来源：东方循环网2020-02-27

2、新员工陆续上岗，因岗前培训不到位，导致污染治理设施闲置的可能性增大。3、部分生产经营单位为追求业绩“开门红”、超能力、超强度生产经营，给闲置多日的治理设施造成较大冲击，导致超标排放的情况发生。

来源：亮报2020-02-26

首期募资280亿元，用于贫困地区电网建设，提高当地供电服务能力；组织东部省公司向西部省公司调拨物资2.8亿元，“十三五”期间累计选派1349人赴西藏、新疆等西部省公司帮扶，推动西部地区电网事业发展；同时，在新员工招聘中

来源：中商情报网2020-02-24

65.8%的企业表示今后不会招聘新员工，在问及是否会在节能环保行业进行固定资产投资时，52.6%的企业认为难以判断。三、陕西省节能环保产业存在的问题一是产业结构亟待优化。

来源：中广核新能源2020-02-21

用行动谱写动人故事，用坚守奏响青春乐章...小小的她，有大大的能量地点：湖北通山·大畈光伏电站2020年春节，以往每年都会和父母团聚的吕点申请留在了中广核湖北大畈光伏电站一线值班，她作为2019届的校招新员工

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-20

截至2月17日，锦浪科技已入职新员工近300名，其中“共享员工”60人左右，加上老员工陆续返岗，目前产能已恢复九成左右。

来源：锦浪科技2020-02-20

自2月10日企业复工以来，锦浪公司已入职新员工近300人，其中“共享员工”60人左右，产能恢复到九成以上。

来源：河北生态环境发布2020-02-20

经询问该厂负责人了解，该厂前期存在新员工对生物质锅炉燃料用量不清楚，在添加时操作不当，造成冒黑烟现象，持续时间约2分钟。

来源：汽车之家2020-02-14

宝马预计2020年纯电动车型以及插电式混合动力车型的订单数量，将会达到2019年的两倍，所以宝马正在为该中心招募800名新员工。

来源：中科鼎实环境工程有限公司2020-01-02

优秀员工优秀新员工优秀团队优秀科研成果 节目汇演追梦光阴——光阴的故事里，我们都是追梦人。联欢会承载着2019年的丰收硕果，寄托着2020年的美好期盼，鼎实人带来视听盛宴。

来源：中国能源报 光伏智库2019-12-20

治好结算“拖延症”的，正是国网盐城供电公司（下称“盐城供电公司”）的一位“新员工”——光伏结算机器人。01 财务部来了“不眠加班狂”近年来，盐城光伏产业迎来井喷式增长。

来源：北极星风力发电网2019-12-10

课程有新员工基础能力、运检员检修技能提升以及场级管理人员培训，满足生产各层级人员培训需要。“这种培训模式太棒了，太棒了！这样有现场感的讲解是我们急需的。”刘冰涛竖起大拇指，激动地说。

来源：浩亭（珠海) 贸易有限公司2019-12-06

德国创造了36个新工作岗位（增长1.4％），在生产工厂和国外子公司中又雇用了252名新员工（增长9.5％）。这意味着到2019年9月30日，海外就业人数首次超过德国（2,613人），达到2,655人。

来源：北极星环保网2019-12-04

以新员工、农民工、临时聘用人员和特种作业人员为重点，立即开展全区化工生产企业“三级”安全教育全员培训，提高从业人员安全生产意识和识危避险能力。五、落实分级负责制（十二）落实企业主体责任。

来源：中国华能2019-11-27

大丰海上风电项目管理员 顾腾飞2017年入职公司，作为新员工我十分幸运，因为经历半年的岗前培训后，就被分配到了大丰海上项目部。

来源：电联新媒2019-11-19

一是要建立健全人才培养机制，不断更新员工的知识储备，培养共情能力，以适应业务发展变化和客户体验诉求，不断提升一线人员服务事件应急处置能力和沟通技巧。

来源：农民日报2019-11-08

不摘帮扶“我读小学和中学时代的校舍都是国家电网援建的、上大学的学费是国家电网资助的，从小时候起，我就对国网绿有着一种特殊的感情……”2018年，神农架林区木鱼镇九冲村的牟巍，在正式成为国网神农架供电公司一名新员工的那天

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2019-10-30

希望新员工的到来能给公司带来更大的活力。作为青年人的组织，公司团委将会给新进员工予以生活上的关注，学习上的支持，工作中的帮助！...该公司党委书记、执行董事也出席了此次入职座谈会，他对新员工提出了几项建议和要求：希望你们尽快适应角色转变,脚踏实地扎根基层,勇于承担责任,始终坚持学习,树立纪律意识和安全意识。

来源：《中国华能》2019-10-16

还记得报到那天，时任厂长钟明来到了我们2014届新员工身边，倾听大家的心声，钟厂长说，希望大家把玉环当家，把这里的同事都当做家人。

来源：大唐三门峡风力发电有限公司2019-10-08

该公司科学分配风机、线路，最大化利用现有的检修力量，让经验丰富的老师傅攻关技术难题，让初来乍到的新兵处理常规故障，避免“拿大炮打蚊子”，同时通过“结对帮扶”的模式促进新员工快速成长，提高新员工专业技能水平

来源：GE中国2019-10-08

公司会派遣新员工到欧洲和加拿大的工厂工作2个月，与经验更丰富的叶片制造者一起磨练技能。...包括高级经理在内的新员工要花3到4周时间在那里学习如何制造巨型叶片。工厂负责人le floch和负责生产的anderson pinho陪同新成员一起参加培训。