来源:CBSi中国 何毅2014-04-30
目前在燃气行业,甲骨文公用事业业务部已打造了中国燃气行业5年投资计划以响应中国天然气业务、城市燃气供应业务的发展之势,并能够为用户定制开发商业智能指标集kpi,进一步助力其提升客户体验。
来源:华电集团网站2014-03-26
该厂在五型班组建设的基础上,将班组的日常工作、定期管理、现场台账、记录、资料、制度等按照安全管理、检修管理、运行管理、培训管理、民主管理、7s管理及kpi绩效管理等7个考评模块分解在安全环保型、质量管理型
来源:中电新闻网 作者:龚雅琴2014-03-24
信息中心牵头开发了iwork个人办公桌系统和移动作业平台,实现供电所kpi指标和报表的集中展现,实现工作计划管理、供电所事务管理、及供电所业务现场作业的信息化。
来源:证券导报2014-02-28
我们从业界了解到,移动公司内部kpi考核指标可能是lte手机7000万部左右。
来源:钛媒体2014-01-14
从另个角度看,小米的无kpi导向、超级扁平化组织难道不是一种管理模式吗?其实这也是一种创新的良好的管理方式。
来源:虎嗅网2014-01-10
反观小米,它没有年度任务,小米说五年不上市,不计较kpi,全力把产品做好。四、面对颠覆性创新,良好的管理正是导致领先企业马失前蹄的主因。
来源:虎嗅网2014-01-06
在电影学院给学生讲《传媒人力资源》,提到绩效管理中的kpi,我就引用了一篇文章的观点,kpi管理是毒药。...原因有二,一是在pc互联网时代,很多企业的kpi管理和执行是失败的,进入移动互联网时代,很多企业更是不屑于采用传统大企业的kpi管理,这个概念就有些过时了。
来源:机房3602013-12-26
数据分析我只关注两个内容,一个就是传统数据仓库下的数据建模,在该数据模型下需要支持上面各种分析方法和分析策略;其次是根据业务目标和业务需求建立的kpi指标体系,对应指标体系的分析模型和分析方法。
来源:国电电力2013-12-25
数字化生产集中管控系统以提高发电量为主要目标,通过规范管理流程、优化关键绩效指标(简写为kpi)、设备性能挖潜、对标管理方法,提高设备可利用小时、设备可靠性、管理效率,满足精细化、标准化管控要求,实现可再生能源利用的最大化
来源:讯石光通讯咨询网2013-11-07
会上,特发信息就精耕细作葡萄园,客观评价生产一线员工进行了专题演讲,演讲中重点结合制造业kpi绩效管理经验,从意识层面到执行层面对企业生产一线kpi绩效管理体系的设计与搭建进行了探讨分析。
来源:中国工控网2013-10-25
pes系统具有强大的功能,在统一集成平台中提供近乎实时的准确能源和过程数据信息,保持其协调一致性,帮助工厂运营团队达到生产和能效kpi(关键绩效指标)要求。
来源:ZDNet安全频道2013-10-17
其中,可管分为三个方面,第一方面是技术的可管,包括kpi指标的管理、基线的管理等;第二方面是人员的可管,包括人员的调度、绩效等;第三方面是设备的可管。可视主要指系统可用性和安全事件的可视化。
来源:通信世界周刊2013-10-10
ovum发现,伴随收入的持续下滑,全球最大的23家电信运营商的全年kpi(关键业绩指标)考核结果并不理想。ovum甚至警告称,如果电信运营商想要保持盈利,则必须对资产和业务进行严谨评估。
来源:C114通信网 艾斯2013-09-29
现在传统路测都是人车去跑点进行网络测试,效率低下并且成本高昂,而中兴正在做的网优产品研发,马上就能实现无需人车去跑,只要配合云端路测采集软件就可以把各个终端采集到空口和网络数据自动回传到云端服务器,实时呈现无线网络各项kpi
来源:e-works2013-09-29
确保分支机构的集成运行和规范化管理,并建立以流程、知识、项目管理为主线的企业内部管理平台,提高管理效率,增强内部审批的透明度,确保知识的积累和传承;⑥建立基于战略的商务智能系统,实时查询生产经营过程中的kpi
来源:中南新闻网2013-09-22
根据公司的全面预算管理的要求,将全公司的所有活动纳入到预算管理中来,并且实现透明化电子审批,确保完成全年kpi指标。
来源:北极星电力软件网2013-08-29
全过程控制的风险管理流程,构建基于信息系统的企业内部控制环境、实现企业内外部、上下层级间信息的有效顺畅地沟通,企业最高管理层因而能够有效决策,及时调整战略;通过对关键风险指标(kri)和企业关键业绩指标(kpi
来源:北极星电力软件网2013-07-22
实时集成机组监控、大坝监测、水情测报等现场数据,动态反映水电企业生产状况;● 支持水电厂on-call值班方式有效执行;● 可视化工作流引擎,支持水电企业业务流程持续改进;● 可自定义并实时提供各岗位关键绩效指标(kpi
来源:武威供电公司古浪县供电公司2013-07-10
我们将基础绩效指标按照不同班组在中心工作中的重要程度(kpi)、工作强度、工作内容、工作环境、危险程度、等方面进行权重分析评估,制订不同班组的详细考核内容,对不同班组进行考核。
来源:金思维信息技术有限公司2013-06-13
它具有如下特点:提供各岗位kpi指标及预警功能员工可根据自己的岗位职责定义各种kpi指标和各项预警功能。