来源：能源杂志2015-09-24

特斯拉的早期投资人、特斯拉公司现任提名和治理委员会、董事会薪酬委员会主席ira ehrenpreis在其硅谷的办公室兴奋地告诉《能源》记者说：我已经投资了另外一家公司，它可能会是下一个诞生在美国的特斯拉

来源：北极星电力网2015-09-24

大唐国际发电股份有限公司(公司)董事会于近日收到公司执行董事、董事会秘书周刚先生提交的书面辞职报告，周刚先生因个人原因，辞去公司执行董事及薪酬与考核委员会、提名委员会委员之职务，并同时辞去董事会秘书之职务

来源：北极星电力网2015-09-24

四、公司董事会于2015年9月23日收到沈志刚先生公司书面辞职报告，因工作需要，沈志刚先生申请辞去公司第八届董事、董事会审计委员会、薪酬与考核委员职务。...一、公司董事会于2015年9月23日收到公司董事长、总经理陈德强先生的书面辞职报告，因工作需要，陈德强先生申请辞去公司第八届董事会董事长、董事及董事会战略委员会主任、董事会薪酬与考核委员会及董事会提名委员会委员

来源：中国国电2015-09-24

健全国有企业规划投资、改制重组、产权管理、财务评价、业绩考核、选人用人、薪酬分配等规范国有资本运作、防止流失的制度，加大对国有资产监管制度执行情况的监督力度。...《指导意见》提出，企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依法依规自主决定。完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

来源：北极星电力网独家2015-09-24

浙能电力：浙能电力发布关于董事、总经理辞职的公告浙江浙能电力股份有限公司公告称，于近日收到董事、总经理毛剑宏先生的书面辞职报告，毛剑宏先生因工作调动原因辞去公司董事、总经理以及董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员等职务

来源：华夏能源网2015-09-23

深化国企改革的方案，看似遍地开花，实则早有花蕾，比如中国电建、三桶油等管理层的变化，与深化国企改革方案交叉任职、人事聘用、薪酬改革等如出一辙，实际上也是在为国企改革方案得以在全国实现释放信号，国企改革方案的接二连三的出台

来源：华夏能源网2015-09-23

深化国企改革的方案，看似遍地开花，实则早有花蕾，比如中国电建、三桶油等管理层的变化，与深化国企改革方案交叉任职、人事聘用、薪酬改革等如出一辙，实际上也是在为国企改革方案得以在全国实现释放信号，国企改革方案的接二连三的出台

来源：北极星电力网独家2015-09-23

神华表示：这事儿是真的，神华2015年会按全员工资总额的10%下调小神龙们的薪酬总额度。并将尽可能地保证一线员工不降薪或少降薪。

来源：北极星电力网2015-09-22

(省国资委负责)18.健全省属国有企业经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。(省国资委、省财政厅负责)19.推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。

来源：企业观察报2015-09-22

去年7月，国资委启动四项改革试点，其中一项是董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：南方财富网2015-09-21

公司此次通过收购六合天融的股权，通过增发有效的实现了管理层的激励和持股，持股比例达13.44%，可以说开启了国企改革的序幕，未来将朝着高管选聘、薪酬管理和激励以及混合所有制等方向发展，将会逐步落实中节能在央企改革领域的试点内容

来源：中国电力新闻网2015-09-21

亮点：在煤炭企业中混日子可能行不通了，绩效考核将成为薪酬分配的重要依据，可能资历、工龄等各种条件相仿的两个人，薪酬方面的差距会比较大。...亮点：一些不合理的偏高、过高的煤炭企业负责人的薪酬几乎肯定将进行调整，让其日渐趋于合理。

来源：北极星售电网2015-09-21

根据2014年度中国地区整体奖酬调研报告，以操作工岗位为主的基层员工薪酬保持显著增长，2014年实际薪酬增幅已经达到10.5%。按照这样的增幅，未来企业薪酬压力必然更大。

来源：北极星售电网2015-09-18

中国企业研究院首席研究员李锦向记者解读时还摘出了文件的诸多亮点：国企首次分为公益类和商业类;监管要由管企业转向管资本;发展混合所有制经济实行同股同权，不搞拉郞配;国企高管实行差异化薪酬，且需及时对外披露

来源：广东质监微信2015-09-18

另一方面，由于公司规模扩大和人员增加，同时公司检测基地部分新购设备以及超募资金投资的研发中心建设项目陆续完工结转固定资产，人员薪酬和折旧费用较去年同期增加，营业成本与去年同期基本持平，而管理费用同比增长了...新项目持续投入且未产生收益；2、公司2014年新购土地摊销、新购设备折旧及工程项目陆续完工结转，导致本报告期折旧及摊销额有所增长；3、为保持公司的核心竞争力及产品的市场占有率，加大了研发创新和市场营销力度；4、公司薪酬以及固定成本支出较去年同期增长过快

来源：北极星电力网2015-09-17

修订目标责任制考核办法，建立健全问责机制，把目标考核、监督检查、薪酬激励、责任追究有机结合起来，形成闭环管理。...集团公司党组先后5次研究讨论对问题线索的处理意见和建议，通报了对违反中央八项规定精神、超发薪酬等问题查处情况，在公司系统引起强烈反响，起到了警示震慑作用。

来源：北极星电力网2015-09-16

三是浙江分公司总经理配偶在下属企业借调，无岗位、不坐班，领取高额薪酬。决定给予其党内严重警告处分和行政免职处理。四是广西分公司违反中央八项规定精神和财务管理制度，滥发薪酬。...2.全额清退超发奖金，加强薪酬分配管控。一是有关分子公司超发奖金已全部退还。多经企业为主业职工发放奖金已全部停止。二是制定进一步严格执行薪酬制度、严肃收入分配纪律的若干规定，划定红线、标定禁区。

来源：北极星电力网2015-09-16

通过建立并完善各级授权，釐清各级职责，提升管理和决策效率不断优化员工薪酬管理、职级调整以及电力控股总部和煤业定岗定编，进一步激发组织活力。

来源：北极星电力网独家2015-09-15

公司坚持把改革创新作为核心动力，实施薪酬分配制度改革，增添了运行活力。但受市场消费需求疲软、煤炭价格跳崖式下降双重影响，经营业绩依然难以抵御市场的冲击。

来源：北极星售电网2015-09-15

一、关于实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度国有企业薪酬分配制度改革直接关系到国有资产所有者权益，事关行业收入分配关系。薪酬分配制度改革也是这次国有企业改革的一个重要内容。