和源于企业自身发展的独特企业文化。

来源：贵州省贵阳供电局2012-12-18

历时三个多月，经过激烈角逐，冯星毕、焦煜坤、张大贵、国洪敏、蓝岚、冯连、瞿晓丹、王斌、杨再福、张轶灵荣获贵阳供电局2012年度十佳明星员工。他们中有的在机关默默奉献，有的是分县局的技术能手，有的来自专业车间

来源：陕西省眉县供电分公司2012-12-18

创新发展树立形象积极开展《企业文化手册》、《公民道德建设实施纲要》的学习教育和职业道德建设实践活动，以三德、四有教育为重点，在县城、在机关、在农村，企业文化宣传牌和企业文化墙将创建的触角扩展和延伸到千家万户

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-17

企业文化是一个企业核心竞争力的源泉，是公司软实力的集中反映，也是一个公司价值取向的表现，阿尔山供电分公司着力打造以企业为家，大家照顾小家，小家为大家的企业文化，聚焦于职工的情感关怀。...在国家电网公司不断努力超越、追求卓越的实现世界一流电网和国际一流企业的伟大战略目标过程中，企业文化的地位越来越重要，阿尔山供电分公司的企业文化一直在不断的积淀、发展中，浓厚的家文化凝聚了人心，也促进了阿尔山供电分公司不断进步

来源：大唐碧口水力发电厂2012-12-16

为了进一步推进企业文化建设，增强全体干部职工学习、理解、掌握企业文化理念的积极性和主动性，使企业员工更好的了解企业文化，更好的执行企业文化，碧口水电厂在加强对员工企业文化知识教育，强化职工对企业文化体系认知的同时

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-12-13

6s管理是由日本企业的5s扩展而来，其本质是一种执行力的企业文化，作为基础性的6s工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。目前检修秦山项目部顺应业主方管理要求，不断推行班组6s建设。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-13

形成学习工作化，工作学习化的学习机制、促进员工素质全面提高的教育培训机制、鼓励员工创新的激励机制、以人为本的员工生涯发展机制；形成促进企业和员工协调发展的共同愿景；形成能反映供电企业价值理念、行为规范和学习型企业文化特征的海盐电力企业文化

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-13

会上，该局党总支书记就党风、行风、群团工作及创先争优、企业文化、基层组织建设年、品牌建设、共产党员服务队等活动的开展情况，进行了客观详实的汇报，并提出2013年将进一步加强党总支的建设，充分发挥党总支的核心作用

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-12

分公司把标准化供电所建设、工会把"五小活动"、办公室把五统一企业文化落地......这些班组建设被职能部室逐个分解，更加具体化、规范化，可操作性较强。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-12-12

兴安分部党组织将继续发挥党建的统领作用，开展政治理论、理想信念和道德品质教育，使广大党员、干部坚定政治信仰；继续强队伍、铸品质，建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员工队伍，营造员工团结拼搏、奋发有为的精神风貌

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-12

围绕中心发挥新闻宣传导向作用公司围绕企业中心工作统一口径定位企业公众形象、承担社会责任，开设十八大报道专题1个、安全类、三个建设类、管理提升类专题网站9个、使新闻宣传工作对内表现为优秀的企业品质和企业文化

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-11

为深入贯彻落实国家电网公司建设一强三优现代供电企业战略目标，以三个建设为指导，不断深化两个转变，通过整合、提炼、培养具有盐电特色的企业文化，营造在工作中学习、在学习中工作，用学习激发创新，靠学习赢得发展

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-11

阿尔山供电分公司就抓好企业文化建设，对管理人员提出了一些要求：一是每个管理人员都要认真学习、系统掌握、深入理解国网的企业文化体系，不仅要认知，而且应认同，要带头形成共同的价值观，遵循共同的行为准则。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-11

阿尔山供电分公司要紧紧抓住价值观这一企业文化的核心，铸造分公司之魂。

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-10

近年来，庐江供电公司积极开展企业文化落地主题实践活动，通过创新载体，大力营造企业的精神文化生活，形成企业浓厚的文化氛围，以高层次的艺术形式集中展示职工文化生活和公司职工在三集五大发展建设中奋发向上的精神风貌

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-12-10

宁海供电局党委负责人这样介绍，墙文化主要在教育人、鼓舞人，让职工每天不知不觉中领会国家电网公司的企业文化，领会党和国家的形势，使统一的企业文化落地并普及，实现全局各单位进门有氛围，抬头见文化的目的。

来源：商业评论网2012-12-10

即便是横向一体化和纵向一体化发展，公司的管控方式、管控工具、管控力度，甚至是企业文化也应有较大的变化，以适应经营环境的变化。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-10

阿尔山供电分公司在三集五大体系建设中，认真贯彻落实企业文化五统一要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，把统一的企业文化融入三集五大体系建设工作的全过程，通过加强理念宣贯