来源:中国电力新闻网2007-08-23
以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点,拓宽专业技术人才发展通道,加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度,充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。