来源：攀枝花市政府2024-01-29

将清洁能源领域技术成果储备纳入县（区）、钒钛高新区目标绩效考核。

来源：攀枝花市人民政府2024-01-25

将清洁能源领域技术成果储备纳入县（区）、钒钛高新区目标绩效考核。

来源：东莞市生态环境局2024-01-25

同步建立有效考核管理制度，对运维单位进行绩效考核，考核结果与运维单位获得的污水管理服务费挂钩。

来源：攀枝花市人民政府2024-01-25

将清洁能源领域技术成果储备纳入县（区）、钒钛高新区目标绩效考核。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-01-24

编制了同业对标指标奖惩实施方案，并按照奖惩方案要求严格落实，根据工作任务完成情况纳入月度组织绩效考核，严格执行绩效兑现。...将指标细化，层层分解，分别设置月度、季度、年度目标，明确末级指标管控责任人及配合工作人员，有效将指标管控压力传导至基层，调动基层人员的积极性；严格落实绩效考核。

来源：北极星环保网2024-01-24

据山东省科创集团微信公众号披露，1月19日，山东省科创集团召开2023年度绩效考核述职会议。集团党委书记、董事长董火民，党委副书记、总经理王建新出席会议并讲话，党委副书记李钊主持。

来源：宁夏发改委2024-01-24

（四）“飞地园区”围绕自治区经济社会发展需求开展运营管理工作，具有明确的招商引资、人才引育、项目培育、科技研发、对接考察、交流活动任务和绩效考核目标，在运营期内配合自治区有关部门，各市、县（区），各工业园区

来源：中国电力报2024-01-24

部分基层单位人员素质与技能水平普遍不高，人员绩效考核与薪酬绩点尚未完全挂钩，留不住年轻高学历人才。

来源：广东省人大常委会2024-01-23

第四十二条 制造业高质量发展综合考核纳入各地区、各有关部门年度绩效考核。

来源：宿迁市人民政府2024-01-18

通过生态文明制度的建设，探索政府管理模式及绩效考核机制的优化思路，逐步增强政府绿色管理能力，从管理者角度保障生态化、高质量、可持续发展。生态生活全民行动氛围日益浓厚。

来源：江苏省住房和城乡建设厅2024-01-16

（四）省级专项资金绩效考核小组印发实施方案论证意见。第七条实施过程管理阶段：（一）先导区工作专班按要求上报季度报表、工作专报和半年度实施情况总结（附件2至4）。...（四）省级专项资金绩效考核小组印发验收评估报告。第九条先导区管理、实施过程中，各单位应同步做好相关档案资料的收集整理、立卷归档工作。第十条本细则自发布之日起施行，由省住房城乡建设厅负责解释。

来源：江苏省人大常委会2024-01-16

第七条 本省将各相关部门支持示范区发展工作的情况，作为绩效考核的重要依据。对在一体化制度创新和项目建设中作出突出贡献的单位和个人，按照国家和省有关规定给予表彰、奖励。

来源：松原市人民政府2024-01-16

将绿色低碳技术创新成果纳入市内科研单位、国有企业绩效考核，增加相关成果在科研院所职称评定中所占比重。

来源：江苏省住房和城乡建设厅2024-01-16

（四）省级专项资金绩效考核小组印发实施方案论证意见。第七条实施过程管理阶段：（一）先导区工作专班按要求上报季度报表、工作专报和半年度实施情况总结（附件2至4）。...（四）省级专项资金绩效考核小组印发验收评估报告。第九条先导区管理、实施过程中，各单位应同步做好相关档案资料的收集整理、立卷归档工作。第十条本细则自发布之日起施行，由省住房城乡建设厅负责解释。

来源：中纪委2024-01-15

，同比增长13.9%，增速南方电网公司排名第一；全口径客户平均停电时间9.05小时/户，同比下降21.78%；综合电压合格率99.4%；第三方客户满意度82分；连续3年获得南方电网公司党建责任制和综合绩效考核最高等级

来源：美姑县住房和城乡建设局2024-01-12

本项目的特许经营权包括：在特许经营期限内负责污水处理项目的融资和建设管理；在项目建设完成后负责生产运营维护，负责污水处理并输出达标净水及生产管理、管网设备养护和用户服务职责，政府根据产出的标准和绩效考核机制进行可行性缺口补助

来源：松原市人民政府2024-01-11

将绿色低碳技术创新成果纳入市内科研单位、国有企业绩效考核，增加相关成果在科研院所职称评定中所占比重。

来源：松原市人民政府2024-01-11

将绿色低碳技术创新成果纳入市内科研单位、国有企业绩效考核，增加相关成果在科研院所职称评定中所占比重。

来源：国家电投2024-01-11

1月8日，国家电投召开2023年度总部绩效考核述职述责会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿主持会议，领导班子成员陈西、徐树彪、陈海斌、刘丰参加会议。...会议指出在全面总结2023年工作、深入谋划2024年工作的关键时期，开展2023年度总部绩效考核述职述责工作，是增进总部部门间成果交流经验分享，提升集团大协同工作合力的具体举措，是推动总部工作方法更加高效

来源：山东省政府2024-01-10

发挥高质量发展综合绩效考核指挥棒作用，强化数字经济发展考核。建立数字经济激励机制，对推进数字经济发展成效突出的市、县（市、区）、企业和个人给予通报表扬。（二十六）营造良好氛围。