来源：北极星电力网2016-03-23

5、高素质的员工队伍和专业化管理公司坚持"人才资源是第一资源"的理念，积极推进人才战略，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。...五、公司的员工责任1.保障员工权益(1)员工情况公司坚持人才资源是第一资源的理念，积极推进人才强企战略，抓好吸引、培养和用好人才三个环节，加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设，形成了一支结构合理

来源：中国风能协会2016-03-18

实施人才优先发展战略把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。

来源：北极星环保网2016-03-18

第九章 实施人才优先发展战略把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。

来源：北极星输配电网整理2016-02-19

大力推进人才梯队建设，加大与各高校、高职高专等院校的联系，加强订单式培养与建立实习实训基地，为公司发展源源不断的提供人力资源保障。

来源：北极星输配电网2016-02-15

第三节推进人才体制机制创新完善人才流动配置、分类评价、激励保障等机制，营造良好的人才发展环境。鼓励人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业，促进人才资源有效配置。

来源：北极星电力网2016-01-26

只要我们把发展的基点放在创新上，继续发挥科技创新的引领作用，不断提升政府服务创新能力，强化企业创新主体地位和主导作用，推进人才发展的体制机制改革和政策创新，培养集聚一批科技创新人才、企业家人才、金融人才和高技能人才

来源：北极星电力网2016-01-26

深入推进人才援疆。围绕我区科技、管理等领域等专业人才缺乏问题，实施高技能人才和紧缺职业技能人才赴援疆省市培养和技能提升培训工程，做好专业部门选派人员到疆工作。

来源：华能集团2016-01-18

华能坚持全心全意依靠职工办企业的宗旨，大力推进人才强企战略，为职工岗位成才拓展通道、搭建平台、创造环境。

来源：北极星风力发电网2016-01-07

推进人才优先发展战略，形成具有国际竞争力的人才制度优势，打造蔚蓝智谷。深入实施3315计划和泛3315计划，大力引进和培养各类高层次创业创新人才。

来源：北极星电力网2016-01-04

实施人才强省战略，把人才作为支撑发展的第一资源，推进人才发展体制改革和政策创新，统筹各类人才队伍建设，突出高技能人才优势提升和高层次人才培养集聚，充分释放人力资本红利，形成人才支撑引领发展的新局面。

来源：北极星风力发电网2016-01-04

抓住建设苏南人才管理改革试验区的契机，深入推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善人才流动、培养、使用、激励机制，促进人才资源有效配置，形成具有竞争力的人才制度优势。

来源：北极星风力发电网2015-12-31

坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，着力发现、培养、聚集科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。

来源：北极星电力网2015-12-29

实施人才优先战略，推进人才发展体制改革和政策创新，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，形成行行出状元、人人可成才的生动局面。引进和培育高端科技领军人才。

来源：北极星风力发电网2015-12-22

深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：北极星电力网2015-12-22

深入推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善人才流动、培养、使用、激励机制，给予创新创业人才更多的利益回报和精神激励，加快形成具有国际竞争力的人才发展体系和公共人才服务体系。

来源：北极星电力网2015-12-22

坚持人才发展与全面建成小康相协调，推进人才发展体制改革和政策创新，确保人才队伍的规模、素质、结构满足我省与全国同步全面建成小康社会需要。

来源：北极星风力发电网2015-12-21

坚持人才优先发展，深入实施人才强区战略，推进人才发展体制改革和政策创新。

来源：中国工业新闻网2015-12-15

二是推进人才强链。

来源：北极星风力发电网2015-12-15

贯彻落实人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。...推进人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，制定更有竞争力的人才集聚政策，继续实施 海聚工程、高创计划，鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人有序参与人力资源开发和人才引进，建设世界高端人才聚集之都。

来源：北极星电力网2015-12-15

继续深入实施《山西省中长期人才发展规划纲要(20102020年)》，推进人才发展体制机制创新，形成具有特色和竞争力的人才制度优势。