来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2013-11-01
今年以来,获嘉县供电公司团委深入开展青工"智多星"培养工程,该工程结合"青工培养"、"创新创效"的双重目标,在团青工作中传承"师带徒"模式,拓展形式、搭建平台、建立激励机制,使"明星老师"育"明星学生"
来源:河南省郸城县电业局2013-10-17
为此,今年以来,该局在层层签订安全生产目标责任状,实施安全风险低押金制度基础上,按照因地制宜、规范管理、稳定队伍的原则,采取农电工安全警示教育培训、技术比武、手把手、师带徒等活动,不断强化农电工安全意识
来源:河南省电力公司开封供电公司尉氏县供电局2013-10-15
在该期道德讲堂课上,来自朱曲供电所的安全生产之星朱伟峰、南曹变电站安全生产之星蔡炳瑞分别结合自身工作实际,讲述了在师带徒、班组安全管理、操作安全等方面的具体做法,使现场的干部职工接受了一次深刻的安全思想教育和职业道德教育
来源:北极星电力网2013-09-27
公司根据运行岗位需求和运行人员的实际状况,精心制定了有针对性的技术培训,通过师带徒、专工讲课、现场考问、异常分析、事故演练等多种培训方式,不断提高运行人员的业务素质和技能水平;并把岗位晋升与业务学习结合起来
来源:贵州省荔波供电局2013-09-24
成绩的取得得力于瑶山供电所《党员师带徒协议》。...签订师带徒协议后,徐明伟认真制定了培训计划,每天督促徒弟们按时完成本职工作,每周组织理论知识学习和技能培训,特别为黎明华开小灶,集训提升计算机操作技能,讲解胜任力评价题库,并积极推荐其参加都匀电网2013
来源:乌兰浩特农电局2013-09-18
在积极组织开展部门负责人和供电所长培训的同时,紧密结合供电所人员实际,采取集中办班、以师带徒、岗位轮训、技能比武等多种形式,有针对性地开展供电所人员管理标准、业务知识、专业技能等培训,全面提升供电所管理人员的综合素质
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-16
制定并印发《国网辽宁检修公司兼职培训师管理办法》、《国网辽宁检修公司教育培训管理办法》、《国网辽宁检修公司教育培训经费管理办法》、《国网辽宁检修公司师带徒实施办法》等制度,整合了公司内部师资和设备资源,
来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2013-09-06
8月26日,获嘉县供电有限责任公司变电检修公司3对"师带徒"合同协议到期,3对师徒分别完成了该公司团委《青工"智多星"培养工程》中涉及的目标任务。...据了解,该公司团委下一步将在全公司范围内选聘"导师团",扩大"师带徒"对子,使更多的业务骨干关注关心青年员工成长,同时为青工搭建成长阶梯。
来源:河南省封丘县电业局2013-09-05
9月2日,河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒,传帮带"活动,进一步提升青年职工爱岗敬业,提升技能的工作热情。
来源:中国国电集团公司2013-08-29
该公司积极参加集团公司班组长管理能力培训,开展争创学习型班组、争做知识型员工、争当优秀班组长主题知识竞赛,规范班组管理、强化班组建设;开展了比安全稳发、赛节能降耗、争多发增盈主题劳动竞赛活动,围绕热工、采制化等专业进行了专项技能比武;通过师带徒
来源:贵州省荔波供电局2013-08-27
为提升班组的整体实力,徐明伟组织签订师带徒协议(老员工带新员工、驻所帮扶党员带一老一新)。利用休息时间开展各类培训班,通过进行拓展培训提升团队精神和培养个人能力。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-22
该公司团委牢固树立以人为本的育才理念,通过建立新员工成长导航、青年建功、师带徒、拓展训练等平台,努力把善革新的培养成技能型人才,把会管理的培养成管理型人才,把肯钻研的培养成专家型人才,并逐步引导其向组织靠拢
来源:贵州省荔波供电局2013-08-16
为切实发挥传、帮、带的作用,由都匀供电局党建帮扶进班组驻所党员担任的副所长选取了1名2012年新员工党员和2011年通过理顺农电用工考试的老党员作为帮扶对象,签订了《瑶山供电所党员师带徒培训目标责任书》
来源:贵州省遵义供电局2013-08-14
罗智燃说,继电保护都是在现场作业,很苦很累,风险很大,在师带徒的过程当中,他最注重的是安全问题,包括人身安全、电网安全,因此他对徒弟们的要求特别严格,凡是不合乎规范的,坚决不能让徒弟操作。
来源:贵州省荔波供电局2013-08-01
来源:鄂温克电力有限责任公司2013-07-28
作为鄂温克供电公司新入职大学生,经过在巴彦塔拉35kv变电站的学习,懂得了微机五防和自动监控装置的操作,使自己倒闸操作的理论知识与设备具体操作更紧密的结合起来。7月23日,恰逢狂风暴雨,带班白银岭师傅意识到线路可能出现异常
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25
提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求,细化各项培训、比赛活动方案;严格执行奖惩激励制度,调动员工学习知识、钻研业务积极性;创新培训比赛形式,利用模拟教室、施工现场等形式,发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势,开展师带徒
通过师带徒、专家小讲堂等活动,组织一些长期扎根农电一线的技术骨干,通过班组周例会学习、现场练兵、工地课堂等形式,挤出时间,带领农电青年员工练功夫,学本领。
来源:河南省延津县电业局2013-07-25
为给青年员工搭建学习成长的平台,创造良好的学习培训环境,在传统的师带徒模式中注入新理念、新内容,突出自主性、实用性,加快青工蜕变。...该局充分发挥业务素质过硬、技术精湛、勤勤恳恳、具有一定技术理论知识和实践工作经验,并具有一定业务培训指导水平,乐于传授技艺,有良好职业道德和敬业精神的好师傅,自愿与乐业好学的青年职工结对,以传、帮、带的形式传授技艺,开展师带徒
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-23
深入开展能力素质提升年活动的有效载体和切入点,针对党员队伍和员工队伍结构现状,明确了把党员培养成为业务骨干,把业务骨干培养成为党员两大培养方向,畅通了管理型、技术型、技能型三条培养通道,把双培养工作同师带徒