来源:山西漳电同华发电有限公司2014-10-27
会上,白秀兵作了题为《坚持文化引领 推进文化融合 为公司加快煤电一体化发展提供动力源泉》的工作报告。
来源:华能集团2014-09-12
他指出,华能集团公司在独具特色的三色文化引领下,不断发展壮大,近年来,在经营发展、科技创新等各方面都取得了令人瞩目的成绩,各项工作均走在了中央企业的前列。
来源:亚心网2014-09-09
新疆哈密按照五位一体、五化同步、文化引领、改革驱动、人才支撑二十字总战略总要求,始终坚持打基础利长远的发展,始终坚持新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化、信息化和基础设施现代化五化同步发展;始终坚持优化升级
来源:北极星电力网2014-09-01
在文化引领上,我们倡导大力弘扬社会主义核心价值观,着力构建诚信、求真、和谐、创新的华电核心价值体系,铸华电之魂,扬清风正气。
来源:中国能源报2014-08-28
以人为本、生命至上、文化引领、守土有责,这16个字彰显了国华电力安全文化的核心内涵。
来源:国华电力公司2014-08-04
国华电力公司在注重环保减排和文化引领的同时,安全生产管理品质和资产保值增值能力均继续保持在全国发电企业领先水平。
来源:河南省扶沟县供电公司2014-07-31
该公司加大作业现场反违章安全监管力度,以文化引领、制度约束、行为固化为主题,推行生产现场安全员、负责人到岗到位制度,坚持安全交底签名制度,开展事故预想及作业前危险点分析和风险预控。
来源:《瞭望东方周刊》2014-07-14
接受本刊采访的环卫部门和一些相关专家提出,要真正使得垃圾分类成为长效机制,不仅要政府重视,财政投入,科技支撑,文化引领,民众参与五手联动,更需法律、行政、经济、技术、文化、教育等手段多管齐下,共同推进。
来源:中国大唐集团公司2014-06-17
该厂秉承经营的是安全,管理的是成本,提高的是效益,立足的是环保的可持续发展理念,坚持以人为本、文化引领的原则,全员全方位开展创建本质安全型企业和巩固安全生产标准化达标工作,确保今年管控达标、力争文化达标
来源:大唐国际陡河发电厂2014-06-17
定目标,创建本质安全陡河发电厂秉承经营的是安全,管理的是成本,提高的是效益,立足的是环保这一可持续发展理念,坚持以人为本、文化引领的原则,全员全方位开展创建本质安全型企业和巩固安全生产标准化达标工作,确保今年管控达标
来源:OFweek 物联网2014-06-16
成为在国家和区域经济社会发展中具有重要地位的高素质创新人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量社会服务、先进文化引领的重要基地;成为让学生全面发展、让教职工引以自豪、让社会高度赞誉、让世界广泛认同的大学
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2014-06-16
该公司大力实施人才强企战略,注重提升员工队伍的整体素质,以能力素质提升为重点,突出抓好急需型、实效型业务技能培训,大力营造靠事业凝聚员工,靠文化引领员工,靠机制激励员工的浓厚氛围。
来源:中国国电集团公司2014-06-12
加强党建、创建和谐 就是坚持党的领导,全面提高党建科学化水平,坚持融入中心、服务大局,坚持党建带群建,坚持企业文化引领,凝心聚力、同心同德,不断推进和谐企业建设。
来源:中国华电集团公司2014-06-06
每年开展青春追梦 建功华电主题团日活动,以走进青年活动为统揽,组织开展以现代文化引领青年勇当先锋为主题的现代文化促进周活动六个一主题教育实践活动。
来源:中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-05-02
同时,中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部正在如火如荼地开展广泛发动提质量,文化引领强基础为主题的安康杯劳动竞赛,并将其与生产任务结合在一起,现场比、学、赶、超蔚然成风,立足岗位,为核电做贡献。
来源:中国大唐集团公司 王颖 刘冬2014-03-24
文化引领,积聚能量呼图壁热电厂始终坚持既要干好工程,又要带好队伍,以文化助力,以文化引航,增强企业的软实力,展示大唐的品牌形象。
来源:北极星电力网2014-03-05
全国人大代表、蓉中村党委书记李振生介绍说,1平方公里土地上孕育的2900多蓉中人团结一致,2013年实现工农业产值11.2亿元,形成富有时代特色的蓉中文化,引领海西社会主义新农村建设。
来源:中电新闻网2014-03-03
未来,铸造品牌10年来,审视自身,找准定位;明晰战略,加快发展;人才强企,团队兴业;静水深流,构建文化,信念坚守、文化引领、战略管理、复命执行一个个关键词载入中电国际发展的词典。
来源:江苏省盐城供电公司2014-02-24
案头有一则旧闻:说的是2012年年初,江苏省电力公司提出要深入运用顶层设计、过程控制、末端治理、文化引领、创新驱动为战略发展思路,意气奋发地确立创建两个一流排头兵战略目标,引领公司未来发展,致力打造世界一流电网
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2014-02-14
该公司结合三集五大体系建设要求,注重提升职工队伍的整体素质,突出抓好急需型、实效型业务技能培训,大力营造靠事业凝聚员工,靠文化引领员工,靠机制激励员工的和谐氛围。