来源：唐山市生态环境局2025-11-21

5.有效应对重污染天气动态修订唐山市重污染天气应急减排清单，实行绩效分级管控，全市已有600余家企业达到环境绩效a、b级和引领性水平。...打造全国首家环保绩效a级长流程钢铁企业，2024年全市a级钢铁企业达到26家，全国排名第一。

来源：江西省工业和信息化厅2025-11-21

严格实施节能审查，加大工业节能监察力度，扩大节能诊断覆盖面，实施重点行业节能降碳改造升级行动，推动钢铁、水泥、炼油、合成氨等新改扩项目达到能效标杆水平和环保绩效a级水平，主要用能设备达到能效先进水平。

来源：邯郸市生态环境局2025-11-21

其中，a级和绩效引领性企业实施自主减排；提高限制类装备或绩效等级低企业的生产调控比例。2.加强重污染天气应急响应。...推进环保绩效全面提升：持续开展涉气企业环保绩效全面创a创优行动，推动重点行业全流程超低排放改造。2027年底前，燃煤电厂、水泥、焦化、铸造用生铁企业及在用燃煤锅炉完成全流程超低排放改造。

来源：北极星储能网2025-11-20

归属条件方面，2023年公司营业收入487.84亿元，完成率116.71%，除61名激励对象离职、27名个人绩效考核不达标导致部分股票作废外，其余激励对象均满足归属条件。...截至考核期末，亿纬锂能2024年动力电池与储能电池合计出货量达80.74gwh，较71gwh的预设目标完成率达113.72%，激励目标顺利达成，除16名激励对象因离职、6名因个人绩效考核不达标导致部分股票作废外

来源：黔南州人民政府2025-11-20

开展磷化工企业减污降碳协同创新示范，强化能效碳效标准引领，采取工艺改进、能源替代、节能提效、综合治理等措施，显著提升环境治理绩效，率先探索深度减污降碳路径，努力打造“双近零”排放标杆企业。

来源：ABB中国2025-11-20

我们兑现了承诺，将abb打造为高绩效企业。这得益于我们对abb way垂直化运营模式的高度聚焦、积极的投资组合管理，以及有力的市场布局。...补强型收购将进一步深植于abb way绩效文化，持续聚焦中小型交易，同时大型交易将在常规交易以外作为补充。战略契合与价值创造始终是并购增长战略的核心。

来源：江西省工业和信息化厅2025-11-20

严格实施节能审查，加大工业节能监察力度，扩大节能诊断覆盖面，实施重点行业节能降碳改造升级行动，推动钢铁、水泥、炼油、合成氨等新改扩项目达到能效标杆水平和环保绩效a级水平，主要用能设备达到能效先进水平。

来源：中国招标投标公共服务平台2025-11-20

11月19日，江苏众拓新材料科技有限公司超低排放改造及绩效a级提升改造（epc）总承包项目招标公告发布。...江苏众拓新材料科技有限公司超低排放改造及绩效a级提升改造(epc)总承包项目，项目地点位于江苏省兴化市戴南镇。

来源：财政部2025-11-19

三、请在组织预算执行中，对照绩效目标做好绩效运行监控，确保年度绩效目标如期实现。同时，请参照中央财政做法，做好预算绩效管理工作。...三、请在组织预算执行中，对照绩效目标做好绩效监控，确保年度绩效目标如期实现。同时，请参照中央做法，做好预算绩效管理工作。

来源：生态环境部2025-11-19

基于企业（生产线、工序）实际碳排放强度与行业基准水平的差距进行绩效比较。对排放强度低于基准水平20%及以上的企业实行配额封顶，盈余率为3%。

来源：生态环境部2025-11-19

基于企业（生产线、工序）实际碳排放强度与行业基准水平的差距进行绩效比较。对排放强度低于基准水平20%及以上的企业实行配额封顶，盈余率为3%。

来源：中核集团2025-11-18

三是要强化问题导向，以集约化、数智化建设提升运营效能，以卓越绩效模式导入推动能力跃升，在补齐短板中夯实发展根基。

来源：陕西省生态环境厅2025-11-18

340号）要求，陕西省生态环境厅重点行业企业绩效分级审查会审核通过了8家绩效b级及以上企业，现予以公示。...11月17日，陕西公示2025年第五批重污染天气重点行业绩效分级拟评为b级及以上企业，共8家。

来源：北极星储能网2025-11-17

绩效奖金带薪年假尊重人才发展空间大岗位晋升五险一金

来源：北极星太阳能光伏网2025-11-17

绩效奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 尊重人才 岗位晋升 五险一金 公司规模大 管理规范 优秀员工奖长按识别二维码 查看岗位信息...绩效奖金 带薪年假 定期体检 尊重人才发展空间大 岗位晋升 公司规模大 管理规范 六险二金长按识别二维码 查看岗位信息中科检测技术服务(广州)股份有限公司(中科检测)是中国科学院控股有限公司(国科控股

来源：北极星环保会展网2025-11-17

中国社会工作联合会会长陈存根表示，esg正从一种非财务绩效的评价工具，逐步升华为引领企业变革、驱动经济转型、重塑价值体系的核心理念，成为提升经济韧性、实现高质量发展的关键支撑。

来源：中国能源观察2025-11-17

项目经理数字绩效评价体系：5项核心kpi驱动可量化关键指标，客观反映项目经理的业务水平与合规效能。将绩效数据转化为管理行动，实现“评价—改进—激励”闭环。...绩效前20%的项目经理获得岗位晋升优先权、高奖金系数及战略项目主导资格。

来源：隆基绿能2025-11-17

在公司的运营管理方面，隆基已经制定《e20 环境规范化管理办法》，实现了从集团到基地的三级管理模式，将环境管理表现与全员绩效挂钩，推动全员深度参与环境保护行动。

来源：隆基绿能2025-11-17

为保障转型计划落地，隆基构建了以董事会战略与可持续发展委员会为核心的治理架构，并将气候绩效与管理层薪酬挂钩。公司正探索引入内部碳定价机制，计划在重点节能项目中试点“影子碳价”，以推动减排决策科学化。

来源：内蒙古自治区人民政府2025-11-14

完善“一企一策”应急减排清单，实施重污染天气重点行业绩效分级、差异化管控。加强沙尘天气监测预警，完善沙源区及沙尘路径区气象、空气质量等监测网络建设。