来源：青春国网2023-09-20

再领会习近平总书记考察南瑞集团时对年轻研发人员的殷切嘱托，充分肯定中国电科院共青团和青年工作取得的成绩，从把牢政治学校定位、勇担先锋力量使命、巩固桥梁纽带作用、保持先进组织特质四个方面提出明确要求，进一步组织动员青年员工积极参加

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-18

盐城公司开展重大项目服务相关系列微讲堂、现场开发日活动，采用“线上+线下”模式，理论学习与现场实践相结合，善提升创新微讲堂活动质量，助力青年员工成长，促进青年员工素养提升。...提高青年员工对重大项目服务的理解认识，最近，盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动，围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题，宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”（一体化设计、一站式服务、一对一挂钩

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

向“青年层”要态度，提出要努力争当工程造价管理的主力军，目前“青年层”均已具备独立开展电网工程可研初设评审、施工图预算审核和结算审查能力，促进了青年员工成长成才。

来源：国家电网报2023-09-14

，给青年科技人才“压担子”“铺路子”“搭台子”，形成青蓝相接、人才辈出的良好局面，激励青年员工崇尚创新、勇当先锋。...增加中心员工在需求策划、可研论证、项目实施和成果转化等环节的参与力度，加强员工自主创新能力建设，发挥各级各类人才的“头雁”作用，培育青年员工的创新精神，发挥好“青创赛”“创客空间”及技术攻关队、博士创新团队等创新载体作用

来源：振华设计研究总院2023-09-08

海工院项目团队的青年员工刘广仝表示：“这套由研究总院自行研发的升降系统在测试中的表现非常稳定，完全达到了设计目标。”

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-07

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设

来源：三峡集团2023-09-06

总部党委组织总部党员和积极分子近400人次集中观看红色话剧《狂澜》《钱瑛》和电影《毛泽东在才溪》《邓小平小道》，组织青年员工赴洪山监狱开展廉洁教育主题活动。各支部结合实际开展丰富生动的学习活动。

来源：华润电力东北新能源公司2023-09-05

下一步黑龙江光伏检修基地全体青年员工定当全力以赴落实公司党委、管理团队决策，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，以优异成绩向华润创立85周年、华润集团成立40周年献礼。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

此次现场讲堂是以理论教学和现场实操相结合的方式，真正实现让青年员工“在干中学，在学中干”，切实做到理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为公司高质量发展夯实人才基础

来源：国网天津市电力公司电力科学研究院2023-08-29

着力提升参培青年员工创新意识与实践能力，为公司世界一流企业建设提供坚强青年人才支撑。...8月28日，国网天津电科院2022、2023年入职员工在高压公司完成首期交流培训，标志着电科院与高压公司青年员工联合培养启动。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-28

下一步，经研院将加快实施“经研英才”培养计划，畅通青年员工成长通道。...据悉，公司“青年星坛”于2022年4月首次开讲，经研院青年员工张天宇博士讲授了《解构双碳-新型电力系统发展特征及新能源出力特性分析》。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

由此，我们要盐城射阳县供电公司擦亮“号手岗队”工作品牌的做法和经验，找准团青工作融入公司发展战略切入点和结合点，坚持融入中心、服务大局，深化岗位建功，倾情服务社会，激发青年活力，凝聚青年力量，才能为公司青年员工成长成才铺路架桥

来源：国网天津电科院2023-08-23

该院领导班子、各部门负责人、2022及2023年入职员工、优秀青年员工代表参加。...电科院高度重视青年人才培养工作，引导青年员工深入现场、深入一线，提高解决实际问题的能力，努力培养具有较强科研能力的高级工程技术人才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

今年以来，国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手，注重对青年员工的引导，不断优化团青队伍建设，助力团青成长成才。...该公司团委以青年职工担当作为契合点，持续规范开展“青安岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等工作，调动广大青年员工的积极性，进一步助力安全高效发展；为青年职工搭建理论学习、对标学习、婚恋交友等广阔平台，帮助青年解决最关心

来源：国家电网报2023-08-18

在交叉培养的思路下，曾奇带领代顺锋、刘胜、任书慧等12名绍兴换流站青年员工组成筹建团队，前往金华换流站系统学习调相机工程筹建、调试等相关专业知识。“筹建团队成员此前已经具备一些调相机方面的知识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-17

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。...图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织修试专业青年员工，连续多日在黄尖实训基地，积极组织开展老带新、师带徒“微培训”，不断增强员工自主学习意识，持续提高员工综合能力，促进知识型、技能型、创新型的复合人才队伍建设

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-14

，极大地培养广大青年员工刻苦钻研、吃苦奉献的良好思想品质和业务素质，以实际行动诠释盐电青年的责任与担当。...他们充分发挥青年员工先锋模范带头作用，继续发扬勤奋进取、务实求新的工作作风，努力争当新时代雷锋精神的传承者和实践者，坚持把加强青年思想政治建设摆在首位，紧扣团员青年特点，持续深化“青年大学习”行动，广泛开展主题团日

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-10

为进一步提高员工的实操能力，该公司针对青年员工仿真机操作经验欠缺，做好规划，有针对性的开展训练。...为进一步提升运行青年员工的岗位技能水平，三季度以来，国能龙岩发电公司“三个加强”扎实开展青年员工培训工作，全力打造一支技术过硬的人才队伍。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-10

下一步，经研院规划评审中心将持续组织专业交流研讨，为青年员工提供学习、交流的平台，打造一支专业功底过硬的配电网规划专业团队，为现代智慧配电网建设贡献经研力量。