来源：北极星电力网2015-06-05

今年上半年，煤炭价格大幅下跌22%左右，煤炭行业大面积亏损，多数煤企开始降薪，上个月，煤炭龙头神华正式宣布下调10%的薪资。

来源：北京商报2015-06-05

今年上半年，煤炭价格大幅下跌22%左右，煤炭行业大面积亏损，多数煤企开始降薪，上个月，煤炭龙头神华正式宣布下调10%的薪资。

来源：搜狐IT2015-06-03

对前两类人员，华为给予稍高于当地水平的薪资待遇，对第三类人，华为不仅给予高的薪资待遇，还给予华为的内部股权，共同分享企业发展带来的利益。...针对三类不同的群体，提出不同的管理要求，并给予不同的薪资待遇。任正非明确提出华为所重视的是那些有价值的奋斗者，他们才是华为事业发展所依赖的核心力量。

来源：新华网2015-06-02

那么，下面就让我们大家一起来看看，关于国企高管薪资还有哪些你不知道的小秘密。...只不过，当国企高管的薪资待遇出现泡沫，就用行政手段去调控，这一招颇有些头痛医头的意味。而部分国企高管突击涨薪，就击中了限薪令的软肋。同时，国企高管高薪背后还有权责不对等的难题所在。

来源：SOLARZOOM光伏亿家2015-06-02

高额费用不仅使公众社区收益，甚至一些检查员的薪资也是由开发商承担的。更糟糕的是，没人意识到这些费用对城镇居民和当地的小安装商谋生的影响。

来源：华尔街见闻2015-06-01

据界面新闻，中国石油(11.92, 0.00, 0.00%)内部认识透露，公司普降薪资15%，已经执行了一段时间。

来源：新浪专栏2015-05-29

因此，优化薪资体系，确保员工各司其职，奖罚分明。同时，通过企业文化加强内部凝聚力建设。

来源：大国化工网2015-05-27

行业运行形势严峻，会直接影响行业人士的薪资。上述河北大型煤企销售部经理说。事实上，我国产业结构调整尚未完成，能源消耗型企业普遍开工不足，进而影响了煤炭消费。

来源：期货日报2015-05-26

行业运行形势严峻，会直接影响行业人士的薪资。上述河北大型煤企销售部经理说。事实上，我国产业结构调整尚未完成，能源消耗型企业普遍开工不足，进而影响了煤炭消费。...光大期货煤炭分析师张笑金认为，根据行业发展现状调整薪资水平，本是正常的企业行为，但作为市场标杆，神华集团降薪被赋予了更多的意义和解读，行业内最好的企业也降薪，行业困局可见一斑。

来源：品途网2015-05-15

城市与人之间，由政务与企业连接，人们在政府的各种政策与服务下有秩序的生存，生活则有企业提供薪资来保证，企业的收入保证城市gdp的增长同时为热门提供生活及生产资料，人即是生产者，又是消费者。

来源：创业邦2015-05-15

城市与人之间，由政务与企业连接，人们在政府的各种政策与服务下有秩序的生存，生活则有企业提供薪资来保证，企业的收入保证城市gdp的增长同时为热门提供生活及生产资料，人即是生产者，又是消费者。

来源：亿利资源集团2015-05-14

维尔马尼称，在3-5年前，中国的薪资水平与印度基本持平，然而现在中国的薪资水平是印度的4.5倍左右。随着中国国民经济财富的增长，中国将加强对印度的投资，这也利于印度提高对中国的进口水平。

来源：经济导报2015-05-07

任正非讲高工资是第一推动力，公司给予的薪资待遇是国内最高的。还不仅仅如此，更为主要的，是华为给予员工的内部股份，将企业的整体利益与员工的自身利益紧密结合起来，使员工的利益与公司的利益紧紧捆绑在了一起。

来源：经济导报2015-05-06

任正非讲高工资是第一推动力，公司给予的薪资待遇是国内最高的。还不仅仅如此，更为主要的，是华为给予员工的内部股份，将企业的整体利益与员工的自身利益紧密结合起来，使员工的利益与公司的利益紧紧捆绑在了一起。

来源：中国改革论坛2015-05-04

2013年发布的全球工资水平报告显示，中国内地排第17名，最低薪资水平为0.8美元每小时。比发达国家低10倍左右。中国人力成本低，并不等于人力资本的创新力同样低10倍。

来源：商业周刊2015-04-22

在华为，从你的薪资帐户比较就很清楚。...我们不像一般领薪水的打工仔，公司营运好不好，到了年底会非常感同身受，2002年从日本最大电信商ntt docomo跳槽加入华为、lte tdd产品线副总裁邱恒说：你拼命的程度，直接反映在薪资收入上。

来源：OFweek2015-04-10

对ic设计公司展讯来说，联发科是其五年内想要超越的目标，因此挖角联发科算是一个捷径，展讯同样不放过通过双倍薪资到高通等公司挖角。

来源：南方财富网2015-04-08

从期间费用情况看，员工薪资福利有所改善，闲散资金的理财对降低财务费用起到显著作用。

来源：南方财富网2015-04-07

从期间费用情况看，员工薪资福利有所改善，闲散资金的理财对降低财务费用起到显著作用。

来源：亦观察2015-04-03

在华为，你拼命的程度，直接反映在薪资收入上，能者多劳，多劳者多得，这是华为的重要企业精神。