来源:中国华电集团有限公司2026-08-10
中国华电坚持系统思维,印发2026年能源保供工作总体方案,明确“保供优先、安全为基、绿色赋能、协同联动”工作方针,建立“领导包片、部门包点、岗位包责”三级责任体系,细化保供举措,明确责任主体、时间节点和考核标准
来源:国家能源局2026-08-10
加强二次专业队伍建设,推行技能等级认证制度,配齐配足继电保护等专业的技术人员,开展系统性岗位能力培训与认证。(二)如何加强新型储能安全管理一是健全储能全链条安全标准体系。
来源:中国能源观察2026-08-10
据测算,“十五五”期间全国地下管网建设改造将带动投资约5万亿元,最终撬动gdp约7.5万亿至10万亿元,年均带动就业岗位约280万个。供热管网改造不仅关乎保温节能,更关乎城市安全。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-08-10
同时,该公司安排专业人员分岗位开展“两票”管理标准专题宣讲,覆盖工作负责人、许可人及全体班组人员。严格落实新员工上岗准入流程,坚持“先培训、再考核、后上岗”,考核不合格人员不得参与现场作业。
(二)如何进一步健全主体责任体系电力企业要坚决严格落实安全生产责任制,纵向建立从法定代表人、实际控制人到一线岗位员工等的全员安全生产责任制,横向推动落实涵盖规划、建设、运行、检修等各环节主体责任,并健全安全生产所需力量
来源:北极星储能网2026-08-10
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-08-10
四是统筹数字化、标准化、人才梯队一体化建设,加快智能检修平台应用,通过导师带徒、岗位练兵等方式促进青年员工成长。
来源:安徽省涡阳供电公司2026-08-09
面对酷暑 “烤” 验,国网涡阳县供电公司全体工作人员坚守岗位、迎难而上,细化举措、精准发力,全方位筑牢夏日用电安全防线,保障辖区电网安全、稳定、可靠运行。
来源:安徽省涡阳供电公司2026-08-08
制定线损考核奖惩办法,将线损指标完成情况与线损考核奖惩挂钩,依托“传帮带”和“师带徒”学习平台,开展针对性岗位培训,让新进大学生在实践中提升专业能力。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-08-07
同步配套制定专项学习方案,围绕年度培训计划开展法规宣讲、安规考试、案例警示教育等活动,引导员工熟知安全规程,时刻警醒防范风险,切实将安全底线思维根植心中、落到岗位。...该公司下发《2026年隐患排查治理实施方案》,建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制,通过压实主体责任、管理责任和监督责任,聚焦可能导致人身和设备事故等重大风险,强化源头治理和过程控制,
来源:北极星电力网2026-08-07
为切实保障高温期间电网安全稳定运行和群众可靠用电,国网大城县供电公司细化保电举措、岗位压实责任,组织人员顶烈日、战酷暑,全力筑牢夏季用电安全“防护网”。
来源:华润新能源投资有限公司四川分公司2026-08-07
公司党委委员、纪委书记秦晓娟强调,全体项目员工要深耕岗位、勤学笃行,系统掌握公司规章制度与专业技能,在一线实践中锤炼过硬履职本领;要始终绷紧安全生产这根弦,强化偏远场域风险辨识与预判,抓实抓细安全生产各项工作...下一步,华润新能源四川公司纪委将常态化推进“廉洁教育进项目”活动,推动廉洁宣教向生产一线延伸、向基层岗位扎根,以常态化教育筑牢思想堤坝,以精准化监督护航项目运行,让廉洁清风在项目一线落地生根,为公司高质量发展保驾护航
来源:《学习时报》2026-08-07
以制度刚性塑形,坚持以制度管人、以标准管事,细化岗位安全履职规范,压紧压实全员安全责任,把隐患排查整治挺在前面,把应急能力练在平时,推动安全制度规定落地落细、常态长效。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-08-06
该公司坚持全岗位覆盖,扫除安全管控盲区,聚焦电厂生产运行关键环节、重点区域,按照“横向到边、纵向到底”的排查原则,开展全方位、拉网式隐患排查。...该公司坚持全员参与,凝聚安全排查合力,打破岗位、层级壁垒,摒弃安全管理仅靠专职人员的固有思维,发动生产运行、设备检修、后勤保障等全体在岗员工主动投身隐患排查工作。
来源:吉林电力交易中心2026-08-06
不同群组的报价决策与操作核心岗位人员不得交叉兼任,各群组的报价策略与决策应独立进行,所属集团不得在各群组之间协调报价或实施统一报价指令,确保每个群组在市场中表现为独立决策主体。详情如下:
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2026-08-06
将光伏带入千家万户、千行百业,并培育出数以万计就业岗位,曾备受政策偏爱的分布式当属光伏市场的“香饽饽”。而历经去年新政倒逼下的抢装潮,今年光伏装机回落意料之中,其中尤以分布式光伏更甚。
来源:煤炭深加工现代煤化工2026-08-05
四、参会对象1.煤炭、煤化工、新能源、石化、精细化工、新材料等企业经营管理人员,以及规划、技术、生产、安全、环保、设备、仪表电气、数字化等岗位骨干;2.从事节能环保、安全管控、自动化、电气设备、数字化系统研发
来源:工信部2026-08-05
设置能源管理岗位、建立完备的能源统计和计量管理体系制度,能源计量器具配备符合国家标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(gb 17167)要求并通过能源计量审查。