来源：中国电力新闻网2008-06-26

日，国电集团的一位相关负责人士证实，由于电厂经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水，幅度略低于30，其中领导的降薪幅度，尤其是亏损火电厂领导的降薪幅度要远高于普通一线员工。　　

来源：中国电力新闻网2008-06-25

除了国电明确提出全员降薪之外，五大电力集团之首的华能集团也公开宣布今年“办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5％”，但相关人士并未透露具体降薪的幅度，并表示“企业情况不同”。...日，国电集团的一位相关负责人士证实，由于电厂经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水，幅度略低于30%，其中领导的降薪幅度，尤其是亏损火电厂领导的降薪幅度要远高于普通一线员工。　　

来源：中国电力新闻网2008-06-24

就在一个多月前，包括太原第一热电厂在内的国电集团集团性大幅降薪事件发生。但降工资这种举措毕竟杯水车薪，发电企业亏损状况持续恶化。

来源：《数字商业时代》2008-03-21

多经身份职工听到政策已经开始恐慌，下岗、降薪、身份转变等恐慌一直围绕着这些多经企业的职工。 　　...一般来讲，电网属于高收入行业，一般一个职工要养活两到三个家庭，突然的下岗、降薪使这些本来处于优越位置的家庭一下子失去平衡，恐慌可就不只是电力职工本身了。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-26

“不涨电价，就裁员降薪。”几大发电集团一致坚决地表示。 　　

2006-12-06

降薪而不降垄断利润也不能根本解决问题 　　网友卧龙：垄断行业降薪的问题本质应该是垄断而不是降薪，降薪只是为了控制垄断行业在市场中暴利行为的一种方法，而不是最佳方法，降薪是否能控制得了垄断行业的高额利润呢

2006-12-04

那么，电力系统的工作人员，特别是受“损失”最惨重、又拥有话语权的各级管理层人士，为什么对“降薪令”无动于衷呢？是他们的觉悟很高，认识到自己的工资不该拿得太高，所以就默不作声？

2006-08-21

电力行业薪酬管理体制表现出来的症状实质是电力行业体制、竞争机制、有效管控与合理激励等一系列问题的一个集中表现，盲目降薪或者一刀切式的减薪并非电力企业的最优选择。...增长过快”； 　　——中央政治局会议上讨论收入分配问题； 　　——7月1日，全国近十省电价上涨； 　　——电力行业被炮轰：《电厂抄表工年薪10万元》文章出炉； 　　——电力行业启动“减薪风暴”，全行业降薪行动开始

2006-08-21

与此同时，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看做是迫于压力所做的被动调整。 　　

2006-08-21

事实上，不仅电力企业涨价时看不到有关部门的身影，就连近来闹得沸沸扬扬的电力企业降薪一事，也一直是电力企业与公众之间的交锋，有关部门似乎已习惯于置身度外，电力企业到底该不该减薪、要减多少、怎么减，都没有人给出答案

2006-08-15

人们认为，若垄断格局不变，仅靠垄断行业内部降薪的成功的范例鲜有所闻。 　　众怒怎么才能平息下去，现在显然已成为一个不小的社会问题。电力等垄断行业确实该有起码的自省了。...正因为如此，日前电力行业主动降薪的消息不仅少人喝彩，反被人讥为“作秀”。这并不是人们刻意要跟电力行业过不去，而是经过了市场经济的洗礼，人们对收入分配制度的看法更趋理性成熟。

2006-08-14

因此，电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作，是其他改革措施的前奏”。 　　

2006-08-14

记者：通过降薪，真的能够控制垄断行业职工的高额收入吗？ 　　袁钢明：降薪控制不了垄断行业职工的高额收入。最重要的是打破垄断，只要垄断不打破，收益在他手上，你用什么方法也控制不住。

2006-08-11

“没想到，在‘降薪风暴’中我们却一样跟着被迫降薪。” 　　同样感到忿忿不平的还有辽宁省电力有限公司的职工们。...作为沈阳电力行业的职工，王娜（化名）与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。 　　

2006-08-09

●2006年8月，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30％到50％不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。

2006-08-09

在各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-09

近段时间，社会各界对电力行业高收入质疑之声不断，一些电力企业相继开始降薪行动，对此，中国电力企业联合会副秘书长范继祥日前在接受媒体采访时表示，电力行业的高收入是合理合法的(8月7日《经济观察报》)。

2006-08-09

在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会（以下简称中电联）副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-08

范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次（降薪）可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。...在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-03

一名“电力行业从业者”，在新华网上发出了“凭什么让我们降薪”的质问。在浓厚的对垄断行业高薪的不平与愤怒中，这种质问不仅异常刺耳，而且很快就招致了对其质问的反诘。...这名“电力行业从业者”质问的焦点之一，是电力行业此次降薪的“科学依据”何在。例如，电力行业的合理人工成本、员工工资在行业成本中所占比重，以及减薪减到什么程度才算合理。