来源：中纪委网站2015-06-18

选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的带病提拔;招聘录用员工不规范，个别下属企业内部招聘问题突出。...四是完善选人用人、公开招聘等制度，防止带病提拔和暗箱操作。

来源：北极星电力网2015-06-17

伴随公司业务高速发展，创造了大量就业机会，控股企业年度公开招聘应届高等学校毕业生共计 347 人。2.公司奉行平等的用工政策，所有员工，不分民族、性别、信仰，一律实行同工同酬。

来源：中央纪委监察部网站2015-06-15

带头牢固树立正确业绩观和发展观，积极推动集团科学民主决策、健康持续发展;带头遵守党章和廉洁从业各项规定，坚决杜绝和查处各种利益输送行为;带头贯彻中央八项规定精神，持之以恒反对四风;带头坚持选人用人的正确导向，严禁在选聘干部、招聘职工中违规操作

来源：证券市场周刊2015-06-09

据业内人士称，早些年，电科院为了发展业务需要招聘了一些业务员，去外面招揽检测业务。后来电科院越做越大，这些早期的业务员也各自成立了中介公司。

来源：360doc个人图书馆2015-06-09

注解：企业在招聘人才的时候，一定要考虑人/职的匹配。邓小平不是不能用，但是先要考虑清楚用来干什么?5、政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

来源：国家电网报2015-06-08

，加快一个商城、两个平台建设，构建特色鲜明、体验卓越、模式领先的综合电子商务生态网络，国家电网公司客服中心以电为主线，按照大规划、小切入的建设思路，顺利完成商城招商、业务运营体系、系统设计及开发、人员招聘等工作

来源：财富中文网2015-06-04

特斯拉确定了宏伟的销售目标，迅速展开了招聘狂潮最终将600名员工招入麾下，并开始积极建造名为超级充电站的免费快速充电站。但该公司随后就开始步履维艰。

来源：北极星售电网2015-06-03

包括组织架构、人才招聘、运作机制等，据观察，目前距离真正开展业务还有很多路要走。曾鸣表示，竞争性的售电市场并不是简简单单的卖电，而是要提供综合性的能源服务，这都需要系统的准备。

来源：北极星环保网2015-06-02

结合节能环保产业发展特点和我市实际，在高端人才和团队引进、创新创业、研发平台建设等方面研究、制定、落实相关人才扶持政策，通过专业第三方机构引介、职业猎头公司代招、社会招聘等渠道，在节能降耗、环境保护、资源循环利用等领域

来源：中国电力报2015-06-02

包括组织架构、人才招聘、运作机制等，据观察，目前距离真正开展业务还有很多路要走。曾鸣表示，竞争性的售电市场并不是简简单单的卖电，而是要提供综合性的能源服务，这都需要系统的准备。

来源：中电新闻网2015-06-02

包括组织架构、人才招聘、运作机制等，据观察，目前距离真正开展业务还有很多路要走。曾鸣表示，竞争性的售电市场并不是简简单单的卖电，而是要提供综合性的能源服务，这都需要系统的准备。

来源：三大记绿微信2015-06-02

白云峰：国能中电成立了研发中心，没有编制人数限制，根据科研需要，随时向社会招聘科研人员，还设立了院士工作站，也取得了不少科研成果。

来源：IT168网2015-05-26

1+2+1背后艰辛对于1+2+1物联网解决方案背后的艰辛，张顺茂解释道，liteos开发完成之后，我们招聘了全球20多名顶级的专家，对现有的操作系统进行了裁减，原来操作系统有一千多万行代码，最后裁减到几万行代码

来源：浙江桂容谐平科技有限责任公司2015-05-25

同时支持企业在配网低电压治理领域内新产品(包括配网串补等)推广的市场战略，现诚招有志于长期从事电力电子产品研发和电能质量优化工程应用的技术人才精英，并提供与之相匹配的高激励性薪酬福利方案，具体岗位要求详见北极星电气招聘相关网页

来源：瓜游控2015-05-25

，全力推进自主研发;⑤大量招聘市场一线人员，向全球市场全面出击。...外企一般是招聘名牌大学生，提供优厚的条件，最多在省会城市驻扎，很难像华为人一样，背井离乡，两地分居，长年奋战在异国他乡。华为怎么做到这一点呢?

来源：北极星环保网2015-05-21

● 建立市场化的社会研发平台新事物被人们接受总需要一个过程，环保新技术也是如此，国能中电在技术研发方面花了大力气，我们的研发中心是全公司唯一的招聘人数放开的部门，近年来自主研发和引进改良的先进技术也不少

来源：中电新闻网2015-05-20

在非洲国家，中国能建就地取材，广泛招聘东道国劳务人员，采购当地材料设备，累计为东道国提供了两万多个就业岗位，不少当地员工成为项目管理骨干。...广西水电工程局有限公司在建设巴基斯坦真纳水电站时，招聘当地员工，并进行专业技能培训，为当地培养了一批电力施工专业人才，为继续深耕巴基斯坦市场打下了良好基础。

来源：好奇心日报2015-05-19

这主要涉及公司价值，也是我们在媒体宣传和职员招聘中努力展示的部分。从2011年开始，公司总部在瑞士的雀巢参与solar impulse的活动4年了。

来源：iDoNews2015-05-18

三、挖角是苹果的惯例，不用联想太多苹果公司是一家非常喜欢挖人的公司，各个行业的技术专家都是苹果招聘的对象。...所以，苹果不会进军电池市场，从a123公司招聘员工苹果风格的习惯性挖角。苹果没有必要做低利润的锂电池，分析师们想的太多了。

来源：凤凰卫视2015-05-18

那么在这个人员的招聘、管理，在吸引人才方面，特别是人才不仅仅它本身还配套的服务人员，还有这个他的家属子女、升学、教育包括交通、包括雾霾，你们环保，生活的环境等等等等，怎么样增强它的吸引力，让这些高素质的人才愿意为这个机构服务